Depuis mai 2020, Minna Vuorio dirige l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) ainsi que l’École européenne d’administration (EuSA). Elle est responsable du bon fonctionnement de l’Office et de l’École, sous l’autorité du conseil d’administration d’EPSO/EuSA.

Un élément central du mandat de 5 ans de Minna Vuorio est la transformation et la modernisation d’EPSO. Les institutions de l’UE cherchent à attirer des professionnels hautement qualifiés, multilingues et géographiquement mobiles. La principale mission de Minna est de superviser la création d’un modèle de sélection qui réponde au besoin des institutions de disposer d'un personnel plus équilibré et plus flexible, reflétant la diversité de la société européenne qu’elles servent.

La carrière de Minna dans les institutions de l’UE a commencé peu après l'adhésion à l'UE de son pays d’origine, la Finlande, le 1^er janvier 1995. Elle a travaillé pendant 25 ans au secrétariat général du Conseil de l’Union européenne, où elle a débuté comme traductrice et réviseuse. En 2007, elle est devenue analyste open source du centre de situation conjoint, sous l'autorité de Javier Solana, secrétaire général du Conseil de l’Union européenne et haut représentant pour la politique étrangère de l’Union européenne. En 2010, Minna est revenue à l’unité de langue finnoise en tant que cheffe d'unité, puis a dirigé pendant 6 mois l'unité Ressources et soutien à la traduction, en 2016. En juillet 2016, elle est devenue directrice du service LING1 au sein du Conseil, qui compte 1 unité opérationnelle et 12 unités linguistiques, avec un effectif total d’environ 450 personnes.

Minna a trois fils et est passionnée par la diversité, le multilinguisme et les approches de travail collaboratives.