Dal maggio 2020 Minna Vuorio è direttrice dell'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) e dirigente della Scuola europea di amministrazione (EuSA). È responsabile del buon funzionamento dell'EPSO e della scuola sotto l'autorità del consiglio di amministrazione dell'EPSO/EuSA.

Una parte essenziale del mandato di Minna Vuorio, che durerà cinque anni, prevede la trasformazione e la modernizzazione dell'EPSO. Le istituzioni dell'UE intendono attrarre professionisti altamente qualificati, multilingue e geograficamente mobili. Il compito principale di Minna consiste nel vigilare sulla creazione di un modello di selezione che risponda all'esigenza delle istituzioni di una composizione più equilibrata e flessibile della forza lavoro dell'UE e che rispecchi la diversità della società europea al servizio della quale opera.

La carriera di Minna presso le istituzioni dell'UE è iniziata poco dopo l'adesione del suo paese di origine, la Finlandia, all'Unione europea il 1º gennaio 1995. Ha lavorato per venticinque anni presso il Segretariato generale del Consiglio dell'Unione europea, iniziando la sua carriera come traduttrice e revisore. Nel 2007 è diventata analista open source del Centro di situazione congiunto che riferiva a Javier Solana, segretario generale del Consiglio dell'Unione europea e alto rappresentante per la politica estera dell'UE. Nel 2010 Minna è diventata capo dell'unità di lingua finlandese e nel 2016 ha svolto per sei mesi la funzione di capo dell'unità Risorse e supporto alla traduzione. A luglio 2016 è diventata direttrice del servizio di traduzione LING1 del Consiglio, comprendente un'unità operativa e 12 unità linguistiche, per un totale di circa 450 membri del personale.

Minna ha tre figli ed è appassionata di diversità, multilinguismo e approcci collaborativi al lavoro.

Luís è entrato a far parte dell'EPSO in qualità di capo dell'unità Outreach and External Relations (Attività d'informazione e relazioni esterne) nel febbraio 2022. È diventato funzionario dell'UE nel 2002.

Prima dell'EPSO Luís ha lavorato per 19 anni presso il Segretariato generale del Consiglio dell'Unione europea. In seno al Consiglio Luís ha svolto una carriera diversificata occupandosi di mezzi di informazione, relazioni di intelligence, gestione delle crisi, relazioni UE-Africa, informatica, sicurezza, Medio Oriente, politica di difesa e traduzione. Prima di entrare a far parte dell'UE, ha lavorato per diverse ONG europee nei settori dell'istruzione, della politica per la gioventù, del volontariato giovanile e della filantropia.

La visione di Luís per quanto riguarda le Attività d'informazione e relazioni esterne sottolinea l'importanza della comunicazione visiva e della narrazione, ponendo l'accento sul fattore umano. Luís è pienamente impegnato a lavorare in collaborazione con i clienti istituzionali dell'EPSO e le parti interessate nazionali. Inoltre, crede fermamente nell'importanza di attrarre un bacino di talenti più diversificato verso le carriere dell'UE.

Luís è orgoglioso delle sue origini portoghesi e angolane. Al di fuori del lavoro ama la lettura e il ballo. È sposato con una svedese ed è padre di una adolescente nata a Chicago.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela è entrata a far parte della funzione pubblica delle istituzioni europee nel luglio 1993 presso la direzione generale dell'Ambiente della Commissione europea. Dopo due anni è passata ad occuparsi di questioni riguardanti le risorse umane e ha iniziato la sua carriera nel servizio di assunzione della Commissione europea, che in seguito doveva essere integrato in quello che è attualmente l'Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO). Ha ricoperto una serie di posti all'interno dell'EPSO, da membro della task force responsabile dell'attuazione del programma di sviluppo dell'EPSO (EDP), a capo dell'ufficio di gestione delle selezioni incaricato di monitorare tutti i concorsi e le selezioni, a capo unità per la selezione elettronica e lo sviluppo delle prove, fino al suo attuale posto di capo dell'unità Pianificazione e coordinamento. Nel novembre 2020 è stata nominata supplente della direttrice dell'EPSO.

Angela è sposata e ha due figli.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.