Agenti contrattuali
È possibile lavorare per l'UE con un contratto a tempo determinato.
Gli agenti contrattuali (personale contrattuale) svolgono una serie di mansioni manuali o amministrative e possono fornire capacità supplementari in settori specifici nei quali non è disponibile un numero sufficiente di funzionari.
Sono generalmente assunti con contratti a tempo determinato (massimo 6 anni in qualsiasi istituzione dell'UE), ma in alcuni casi possono essere offerti contratti a tempo indeterminato (in uffici, agenzie, delegazioni o rappresentanze).
Gli agenti contrattuali sono assunti in due modi diversi: tramite la procedura CAST permanente o attraverso una procedura di selezione ad hoc.
Nel primo caso, l'acronimo CAST (Contract Agents Selection Tool) indica lo strumento di selezione per agenti contrattuali, mentre "permanente" significa che è una procedura aperta, senza un termine per la presentazione delle candidature.
Sono disponibili posizioni CAST permanente per un'ampia gamma di profili professionali. In questa selezione i candidati fanno domanda per un profilo, non per un posto specifico.
Le istituzioni, gli organi e gli organismi dell'UE possono assumere agenti contrattuali anche per occupare posizioni specifiche mediante la pubblicazione di posti vacanti ad hoc per agenti contrattuali. In questo caso, per ogni posto vacante è fissato un termine per la presentazione delle candidature.
In funzione del fabbisogno di personale contrattuale, possono essere pubblicati posti vacanti ad hoc per un'ampia gamma di profili, ad esempio webmaster, responsabili delle politiche, linguisti, coordinatori di progetto, responsabili della sicurezza, responsabili di progetti tecnico-scientifici, autisti, specialisti della comunicazione, ricercatori, per non citarne che alcuni.
Per saperne di più sulle procedure di candidatura per il CAST permanente e per i posti vacanti ad hoc per personale contrattuale, consulta la nostra pagina Procedura di selezione.
Sia per il CAST permanente che per i posti ad hoc, ai candidati assunti sarà offerto un contratto per un periodo di tempo determinato. In alcuni organi e agenzie dell'UE il contratto può essere prorogato a tempo indeterminato.
I posti per agenti contrattuali sono suddivisi in quattro gruppi di funzioni (livelli di carriera):
Gruppo di funzioni (GF) | Grado | Mansioni |
GF IV | 13-18 | Mansioni amministrative, consultive, linguistiche ed altre mansioni tecniche equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
GF III | 8-12 | Mansioni esecutive, redazionali, contabili ed altre mansioni tecniche equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
GF II | 4-7 | Lavori d'ufficio e di segreteria, direzione di un ufficio e altre mansioni equivalenti, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
GF I | 1-3 | Mansioni manuali o di servizio di sostegno amministrativo, svolte sotto la supervisione di funzionari o di agenti temporanei. |
Per saperne di più consulta la tabella degli stipendi (14.12.2023 - C/2023/1544).
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