Kopš 2020. gada maija Minna Vuorio ir Eiropas Personāla atlases biroja (EPSO) direktore un Eiropas Administrācijas skolas (EuSA) vadītāja. Viņa ir atbildīga par biroja un skolas sekmīgu darbību EPSO/EuSA valdes pakļautībā.

Minnas Vuorio 5 gadu pilnvaru termiņa darba programmas centrā ir EPSO pārveide un modernizācija. ES iestāžu mērķis ir piesaistīt augsti kvalificētus, daudzvalodīgus un ģeogrāfiski mobilus speciālistus. Minnas galvenais uzdevums ir pārraudzīt tāda atlases modeļa izveidi, kas atbilstu iestāžu vajadzībai pēc līdzsvarotāka un elastīgāka ES darbaspēka, atspoguļojot Eiropas sabiedrības, kuras labā tā strādā, daudzveidību.

Minnas karjera ES iestādēs sākās neilgi pēc tam, kad viņas mītnes valsts Somija 1995. gada 1. janvārī pievienojās Eiropas Savienībai. Sākotnēji viņa bija tulkotāja un redaktore Eiropas Savienības Padomes Ģenerālsekretariātā, kur kopumā nostrādāja 25 gadus. 2007. gadā viņa kļuva par Kopīgā situāciju centra atklātā pirmkoda analītiķi, un viņas pienākumos bija sagatavot ziņojumus Eiropas Savienības Padomes ģenerālsekretāram un Augstajam pārstāvim ES ārpolitikas jautājumos Havjeram Solanam. 2010. gadā Minna atgriezās Somu valodas nodaļas vadītājas amatā, bet 2016. gadā uz sešiem mēnešiem pārgāja uz Resursu un tulkošanas atbalsta nodaļas vadītājas amatu. 2016. gada jūlijā viņa kļuva par Padomes Tulkošanas dienesta LING1 direktorāta direktori, un šajā amatā viņas pakļautībā strādāja aptuveni 450 darbinieki 1 operatīvajā un 12 valodu nodaļās.//2016. gada jūlijā viņa kļuva par direktori Padomes Tulkošanas dienesta LING1 direktorātā, kurā iekļautas 12 valodu nodaļas un Operacionālā nodaļa (kopumā 450 darbinieki).

Minnai ir 3 dēli, un viņa iestājas par daudzveidību, daudzvalodību un uz sadarbību vērstu pieeju darbā.

Luišs pievienojās EPSO komandai 2022. gada februārī. Viņš ir Izpratnes veicināšanas un ārējo attiecību nodaļas vadītājs. Luišs ir ES ierēdnis kopš 2002. gada.

Pirms nonākšanas EPSO viņš 19 gadus strādāja Eiropas Savienības Padomes Ģenerālsekretariātā. Padomē viņam bija dažādi pienākumi: darbs ar plašsaziņas līdzekļiem, izlūkdatiem, krīžu pārvarēšana, ES un Āfrikas attiecības, informācijas tehnoloģijas, drošība, Tuvie Austrumi, aizsardzības politika un tulkošana. Pirms pievienošanās Eiropas iestādēm viņš strādāja vairākās Eiropas NVO izglītības, jaunatnes politikas, jauniešu brīvprātīgā darba un filantropijas jomā.

Luišs uzskata, ka Izpratnes veicināšanas un ārējo attiecību nodaļas darbā galvenais uzsvars ir liekams uz vizuālo komunikāciju, vēstījumu un cilvēka faktoru. Viņš ir apņēmības pilns sadarboties ar EPSO institucionālajiem klientiem un valstu ieinteresētajām personām. Turklāt viņam ir cieša pārliecība, ka ir svarīgi darbam ES iestādēs piesaistīt daudzveidīgāku talantu kopumu.

Luišs lepojas ar savām portugāļu un angoliešu saknēm. Brīvajā laikā viņš labprāt lasa un dejo. Viņš ir precējies ar zviedru, un viņam ir Čikāgā dzimusi pusaudze meita.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angelas profesionālās gaitas Eiropas iestādēs sākās 1993. gada jūlijā, kad viņa pievienojās Eiropas Komisijas Vides departamentam. Divus gadus vēlāk viņa pievērsās cilvēkresursu jomai un sāka darbu Eiropas Komisijas Darbā pieņemšanas dienestā, kurš vēlāk tika integrēts Eiropas Personāla atlases birojā (EPSO), kā to pazīstam šodien. Savas karjeras laikā Angela ir ieņēmusi dažādus amatus: iesākumā viņa bija locekle darba grupā, kura atbild par EPSO Attīstības programmas (EDP) īstenošanu, pēc tam vadīja Atlases pārvaldības biroju, kas uzrauga konkursus un atlases, vēlāk kļuva par e-atlases un testu izstrādes nodaļas vadītāju un visbeidzot nonāca Plānošanas un koordinācijas nodaļas vadītājas amatā. 2020. gada novembrī viņa tika iecelta par EPSO direktores vietnieci.

Angela ir precējusies, un viņai ir divi bērni.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.