Über EPSO

Our vision is to provide the EU institutions with the workforce that best matches their needs. This is accomplished by deploying high quality, efficient and effective selection procedures, together with an innovative approach.

The following drivers will steer our set strategic direction:

• Proactivity and client orientation
• Adopting an innovation mindset and the ability to anticipate trends in talent spotting
• Using selection methods that attract a diverse talent pool.
• Offering a catalogue of services reflecting the needs of the client institutions.
• Ensuring that procedures are clear, transparent and accessible to all candidates. Complaints are meant to be exceptional and acted on in the spirit of good administrative practices.

Bei seiner Arbeit folgt EPSO drei wichtigen Grundsätzen:

• Präzision: EPSO ist bestrebt, die besten Auswahlmethoden anzuwenden, indem einzelne Kompetenzen mit passenden Verfahren geprüft werden. Ziel ist es, die geeignetsten Bewerber/innen anzusprechen und ihre Leistung anhand international empfohlener Methoden zu bewerten.
• Flexibilität: EPSO-Verfahren sind zunehmend modular und können an die spezifischen Bedürfnisse ihrer Kunden angepasst werden. Deren Feedback und regelmäßige interne Überprüfungen sind integraler Bestandteil dieses Ansatzes.
• Geschwindigkeit: EPSO-Auswahlverfahren werden kürzer. Dies erreichen wir durch gute Vorausplanung und die Stärkung der Rolle der Auswahlausschüsse und des Personals, durch engere Zusammenarbeit mit den Auftrag gebenden Institutionen und eine Straffung der Auswahlverfahren, die wir von unnötiger Bürokratie befreit haben.

• Integrität – Die EPSO-Bediensteten vertrauen einander, handeln ehrlich und nach bestem Wissen und Gewissen und wahren sowohl das Interesse des Dienstes als auch dasjenige der Institutionen.
• Professionalität – EPSO führt die Auswahlverfahren in fairer und effizienter Weise nach empfehlenswerten Verfahren durch und gewährleistet Qualität und Kundenzufriedenheit durch seine engagierten und hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. EPSO ist innovativ und dynamisch und fest entschlossen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
• Hochwertige Dienstleistungen – EPSO bemüht sich konsequent um die rechtzeitige Bereitstellung seiner Dienstleistungen zu hervorragenden Standards. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist uns ein Anliegen, und wir sind stets bestrebt, unsere Dienstleistungen auf Grundlage ihres Feedbacks zu verbessern.
• Diversität und Respekt – EPSO spiegelt die Vielfalt unserer Gesellschaft in seinem eigenen Team wider und unterstützt alle seine Bediensteten ungeachtet ihres Hintergrunds dabei, sich bestmöglich für das gemeinsame Ziel einzusetzen. Respektvolles, professionelles Verhalten ist das Leitprinzip in allen Arbeitsbeziehungen bei EPSO.
• Zusammenarbeit – EPSO fördert die Zusammenarbeit sowohl intern als auch mit allen externen Akteuren. Wir bauen hochwertige Partnerschaften auf, um unsere allgemeine Leistung als Dienstleister zu verbessern. Gemeinsame Arbeitsplattformen werden aktiv genutzt und gefördert. Tiefere Synergien unterstützen Eigeninitiative, Kundenorientierung und die Entwicklung einer Kultur der Exzellenz.

Derzeit bearbeitet EPSO durchschnittlich 46 000 Bewerbungen pro Jahr für die Besetzung von rund 1 300 Stellen in den EU-Institutionen. Die Tests werden in 24 Sprachen durchgeführt – einzigartig in diesem Bereich!

Treffen mit Interessenvertretern

EPSO verwaltet die Website „EU Careers“, auf der in 24 Sprachen Informationen über EU-Stellenangebote und EPSO-Auswahlverfahren bereitgestellt werden. Folgen Sie EU Careers auf Facebook, Twitter, LinkedIn und Instagram.

Schauen Sie sich unser Video an, um mehr über EPSO zu erfahren: