Премини към основното съдържание

Как институциите наемат на работа от списъците на EPSO?

Когато се появят възможности за работа, институциите проверяват профилите на успешните кандидати, за да открият тези, които най-добре отговарят на нуждите им (например по отношение на образование, професионален опит и езикови умения).

Институциите могат също така да решат да публикуват свободните работни места за успешните кандидати от съответните процедури за подбор чрез техните EPSO профили.

Институциите могат да се свържат с успешните кандидати за интервю и, в зависимост от резултата, да им отправят официално предложение за работа. По практически съображения може да е необходимо кандидатите също така да преминат медицински преглед, преди да бъде взето решение за тяхното назначаване.