Изборът на критериите за подбор се прави въз основа на уменията, необходими за длъжностите, които трябва да бъдат заети, и интересите на службите, набиращи персонал.

След това тези критерии за подбор се включват във „филтъра на квалификациите“ като поредица от въпроси.