Многообразие и приобщаване

ЕС цени многообразието като източник на обогатяване, новаторство, творчество и сила. В една многообразна и приобщаваща среда всички хора с различен произход получават равни възможности, изпитват чувство за принадлежност и са ценени заради уникалния си принос.

Осигуряването на справедлив процес на подбор с цел привличане на многообразен резерв от таланти е само първата стъпка.

Институциите, органите и агенциите на ЕС са също толкова ангажирани със запазването на многообразието и създаването на приобщаваща работна среда. Те изпълняват този постоянен ангажимент чрез поредица от целенасочени мерки. Например:

• политики, чиято цел е да се гарантира, че всички служители на ЕС се чувстват ценени и са в състояние да разгръщат пълния си потенциал през цялата си кариера
• политики за подобряване на баланса между професионалния и личния живот, работа от дистанция и гъвкави схеми на работа за всички служители
• обучение на ръководителите и персонала за преодоляване и коригиране на дискриминацията и тормоза на работното място, малтретирането, разединяващото или неподходящото поведение.

Научете повече за многообразието и приобщаването в институциите и органите на ЕС.

EPSO насърчава равните възможности и многообразието в рамките на своите информационни дейности, за да привлече различни таланти от всички държави от ЕС. Освен това службата предприема целенасочени комуникационни мерки, като например поканата за сътрудничество, отправена към организации в областта на многообразието и приобщаването в ЕС. EPSO отправи тази покана в стремежа си да достигне до голямо разнообразие от таланти, да постигне по-добро представяне на многообразието на ЕС сред кандидатите в своите процедури за подбор и в последствие в рамките на институциите на Съюза.

Присъединете се към нашата мрежа от организации в областта на многообразието и приобщаването