Схемата е отворена за служители или стажанти от национални, регионални или местни публични органи на държава — членка на ЕС, и може да даде възможност както на Комитета на регионите, така и на институцията работодател на длъжностното лице да засилят сътрудничеството и възможностите за създаване на контакти. Освен това длъжностните лица, участващи в този вид схема за обмен, ще имат възможност да придобият представа за работата на Комитета на регионите, като същевременно развиват своите умения, компетентности и знания.

Кой може да кандидатства: Служители от национален, регионален или местен обществен орган на държава — членка на ЕС.

Граждани на трети държави (включително Обединеното кралство) могат да кандидатстват и да бъдат избирани в изключителни случаи, по-специално ако тяхната кандидатура е от особен интерес за Комитета на регионите и ако отговарят на изискванията на националното законодателство в областта на имиграцията за законно пребиваване и работа в Белгия.

Кандидатът трябва да притежава поне бакалавърска степен (или да е завършил половината от цикъла на обучение за бакалавърска степен от значение за работата на Комитета на регионите) и да работи на длъжност на ниво и със съдържание, съответстващи на задълженията, изпълнявани от служителите на ЕС в Комитета на регионите.

Отлично владеене на френски или английски език.

Продължителност: От 2 до 6 месеца (срокът може да бъде удължен до 12 месеца)

Заплащане: Възнаграждението се предоставя от изпращащата институция.

Начални дати: по всяко време, по споразумение