Jos sinulla on sihteerin pätevyys tai taustaa henkilöstöhallinnosta tai muista hallintotehtävistä, EU:n toimielimet voivat tarjota lukuisia mahdollisuuksia sekä vakinaiseen virkaan hallintovirkamiehenä että määräaikaiseen sopimussuhteiseen työhön. Tukihenkilöstöä tarvitaan kaikissa EU:n toimielimissä ja kaikilla aloilla, ja työpaikoille yhteistä on monipuolinen ja virikkeellinen työympäristö.
Toimenkuva
Avustajat suorittavat henkilöstöhallinnon tehtäviä, jotka liittyvät rekrytointiin, urakehitykseen, koulutukseen ja yhtäläisiin mahdollisuuksiin.
Kyseeseen voivat tulla monenlaisten henkilöstöpolitiikkaan liittyvien kysymysten hallinta ja seuranta (esim. rekrytointiin, urakehitykseen, ammattiin liittyvään koulutukseen, yhtäläisiin mahdollisuuksiin, yksilön oikeuksiin ja taloudellisiin oikeuksiin liittyvät kysymykset), muistioiden ja/tai kirjeenvaihdon laatiminen, hallinnollisten raporttien laatiminen, kokousten valmistelu, toteutus ja seuranta, projektien hallinnointi, työmenetelmien analysointi ja kehittäminen, avustaminen kirjanpito-, rahoitus-, tilastointi- ja tietotekniikkajärjestelmien toteuttamisessa sekä työryhmän johtaminen.
Osaan henkilöstöhallinnon tehtävistä voidaan palkata myös määräaikaisia sopimussuhteisia toimihenkilöitä.
Keskeiset vaatimukset
Hyvä taito vähintään kahdessa EU:n virallisessa kielessä ja joko keskiasteen jälkeinen koulutus ja vähintään kolmen vuoden työkokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä tai keskiasteen koulutus ja vähintään kuuden vuoden työkokemus.
Sopimussuhteisia toimihenkilöitä koskevat vaatimukset voivat poiketa edellä mainituista.
Lue lisää valintamenettelystä. Tutustu myös esimerkkikokeisiin.