Ha Ön titkári feladatok területén szerzett képesítést vagy a humánerőforrás és adminisztráció terén dolgozott, akkor számos helyre jelentkezhet szerződéses alkalmazottként vagy tanácsosként. Valamennyi uniós intézmény és az összes szektor foglalkoztat kisegítő személyzetet, így az ilyen állásokra felvett munkatársak változatos és izgalmas környezetben dolgozhatnak.
A munkakör bemutatása
A humánerőforrás területén dolgozó asszisztensek a személyzeti ügyekkel kapcsolatos feladatokat (munkaerő-felvétel, előmenetel, képzés és esélyegyenlőség stb.) látják el.
E feladatok egyebek között a következőkre terjednek ki: a személyzeti ügyekkel kapcsolatos iratok kezelése és nyomon követése (munkaerő-felvétel, előmenetel, szakmai képzés, esélyegyenlőség, személyi és pénzügyi jogosultságok), feljegyzések és/vagy levelek megírása, igazgatási jelentések összeállítása, találkozók előkészítése, lefolytatása és nyomon követése, projektirányítás, munkamódszerek elemzése és továbbfejlesztése, számviteli, pénzügyi, statisztikai, informatikai stb. rendszerek végrehajtásának támogatása, csoportirányítás.
Az uniós intézmények a humánerőforrással kapcsolatos feladatok ellátására szerződéses alkalmazottakat is foglalkoztathatnak.
Az elvárások
A humánerőforrás-asszisztensi munka előfeltétele legalább két európai uniós nyelv megfelelő ismerete és vagy a középfokúnál magasabb szintű oktatásban szerzett végzettség megléte és a humánerőforrás területén szerzett legalább három év szakmai tapasztalat, vagy pedig középfokú végzettség és legalább hat év szakmai tapasztalat.
Előfordulhat, hogy a szerződéses alkalmazottakra más követelmények vonatkoznak.
További információkért tekintse meg a kiválasztási eljárásról szóló rovatot. Az érdeklődők számára hasznosnak bizonyulhatnak a próbatesztek is.