Există numeroase posibilități de recrutare ca funcționar titular sau ca agent contractual pentru candidații cu calificări sau experiență în secretariat, resurse umane și administrație. Toate instituțiile UE au nevoie de personal de sprijin, în sectoare foarte diverse. Indiferent de postul în care veți fi recrutat, veți lucra într-un mediu variat și stimulant.
Fișa postului
Asistenții în domeniul resurselor umane au atribuții legate de gestionarea personalului în domenii precum recrutarea, cariera, formarea și egalitatea de șanse.
Activitatea lor poate include și gestionarea și urmărirea aspectelor legate de aplicarea politicii de personal, în special recrutarea, cariera, formarea profesională, egalitatea de șanse, drepturile individuale și financiare, redactarea de note și/sau corespondență, redactarea de rapoarte administrative, pregătirea și organizarea ședințelor, gestionarea proiectelor, analizarea și dezvoltarea metodelor de lucru, acordarea de asistență în ceea ce privește implementarea sistemului contabil, financiar, statistic și de IT și gestionarea unei echipe.
Pentru unele sarcini în domeniul resurselor umane pot fi recrutați și agenți contractuali.
Calificări principale
Trebuie să cunoașteți bine cel puțin 2 limbi oficiale ale UE și să aveți fie o diplomă de studii postliceale și cel puțin 3 ani de experiență profesională în resurse umane, fie diplomă de bacalaureat și cel puțin 6 ani de experiență profesională.
Cerințele pentru agenți contractuali pot să difere.
Aflați mai multe despre procedura de selecție. Poate fi util să consultați și exemplele noastre de teste.