Pre uchádzačov s administratívnym vzdelaním alebo so skúsenosťami v oblasti ľudských zdrojov a administratívy sa otvárajú mnohé možnosti, či už sú zamestnaní ako trvalí alebo ako zmluvní zamestnanci. Podporný personál je potrebný vo všetkých inštitúciách EÚ a v rôznych odvetviach, nech sa teda zamestnáte kdekoľvek, vždy sa môžete tešiť z práce v rozmanitom a stimulujúcom prostredí.
Opis pracovného miesta
Asistenti v oblasti ľudských zdrojov vykonávajú povinnosti súvisiace s riadením personálnej politiky v oblastiach ako nábor zamestnancov, kariérne možnosti, školenia a rovnaké príležitosti.
K týmto povinnostiam patrí riadenie a zabezpečovanie záležitostí súvisiacich s riadením personálnej politiky, najmä nábor, kariérne možnosti, odborné školenia, rovnaké príležitosti, práva jednotlivcov a finančné práva, príprava poznámok alebo korešpondencie, vypracúvanie administratívnych správ, príprava a usporadúvanie stretnutí a nadväzné činnosti, riadenie projektov, analýza a príprava pracovných metód, pomoc pri zavádzaní účtovných, finančných, štatistických a informatických systémov a riadenie tímu.
Na vykonávanie niektorých povinností v oblasti ľudských zdrojov sa môžu prijímať aj zmluvní zamestnanci.
Kľúčové kvalifikácie
Musíte mať dobrú znalosť aspoň dvoch jazykov EÚ a post-sekundárne vzdelanie a aspoň tri roky odbornej praxe v oblasti ľudských zdrojov alebo sekundárne vzdelanie a aspoň šesť rokov odbornej praxe.
V prípade zmluvných zamestnancov môžu byť požiadavky iné.
Viac informácií o výberovom konaní. Vyskúšajte si aj naše vzorové testy.