CAST står for Contract Agents Selection Tool (værktøj til udvælgelse af kontraktansatte). Kontraktansatte udfører manuelt arbejde eller administrative støttefunktioner eller tilfører ekstra kapacitet på bestemte områder, hvor der er mangel på tjenestemænd med de rette kvalifikationer. Permanent vil sige, at der ikke er nogen ansøgningsfrist for en CAST-profil. Det er en udvælgelsesprocedure uden et fast sluttidspunkt, hvor ansøgere, som har bestået prøven, kommer på en liste, der gælder i en bestemt periode.
Kontraktansatte ansættes for en tidsbegrænset periode på højst 6 år. Den første kontrakt, som senere kan fornyes, er ofte på seks til tolv måneder, alt efter hvilken type job der er tale om. Visse agenturer, kontorer, repræsentationer og delegationer har mulighed for at forlænge kontrakten på ubestemt tid.
Ansættelsesgrupper
Arbejdsopgaverne for kontraktansatte er meget forskelligartede og kræver forskellige kvalifikationer. De kan inddeles i fire ansættelsesgrupper:
- Manuelt arbejde og administrative støttefunktioner
- Kontor-, sekretariats- og forvaltningsopgaver samt lignende opgaver
- Ekspeditions-, redaktions- og revisionsopgaver samt lignende tekniske opgaver
- Administrations- og rådgivningsopgaver samt sproglige og lignende tekniske opgaver.
For at kunne ansøge i ansættelsesgruppe I, skal du have gennemført den obligatoriske skolegang.
For at kunne ansøge i ansættelsesgruppe II og III, skal du have gennemført en videregående uddannelse eller have en uddannelse på gymnasieniveau, som er adgangsgivende til en videregående uddannelse. Du skal desuden have mindst tre års relevant erhvervserfaring eller erhvervsuddannelse eller erhvervserfaring på et tilsvarende niveau, hvis det er påkrævet i tjenestens interesse.
For at kunne ansøge i ansættelsesgruppe IV, skal du have gennemført en universitetsuddannelse af mindst tre års varighed eller en erhvervsuddannelse på et tilsvarende niveau, hvis det er påkrævet i tjenestens interesse.
Du kan ansøge i flere ansættelsesgrupper, så længe du opfylder ansøgningskravene.
Respekt for kulturel mangfoldighed og fremme af lige muligheder hører til EU's grundlæggende principper, og i EPSO bestræber vi os på at give lige muligheder, lige behandling og lige adgang til alle ansøgere. På vores særlige side om emnet kan du læse mere om vores politik for lige muligheder og om, hvordan du anmoder om særlig tilpasning af udvælgelsesprøverne.
Profiler
CAST Permanent anvendes for en ikke-udtømmende liste af profiler i ansættelsesgruppe I, II, III og IV. Du kan også ansøge om flere profiler inden for hver ansættelsesgruppe. Husk på, at du altid ansøger om en profil og ikke en specifik stilling.
- Administration/menneskelige ressourcer
- Personale til børnepasning
- Kommunikation
- Skolepsykologer
- Økonomi
- Informations- og kommunikationsteknologi (IKT)
- Jura
- Manuelt arbejde og administrative støttefunktioner
- Politiske anliggender/EU-politikker
- Projekt-/programforvaltning
- Korrekturlæsere
- Sekretærer/kontorassistenter
- Oversættere
Som ansat i ansættelsesgruppe II kan du komme til at varetage opgaver i forbindelse med udvælgelse og ansættelse såsom at iværksætte indkaldelser af interessetilkendegivelser og stå for offentliggørelse, modtage og behandle ansøgninger, arrangere udvælgelsespaneler og følge op på udvælgelsespanelerne. Du kan også få til opgave at bidrage til udarbejdelsen af den regelmæssige rapportering og dataanalyse angående ansættelse og udvælgelse af personale samt til at overvåge stillingsfortegnelsen, herunder overvåge ledige stillinger, samarbejde med de tjenestegrene, som er ansvarlige for rekrutteringen af forskellige kategorier af personale, og foretage anmodninger om tilladelse til at opslå stillinger. Dine opgaver kan desuden omfatte forberedelse og opfølgning i forbindelse med lærings- og udviklingsaktiviteter på grundlag af strategiske prioriteter fastsat af ledelsen samt understøttelse og anvendelse af regler, som vedrører andre specifikke HR-anliggender.
Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du komme til at forberede og bidrage til behandling af udvælgelses- og ansættelsessager og bl.a. udarbejde stillingsopslag, iværksætte indkaldelser af interessetilkendegivelser og stå for offentliggørelse, behandle ansøgninger og tage stilling til, om ansøgerne opfylder kravene, tilrettelægge og følge op på udvælgelseskomitéer og udarbejde ansættelsesdokumenter (kontrol af gyldighed, fastlæggelse af lønklasser osv.). Du kan også skulle samarbejde og deltage i opgaver i forbindelse med administration og personaleforvaltning. Dine opgaver kan desuden omfatte udarbejdelse af og opfølgning på den regelmæssige rapportering og dataanalyse angående ansættelse og udvælgelse af personale samt forfremmelser og ændrede ansættelsesformer. Du kan desuden komme til at bidrage til kommunikationen til medarbejderne om uddannelsespolitikken og til udformningen af nye lærings- og udviklingsaktiviteter på grundlag af strategiske prioriteter fastsat af ledelsen.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du komme til at bidrage til at etablere, gennemføre, overvåge og evaluere forvaltningsplaner samt forvalte og føre tilsyn med udvælgelse og ansættelse. Du kan også få til opgave at udarbejde briefinger og andre dokumenter inden for personaleforvaltningsområdet og koordinere den regelmæssige rapportering og dataanalyse. Dine opgaver kan desuden omfatte overvågning af og kontrol med de retlige og finansielle forpligtelser i forbindelse med projekter, som du er ansvarlig for, under fuld overholdelse af de nuværende finansielle bestemmelser. Endelig kan du komme til at arbejde med rådgivning af og koordinering med tjenestegrene på grundlag af deres årlige HR-strategier og repræsentere institutionen gennem oplæg om kommunikationsaktiviteter til interne og eksterne målgrupper.
I ansættelsesgruppe II kan du blive ansat som pædagog/pædagogmedhjælper i skolefritidsordninger og udendørs børnepasningsfaciliteter for børn i alderen 3,5-14 år eller som børnehavepædagog eller småbørnspædagog/pædagogmedhjælper for børn i alderen 0-3 år i bl.a. vuggestuer.
Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du komme til at tilrettelægge og følge op på planlægningsmøder internt i tjenesten, med andre tjenester og med eksterne kontrahenter. Du kan også komme til at bidrage til fremstillingen af og den visuelle sammenhæng på bannere og i publikationer og reklamemateriale, samt til udarbejdelsen og gennemførelsen af kommunikationsplaner vedrørende prioriteter og projekter på kommunikationsområdet. Du kan komme til at beskæftige dig med tekstproduktion, f.eks. produktion af faktablade og ajourføring af intranetsider. Du kan også komme til at medvirke til projektstyring, bl.a. vedrørende finansielle bestemmelser, og til opfølgning på projekter gennem sociale medier. Du kan desuden komme til at bidrage til udarbejdelsen af briefinger og andre dokumenter vedrørende kommunikation om de politiske prioriteter.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du komme til at udvikle, gennemføre, overvåge og evaluere kommunikationsplaner samt udarbejde briefinger og andre dokumenter vedrørende kommunikation om de politiske prioriteter. Du kan komme til at overvåge og kontrollere de retlige og finansielle forpligtelser i forbindelse med projekter, som du er ansvarlig for, under fuld overholdelse af de nuværende finansielle bestemmelser. Du kan også komme til at sikre koordinering og synergi inden for generaldirektoratet/institutionen og med kommunikationsenhederne i tilsvarende tjenestegrene/generaldirektorater vedrørende politiske prioriteter, samt rådgive og koordinere med tjenestegrene på grundlag af deres årlige kommunikationsstrategier. Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du desuden blive involveret i afholdelsen af oplæg om centrale aspekter i forbindelse med projektaktiviteter og -resultater og formidlingstiltag rettet mod interne og eksterne målgrupper. Du kan komme til at arrangere, forberede, organisere og lede møder og konferencer om kommunikationsprioriteter med interessenter i og uden for institutionen. Du kommer muligvis også til at følge op på projekter gennem sociale medier.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan din rolle være at bidrage med ekspertise inden for pædagogisk psykologi i vuggestuer og børnehaver og/eller skolefritidsordninger og hjælpe med at udarbejde dokumenter, der vedrører denne rolle. Du kan også få mulighed for at følge småbørnspædagogernes, børnehavepædagogernes og/eller undervisernes arbejde tæt og støtte dem i deres pædagogiske arbejde. Som skolepsykolog kommer du muligvis til at deltage i den løbende pædagogiske videreuddannelse, som skal styrke fagligheden hos det pædagogiske personale. Derudover vil du eventuelt skulle vurdere uddannelsesbehovet og stå for gennemførelsen/forbedringen af uddannelsesplanen og tilrettelæggelsen af pædagogiske kurser. Dine opgaver kan omfatte at observere og følge børnenes generelle udvikling for at sikre, at de trives bedst muligt i vuggestuen, børnehaven eller skolefritidsordningen. Du kan så holde møder med forældrene om deres børns aktiviteter og dermed opbygge et forhold til dem, der er baseret på tillid og samarbejde. Efter opfordring fra småbørnspædagoger, børnehavepædagoger, undervisere og/eller forældre eller på eget initiativ vil du i visse situationer skulle gribe ind for at forbedre forholdene og sikre børnenes trivsel.
Som skolepsykolog kan du foreslå ændringer i tilrettelæggelsen af arbejdet, som kan forbedre den pædagogiske kvalitet, børnenes dagligdag i vuggestuen, børnehaven og/eller skolefritidsordningen og kommunikationen og samarbejdet med forældrene. Du vil have fast kontakt, enten samlet eller enkeltvis, med småbørnspædagogerne, børnehavepædagogerne og/eller underviserne for at sikre, at de følger den samme pædagogiske linje. Dine opgaver kan også gå ud på at komme med forslag til, hvordan arbejdet skal tilrettelægges, f.eks. hvilke materialer, der udvælges og indkøbes, og dermed have en positiv indflydelse på børnenes trivsel og den service, forældrene får fra institutionen. Endelig kan du få til opgave at sikre, at de pædagogiske retningslinjer følges, og om nødvendigt deltage i koordineringsindsatsen mellem vuggestuer, børnehaver og skolefritidsordninger.
Som ansat i ansættelsesgruppe II kan du komme til at udarbejde finansielle dossierer og fungere som initieringsansvarlig i de finansielle kredsløb samt yde kontorrelateret og administrativ bistand i forbindelse med indkaldelser af forslag/udbud og understøtte behandlingen af finansielle oplysninger og regnskabsaflæggelse. Du kan også komme til at bistå med regnskabsprocesser og revisionsrelaterede opgaver som administrativ støtte til revisorer, arkivering osv.
Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du komme til at beskæftige dig med finansiel initiering og/eller kontrol, finansiel bistand og bistand i forbindelse med indkaldelser af forslag/udbud. Du kan også komme til at forvalte finansielle oplysninger og understøtte regnskabs- og revisionsforvaltning.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du komme til at arbejde med budget/finansplanlægning og opfølgning, budget/finansoplysning og -rapportering og budget/finansiel koordinering og rådgivning. Du kan også komme til at beskæftige dig med budget/finansiel analyse og revisionsanalyse og rapportering.
Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du blive involveret i udvikling af informationssystemer og analyse af forretningsgange samt i udformning og drift af databaser. Du kan komme til at arbejde med programmeringssprog som JAVA, Visual Basic, Visual C#, Powerbuilder, ASP.NET, C++, ColdFusion, osv. og med grænseflader for webbaserede applikationer. Dine opgaver kan også omfatte forvaltning af brugermiljøet (konfiguration, administration og support i forbindelse med operativsystemer, kontorredskaber, printere og andre fælles ressourcer i et netværksmiljø).
Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du også komme til at beskæftige dig med udvikling og forvaltning af websites og HTML-, XML- og UML-sider (programmeringssprog som Java, ASP.NET, PHP og ColdFusion). Du kan komme til at arbejde med forvaltning af webservere (som Planet Web Server, Microsoft Internet Information Server, ColdFusion Server, Oracle BEA WebLogic applications, Apache Server osv.). Du kan desuden få til opgave at forvalte netværk og telekommunikation (ved hjælp af LAN/WAN-protokoller og -tjenester (DHCP, DNS, HTTP, HTTPS, SNMP, Active Directory)), og benytte internetteknologier til at implementere interne netværk eller sammenkoble net og sørge for netsikkerhed og udvikling inden for VPN-teknologier, telefon-/faxsystemer, integrering af stemme- og datakommunikation og mobilkommunikation via satellit eller trådløst. Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du også få til opgave at hjælpe med tilrettelæggelsen af og opfølgningen på projekter og/eller operationelle tjenester inden for ethvert af disse områder.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du desuden blive involveret i koordinering, forvaltning, udformning og gennemførelse af og tilsyn med IKT-projekter samt forvaltning af IT-systemer, -tjenester og -sikkerhed. Dine opgaver kan også gå ud på at føre tilsyn med og forvalte kontrakter og forbindelser med kunder og leverandører. Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du desuden skulle gennemføre strategiske undersøgelser og analyser af produkter på markedet.
Ansøg om profilen informations- og kommunikationsteknologi (IKT)
Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du komme til at bidrage til analyser og undersøgelser af national ret, EU-ret og international ret på området retlige og indre anliggender og til analyser og forberedelse af udkast til udtalelser og juridiske notater. Du kan også komme til at bidrage til sagsbehandling forud for retssager (klager osv.), udføre forskellige opgaver forbundet med retssager og udarbejde positionspapirer. Du kan desuden blive involveret i udarbejdelsen af dokumenter vedrørende institutionens, de forberedende organers og de særlige udvalgs aktiviteter.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du komme til at arbejde med at sikre retssikkerhed, korrekt udformning og overholdelse af de gældende regler og procedurer. Du kan bl.a. skulle bistå og repræsentere institutionen i retstvister og om nødvendigt repræsentere den i sager ved Den Europæiske Unions Domstol samt yde rådgivning og levere mundtlige eller skriftlige udtalelser om retlige, institutionelle og proceduremæssige spørgsmål til institutionen og dens forberedende instanser eller tjenestegrene. Du kan også få til opgave at analysere og udarbejde udkast til konceptarbejde, studier og juridiske analyser samt udarbejde udkast til svar på anmodninger og klager, der indgives til ansættelsesmyndigheden af tjenestemænd og øvrige ansatte.
I ansættelsesgruppe I kan du blive ansat som bl.a.: køkkenassistent/kok, tjener, lagerpersonale, trykkeripersonale, kontorbud/kontorbetjent i konferencetjenesten/støttepersonale til kontor/dokumentforvalter, bygningsforvalter, chauffør, flyttemand, parlamentsbetjent eller kontorbetjent i andre institutioner, sikkerheds- og forebyggelsespersonale, receptionist, transportmedarbejder, kommunikations- og IT-tekniker/kabelansvarlig osv.
Ansøg om profilen manuelt arbejde og administrative støttefunktioner
Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du være med til at følge op på den politiske udvikling og være bindeled til relevante tjenestegrene samt samarbejde med andre afdelinger, der beskæftiger sig med disse spørgsmål. Du kan komme til at bidrage rapporter, briefings og talepunkter vedrørende politiske spørgsmål og tilbyde den nødvendige støtte samt bidrage til parlamentariske forespørgsler inden for det politiske område. Du kan blive involveret i forberedelsen af møder med interessenter, udarbejdelse af politiske konklusioner og opfølgning på møder. Du kan desuden få til opgave at repræsentere Kommissionen/institutionen eller generaldirektoratet (GD'et) i forbindelse med interne, interinstitutionelle og eksterne arrangementer/møder, som er relevante for tjenestegrenen, under tilsyn af kontorchefen eller den politiske koordinator.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du få til opgave at arbejde med overvågning og analyse af samt rapportering om den politiske, økonomiske og sociale situation i et givet land samt følge op på landets regionalpolitik, udenrigspolitik og multilaterale politikker. Opgaverne kan desuden omfatte at udarbejde og bidrage til fastlæggelsen af EU's politiske målsætninger, prioriteter og politikker vedrørende politiske, økonomiske, humanitære eller andre forbindelser i samarbejde med medlemslandene, internationale organisationer og andre donorer. Du kan også komme til at beskæftige dig med koordinering og forberedelse af besøg og missioner på højt plan, ad hoc-møder og forbindelser med tredjelande, civilsamfundet osv.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du komme til at arbejde med udarbejdelse af og opfølgning på politiske oplæg, strategipapirer, retsakter, taler, udtalelser og andre dokumenter vedrørende det tildelte område samt udarbejdelse af svar på mundtlige og skriftlige forespørgsler og andragender fra medlemmer af Europa-Parlamentet. Dine opgaver kan gå ud på at sikre sammenhæng mellem EU's foranstaltninger og politikker i det pågældende land ved at bidrage til og deltage i høring af andre tjenestegrene vedrørende EU-institutionernes officielle meddelelser, strategipapirer og interne arbejdsdokumenter. Du kan også få til opgave at repræsentere institutionen under tilsyn af en tjenestemand i forbindelse med møder på interinstitutionelt og internationalt plan (f.eks. med rådgivende grupper) vedrørende det tildelte område. Du kan desuden komme til at bidrage til forhandlinger om internationale aftaler.
Som ansat i ansættelsesgruppe III kan du komme til at beskæftige dig med planlægning, overvågning og evaluering af projekter/programmer samt projektafslutning og aktiviteter efter projektet. Du kan også komme til at arbejde med finansielle udgifter, kvalitetsstyring og -evaluering og ekstern kommunikation og oplysning af offentligheden.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV kan du komme til at arbejde med indkaldelser af forslag og udbud (fremme, evaluering og forhandling) samt planlægning, overvågning og evaluering af projekter/programmer og projektafslutning og aktiviteter efter projektet. Du kan også komme til at beskæftige dig med intern og ekstern kommunikation og formidling af oplysninger, intern koordinering og høring samt repræsentation og ekstern koordination.
Som ansat i ansættelsesgruppe III kommer du til at beskæftige dig med korrekturlæsning og sproglig redigering, herunder korrekturlæsning af tekster med hensyn til stavning, grammatik, tegnsætning, formatering, typografi, markering og kommentering af tekst, som kan forbedres hvad angår klarhed, og indsættelse af forfatterens korrektioner. Opgaverne kan også omfatte udarbejdelse og gennemgang af korrekturer til offentliggørelse i forskellige formater og medier samt udarbejdelse af manuskripter i elektronisk format eller i papirformat for så vidt angår stavning, grammatik og syntaks og kontrol af tekster for sammenhæng og ensartethed. Som korrekturlæser kan du desuden skulle kontrollere, om de stilistiske retningslinjer og regler er overholdt, og om teksterne er i overensstemmelse med Vejledningen i Udformning af EU-publikationer, som alle EU-institutioner har vedtaget. Du kan desuden få til opgave at kontrollere kvaliteten af arbejde, der udføres af eksterne kontrahenter. Arbejdsopgaverne kan også omfatte forberedelse af institutionernes dokumenter til offentliggørelse og færdiggørelse af tekster med henblik på typografi. Du kan desuden komme til at varetage forskellige andre sprogrelaterede opgaver, såsom ajourføring af indhold på websites og transskription.
Som ansat i ansættelsesgruppe II kan du komme til at udføre sekretariatsopgaver såsom tilrettelæggelse af møder, håndtering af dokumenter, forberedelse af forretningsrejser, opfølgning af post og kalenderstyring. Du kan også komme til at udarbejde meddelelser, notater og mødereferater samt koordinere og planlægge arbejdet i din afdeling.
Som ansat i ansættelsesgruppe IV vil du skulle oversætte tekster til dit sprog 1 fra mindst to kildesprog (hovedsageligt fra engelsk og/eller fransk). Du vil skulle gennemlæse og rette din egne oversættelser samt revidere oversættelser fra andre interne oversættere eller freelanceoversættere. Du vil beskæftige dig med terminologiarbejde og oprette/vedligeholde termbaser samt deltage i afholdelsen af uddannelsesforanstaltninger og udvikling af IT-redskaber. Du vil desuden yde sproglig vejledning og udveksle specialviden inden for områder af interesse for Kommissionen. Som oversætter kan du få til opgave at bidrage til kvalitetssikring og vedligeholdelse af sproglige data, bl.a. med henblik på maskinoversættelse, samt forvalte sproglige projekter og arbejdsgange.