Via de CAST Permanent-procedure selecteren de EU-instellingen, -organen en ‑agentschappen arbeidscontractanten voor verschillende vakgebieden.
CAST staat voor Contract Agents Selection Tool (selectie-instrument voor arbeidscontractanten). “Permanent” betekent hier dat er geen uiterste datum is voor inschrijving: kandidaten kunnen op elk moment een sollicitatie indienen.
Arbeidscontractanten krijgen een tijdelijk contract voor het leveren van manuele of administratieve ondersteunende diensten of zorgen voor extra mankracht op gespecialiseerde terreinen wanneer er niet voldoende ambtenaren zijn met de nodige vaardigheden.
Wanneer er een vacature is, worden een aantal kandidaten uit de CAST-databank geselecteerd wier kwalificaties overeenstemmen met het gezochte profiel.
Deze kandidaten worden uitgenodigd voor een reeks meerkeuzetoetsen per computer. Degenen die daarvoor slagen, worden uitgenodigd voor de tweede ronde, die bestaat uit een sollicitatiegesprek en/of andere vormen van evaluatie. Meer informatie over de CAST-tests vindt u op onze infopagina met oefentests.
Kandidaten die alle stappen van de selectieprocedure met succes doorlopen, kan een baan worden aangeboden.
Arbeidscontractanten worden voor een periode van maximaal zes jaar in dienst genomen. Vaak krijgen zij, naargelang het soort werk, aanvankelijk een kort contract van 6 tot 12 maanden, dat eventueel verlengd kan worden. In sommige agentschappen, vertegenwoordigingen en delegaties kan het tijdelijke contract worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Zie voor meer informatie de vaak gestelde vragen over CAST Permanent.
Functiegroepen
Hebt u belangstelling voor deze selectieprocedure, volg dan de instructies van de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor CAST Permanent. Om te solliciteren moet u een EPSO-account aanmaken en uw persoonlijke gegevens, alsmede informatie over uw opleiding en werkervaring invoeren in de CAST-databank.
Zie voor meer informatie over de sollicitatieprocedure Hoe kan ik solliciteren?
Arbeidscontractanten kunnen voor allerlei taken worden aangesteld, op verschillende kwalificatieniveaus. Er zijn vier functiegroepen:
I. Handenarbeid en administratieve ondersteuning
II. Kantoor- en secretariaatswerkzaamheden, officemanagement en dergelijke
III. Uitvoerende, redactionele, boekhoudkundige en gelijkwaardige technische werkzaamheden
IV. Administratieve, adviserende, taalkundige en gelijkwaardige technische werkzaamheden
U kunt voor een of meer functiegroepen solliciteren, op voorwaarde dat u voldoet aan de toelatingseisen.
Zie de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor de volledige lijst van algemene en specifieke toelatingsvoorwaarden per profiel en functiegroep (talenkennis, opleidingsniveau en werkervaring).
Respect voor culturele verscheidenheid en gelijke kansen zijn fundamentele waarden van de EU. Het Europees Bureau voor personeelsselectie geeft alle kandidaten dezelfde kansen, behandeling en mogelijkheden. Meer informatie over ons gelijkekansenbeleid en over het aanvragen van bijzondere voorzieningen bij de selectietests vindt u op onze infopagina over gelijke kansen.
Profielen
CAST Permanent omvat profielen in de functiegroepen I, II, III en IV. Vergeet niet dat u altijd solliciteert voor een profiel en niet voor een specifieke baan.
Hieronder vindt u de lijst van profielen. Door te klikken op een profiel krijgt u meer informatie over het takenpakket. U kunt solliciteren voor een of meer profiel(en) en/of functiegroep(en). Wij raden u ten zeerste aan alleen profielen en functiegroepen te kiezen waarvoor u een relevante opleiding en voldoende ervaring heeft.