CAST Permanent este procedura pe care o utilizează instituțiile, organismele și agențiile UE pentru a recruta agenți contractuali în diverse domenii de activitate.
CAST este abrevierea pentru termenul englez „Contract Agents Selection Tool” – instrumentul de selecție a agenților contractuali. Termenul „Permanent” se referă la faptul că nu există un termen-limită pentru depunerea formularelor de candidatură, deci candidații le pot depune oricând doresc.
Agenții contractuali sunt recrutați pentru a executa temporar sarcini de sprijin manual sau administrativ sau pentru a oferi asistență suplimentară în domenii specializate în care nu există suficienți funcționari cu competențele necesare.
Când au nevoie să recruteze, instituțiile, organismele și agențiile UE pot selecta din baza de date CAST un anumit număr de candidați ale căror calificări corespund profilului căutat.
Candidații preselectați sunt invitați să susțină o serie de teste pe calculator cu variante multiple de răspuns. Cei care reușesc să treacă de această primă selecție vor participa la etapa următoare, care include un interviu și/sau alte forme de evaluare. Pentru mai multe informații despre testele de selecție din cadrul procedurii CAST Permanent, consultați și pagina noastră cu exemple de teste.
Candidații care au trecut de toate etapele selecției pot primi o ofertă de angajare.
Agenții contractuali sunt angajați pe o perioadă fixă de maximum 6 ani, deseori pe baza unui prim contract încheiat pe o perioadă mai scurtă (6-12 luni), în funcție de tipul de post. În unele agenții, reprezentanțe și delegații, această oportunitate temporară poate fi transformată în contract pe durată nedeterminată.
Pentru informații suplimentare și detalii, puteți consulta și secțiunea dedicată întrebărilor și răspunsurilor privind CAST Permanent.
Grupe de funcții
Pentru a putea participa la o selecție CAST, candidații sunt invitați să urmeze toate instrucțiunile indicate în cererea de exprimare a interesului pentru CAST Permanent. Pentru a participa la procedură, candidații trebuie să își creeze un cont EPSO și să introducă date personale, profesionale și legate de educației într-o bază de date CAST.
Pentru mai multe informații despre procedura de depunere a candidaturii, consultați secțiunea Cum pot candida.
Posturile de agenți contractuali sunt disponibile pentru o gamă largă de locuri de muncă, necesitând diferite niveluri de calificare. Acestea sunt împărțite în patru grupe de funcții:
I. Atribuții de sprijin manual și administrativ
II. Atribuții de secretariat, de administrare a biroului și alte atribuții similare
III. Atribuții executive, de redactare a unor documente, de contabilitate și alte atribuții de natură tehnică similare
IV. Atribuții administrative, de consiliere, lingvistice și alte atribuții de natură tehnică similare
Candidații pot alege să își depună candidatura pentru una sau mai multe grupe de funcții, atâta timp cât îndeplinesc cerințele de eligibilitate.
Pentru lista completă a condițiilor generale și speciale de eligibilitate aplicabile fiecărui profil și grupe de funcții (limbi, studii și experiență profesională), consultați cererea de exprimare a interesului.
Respectarea diversității culturale și promovarea șanselor egale se numără printre principiile fundamentale ale UE. De aceea, Oficiul European pentru Selecția Personalului se străduiește să le ofere egalitate de șanse, de tratament și de acces tuturor candidaților. Citiți detalii despre politica egalității de șanse pe care o aplicăm și despre cum să solicitați ajustări speciale pentru susținerea testelor de selecție pe pagina dedicată.
Profiluri
Procedura CAST Permanent include un număr de profiluri din grupele de funcții I, II, III și IV. Atenție! Vă depuneți candidatura pentru un profil, nu pentru un post anume.
Consultați mai jos lista profilurilor acoperite de procedura CAST Permanent. Faceți clic pe fiecare secțiune și citiți mai multe despre ce se așteaptă de la dumneavoastră. Vă puteți depune candidatura pentru unul sau mai multe profiluri și/sau grupe de funcții. Vă recomandăm insistent să alegeți doar profilurile și grupele de funcții pentru care studiile și experiența dumneavoastră sunt cele mai relevante.