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EPSO/CAST/S/1/2011: candidats retenus pour 9 langues

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67

Italian (IT)

98

Lithuanian (LT)

59

Latvian (LV)

58

Polish (PL)

90

Swedish (SV)

55

The database will remain valid for a period of three years after the publication of the final results in the EPSO accounts. The recruiting institutions have now access to the profiles of successful candidates for the above languages. As positions become vacant, candidates who best fit the requirements for the particular vacant role will be selected and invited for an interview with a view to potential recruitment. Please note that at the same time as the interview, candidates will be required to provide all their supporting documents (diplomas, certificates etc.) corresponding to the information they entered on their application form.

As recruiting institutions will have access to the CVs, we suggest successful candidates to upload the updated CV in their EPSO account.

Some Agencies and DGs of the European Commission advertise vacancies that they have on our web site at http://europa.eu/epso/apply/today/temporary_en.htm

Please note that the names of successful candidates of CAST selections are not published in the Official Journal. Also, the “flagging system” (for assignment of candidates to the Institutions) applies only to candidates on the reserve lists resulting from open competitions, and not to the successful candidates of CAST selections.FRPublication des résultats finaux dans les comptes EPSO: 30/10/2012

Nombre de candidats retenus dans la base de données des candidats

Bulgare (BG)

84

Grec (EL)

105

Espagnol (ES)

98

Français (FR)

67

Italien (IT)

98

Lituanien (LT)

59

Letton (LV)

58

Polonais (PL)

90

Suédois (SV)

55

La base de données restera valide pendant une période de 3 ans à partir de la publication des résultats dans le compte EPSO. Les institutions européennes ainsi que les offices et les agences auront accès à cette base de données. En fonction des postes vacants, les candidats qui répondent le mieux aux exigences seront invités à un entretien. Lors de cet entretien, les candidats devront apporter les pièces justificatives relatives aux informations indiquées dans l’acte de candidature en ligne (diplômes, certificats).

Comme les institutions ont également accès au CV des candidats, nous suggérons d’en sauvegarder une version mise à jour dans le compte EPSO.

Certaines agences et directions générales de la Commission publient leurs avis de vacance dans sur notre site: http://europa.eu/epso/apply/today/temporary_fr.htm .

Veuillez noter que les noms des candidats retenus dans le cadre des procédures de sélection CAST ne sont pas publiés dans le Journal Officiel. De même, le système de “drapeaux” (pour le marquage de candidats par les institutions) ne s’applique qu’aux lauréats inscrits sur les listes de réserve des concours généraux  et ne concerne pas les candidats lauréats issus des procédures de sélection CAST.DE

Die endgültigen Ergebnisse wurden am 30/10/2012 in den EPSO-Konten der Bewerber veröffentlicht.