Rovné příležitosti, rozmanitost a začlenění

Podpora společenského přijetí, odstraňování předsudků a prosazování přínosů rozmanitosti v naší společnosti patří k hlavním cílům Evropské unie.

Evropský úřad pro výběr personálu se proto snaží zajistit všem uchazečůmrovné příležitosti a přístup k výběrovým řízením, a to bez ohledu na jejich rasu, barvu pleti, etnický nebo sociální původ, genetické rysy, jazyk, náboženské vyznání nebo přesvědčení, politické názory či jakékoli jiné názory, příslušnost k menšině, narození, zdravotní postižení, věk, sexuální identitu nebo jakýkoli jiný aspekt.

Výběrová řízení úřadu EPSO jsou koncipována tak, aby byla přehledná, transparentní a přístupná všem uchazečům. Cílem je poskytnout všem uchazečům stejnou příležitost k tomu, aby prokázali své schopnosti a dovednosti. Úřad EPSO se tak snaží určit a následně odstranit případné překážky, předsudky či rizika diskriminace.

Je tak odhodlán přilákat talentované kandidáty z různých prostředí. Aktivně pracuje na zvyšování diverzity pracovníků orgánů EU, aby plně reprezentovali složení obyvatelstva Unie, v jehož zájmu veřejná služba EU pracuje.

Setkali jste se s problémy týkající se přístupnosti našich stránek či výběrových řízení? Napište nám a my se vynasnažíme přístupnost našich informací a výběrových řízení zlepšit. Pokud se setkáte s obtížemi s přístupem k některým sekcím našich internetových stránek a/nebo k některým dokumentům, dejte nám vědět a my vás co nejdříve kontaktujeme.

Potřebujete během testů konaných v rámci výběrového řízení zvláštní úpravy v důsledku vašeho zdravotního postižení nebo stavu? Více informací najdete v pravé části této stránky.