Ansøgere, som består en udvælgelsesprøve for tjenestemænd, kommer på en reserveliste, hvorfra institutionerne kan ansætte personale, når de har behov for det. Formålet med udvælgelsesprøven er altså ikke at besætte en bestemt stilling, men at oprette en reserve til, når behovet opstår.

Hvis du er blandt de ansøgere, der har opnået det højeste antal point i bedømmelsesfasen, kommer du på reservelisten.

Reservelister for generalistjob er gyldige i 1 år. For andre profiler er de gyldige i tre år. Reservelistens gyldighed kan forlænges, hvis institutionerne har brug for det.