Minna Vuorio har siden maj 2020 været direktør for Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) og leder af Den Europæiske Forvaltningsskole (EuSA). Hun er ansvarlig for, at kontoret og skolen fungerer gnidningsløst under tilsyn af EPSO/EuSA's bestyrelse.

En central del af Minna Vuorios 5-årige mandat er omstillingen og moderniseringen af EPSO. EU-institutionerne sigter mod at tiltrække højt kvalificerede, flersprogede og geografisk mobile fagfolk. Minnas hovedopgave er at føre tilsyn med oprettelsen af en udvælgelsesmodel, der opfylder institutionernes behov for en mere afbalanceret og fleksibel sammensætning af EU's arbejdsstyrke, som afspejler mangfoldigheden i det europæiske samfund, den tjener.

Minnas karriere i EU-institutionerne begyndte kort efter, at hendes hjemland – Finland – blev medlem af EU den 1. januar 1995. Hun arbejdede i 25 år i Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union, hvor hun startede som oversætter og revisor. I 2007 blev hun open source-analytiker i Det Fælles Situationscenter, som rapporterede til Javier Solana, generalsekretær for Rådet for Den Europæiske Union og højtstående repræsentant for EU's fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik. I 2010 vendte Minna tilbage til den finske sprogafdeling som dens chef, hvorefter hun i seks måneder i 2016 fungerede som chef for ressource- og oversættelsesstøttekontoret. I juli 2016 blev hun direktør for Rådets LING1 Oversættelsestjeneste, som omfatter én operationel enhed og 12 sprogafdelinger med i alt ca. 450 ansatte.

Minna har tre sønner og er stærkt optaget af mangfoldighed, flersprogethed og samarbejdsbaserede arbejdsmetoder.