Seit Mai 2020 ist Minna Vuorio Direktorin des Europäischen Amtes für Personalauswahl (EPSO) und Direktorin der Europäischen Verwaltungsakademie (EuSA). Unter der Aufsicht des EPSO/EuSA-Leitungsausschusses ist sie für den reibungslosen Betrieb des Amtes und der Akademie verantwortlich.

Eine zentrale Aufgabe der fünfjährigen Amtszeit von Minna Vuorio besteht in der Umgestaltung und Modernisierung von EPSO. Die EU-Organe wollen hochqualifizierte, mehrsprachige und geografisch mobile Fachkräfte anziehen. Die Hauptaufgabe von Minna besteht darin, die Schaffung eines Auswahlmodells zu überwachen, das dem Bedarf der Organe an einer ausgewogeneren und flexibleren Zusammensetzung der Belegschaft gerecht wird und die Vielfalt der europäischen Gesellschaft, der sie dient, widerspiegelt.

Die Laufbahn von Minna in den EU-Organen begann kurz nach dem Beitritt ihres Heimatlandes Finnland zur Europäischen Union am 1. Januar 1995. 25 Jahre lang arbeitete sie im Generalsekretariat des Rates der Europäischen Union, zunächst als Übersetzerin und Revisorin. 2007 wurde sie Open-Source-Analytikerin im Gemeinsamen Lagezentrum, das Javier Solana, dem Generalsekretär des Rates der EU und Hohen Vertreter für die Gemeinsame Außen- und Sicherheitspolitik, unterstand. 2010 kehrte Minna als Leiterin in das finnische Sprachreferat zurück, bevor sie 2016 sechs Monate lang als Leiterin des Referats Ressourcen und Unterstützung für die Übersetzung arbeitete. Im Juli 2016 wurde sie Direktorin des Übersetzungsdienstes LING1 des Rates, dem ein operatives Referat und zwölf Sprachreferate mit insgesamt rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angehören.

Minna hat drei Söhne und ist leidenschaftliche Verfechterin von Vielfalt, Mehrsprachigkeit und kooperativen Ansätzen bei der Arbeit.

Im Februar 2022 kam Luís Loureiro De Amorim als Leiter des Referats Öffentlichkeitsarbeit & externe Beziehungen zu EPSO. Er ist EU-Beamter seit 2002.

Bevor er zu EPSO kam, arbeitete Herr Loureiro De Amorim 19 Jahre lang für das Generalsekretariat des Rates der Europäischen Union. Seine Laufbahn im Rat war vielfältig: Er arbeitete in den Bereichen Medien, nachrichtendienstliche Erkenntnisse, Krisenmanagement, Beziehungen zwischen der EU und Afrika, IT, Sicherheit, Mittlerer Osten, Verteidigungspolitik und Übersetzung. Bevor er zur EU kam, war er für verschiedene europäische NRO in den Bereichen Bildung, Jugendpolitik, Freiwilligentätigkeit von Jugendlichen und karitative Organisationen tätig.

Seine Vision für das Referat Öffentlichkeitsarbeit und externe Beziehungen legt den Schwerpunkt auf visuelle Kommunikation, Storytelling und den Faktor Mensch. Herr Loureiro De Amorim ist fest entschlossen, mit den institutionellen Kunden des EPSO und den nationalen Interessenträgern partnerschaftlich zusammenzuarbeiten. Er ist außerdem überzeugt, dass EU Careers für Talente aus den unterschiedlichsten Bereichen attraktiv gemacht werden sollte.

Herr Loureiro De Amorim ist stolz auf seine portugiesischen und angolanischen Wurzeln. In seiner Freizeit liest und tanzt er gerne. Er ist mit einem Schweden verheiratet und Vater einer in Chicago geborenen Tochter im Teenageralter.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela Heberling kam im Juli 1993 als Beamtin der Europäischen Institutionen zur Generaldirektion Umwelt der Europäischen Kommission. Nach zwei Jahren wechselte sie in die Personalverwaltung und begann ihre Laufbahn in der Personaleinstellungsbehörde der Europäischen Kommission, die später in das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) integriert wurde. Im EPSO hatte sie verschiedene Positionen inne, darunter als Mitglied der für die Durchführung des EPSO-Reformprogramms (EDP) zuständigen Taskforce, als Vorsitzende des Leitungsausschusses des Amtes für Personalauswahl der Europäischen Gemeinschaften, zuständig für die Überwachung aller Auswahlverfahren, als Referatsleiterin für die E-Auswahl und Testentwicklung und aktuell als Leiterin des Referats Planung und Koordinierung. Im November 2020 wurde sie außerdem zur Stellvertreterin der Direktorin des Amtes ernannt.

Frau Heberling ist verheiratet und hat zwei Kinder.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.