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Wie erfolgt die Punktevergabe beim Talentfilter?

Jede Antwort der Bewerber/-innen wird mit 0 bis 4 Punkten bewertet. 

Anschließend werden die Punkte mit dem Gewichtungsfaktor multipliziert und zu einer Gesamtsumme addiert. Das Ergebnis wird mit den Ergebnissen der anderen Bewerber/-innen verglichen, um diejenigen herauszufiltern, deren Profil sich am besten mit den zu erfüllenden Aufgaben deckt.