Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Λογότυπος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Frederic

Ο Frederic είναι αρμόδιος για τη δυνατότητα πρόσβασης των ατόμων με μειωμένη κινητικότητα στο OIB (γραφείο υποδομών και διοικητικής υποστήριξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής). Είναι τυφλός και εργάζεται για τα θεσμικά όργανα της ΕΕ από το 1998.
Τον ρωτήσαμε τι είδους ειδικές διευκολύνσεις τού παρέχονται στη δουλειά του.

«Υπολογιστής με λογισμικό σύνθεσης ομιλίας (JAWS), πληκτρολόγιο Braille. Όταν ήρθα, η ΓΔ Έρευνας & Καινοτομίας μού προσέφερε περισσότερα απ’ όσα πραγματικά χρειαζόμουν! Ήταν μια εντυπωσιακή και καταπληκτική υποδοχή. Η πρώτη μου εντύπωση ήταν πολύ καλή. Αργότερα, καθώς άλλαζα θέσεις εργασίας, τα πράγματα δεν ήταν τόσο απλά, όμως ήξερα πάντοτε πώς να αποκτήσω αυτό που χρειαζόμουν, με υπομονή.»

Ο Frederic λέει επίσης ότι η αναπηρία του δεν αποτελεί εμπόδιο για την ομάδα του.

«Εδώ, το μειονέκτημα γίνεται πλεονέκτημα! Αντιμετωπίζω την αναπηρία μου με θετικό τρόπο. Δεν δίνω την εντύπωση ότι έπεσαν πάνω μου όλα τα δεινά του κόσμου. Βοηθά και το ότι έχω σκύλο, γιατί είναι η μασκότ μου.»

Maurizio

Ο Maurizio είναι υπεύθυνος Τύπου στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στην Ιταλία. Είναι τυφλός και εργάζεται για τα θεσμικά όργανα της ΕΕ από το 2015.
Τον ρωτήσαμε πώς του φάνηκε η διαδικασία επιλογής προσωπικού και αν αισθάνεται ενταγμένος στην ομάδα του.

«Η Ομάδα Προσβασιμότητας της EPSO ήταν καταπληκτική! Όλα πήγαν πολύ καλά στον διαγωνισμό. Η δοκιμασία έγινε με το σύστημα Braille και είχα στη διάθεσή μου προσωπικό βοηθό. Υποβλήθηκα επίσης και σε δοκιμασία μέσω ηλεκτρονικού υπολογιστή. Όσον αφορά την ίδια την επιλογή μου για τη θέση εργασίας, αυτή έγινε με συνέντευξη, οπότε δεν χρειάστηκα καμία ιδιαίτερη διευκόλυνση. Δεν αισθάνομαι να υπάρχουν εμπόδια. Ποτέ δεν είχα προβλήματα εξαιτίας της αναπηρίας μου. Αν έχεις θετική στάση, ακόμη και αν οι άνθρωποι έχουν άγνοια ή επιφυλάξεις, αν θέλεις πραγματικά να μοιραστείς την εμπειρία σου, μπορείς να ξεπεράσεις τα εμπόδια.»

Ο Maurizio συμβουλεύει άλλους υποψηφίους με ειδικές ανάγκες να υποβάλουν αίτηση για σταδιοδρομία στην ΕΕ.

«Θα έλεγα ότι είναι κάτι απόλυτα εφικτό, και ο καθένας μπορεί να το επιτύχει χωρίς να είναι πολύγλωσσος ή υπερήρωας! Είναι κάτι που μπορεί να γίνει εύκολα. Αρκεί να διαθέσεις λίγο από τον χρόνο σου, ενώ δεν έχεις να χάσεις τίποτα. Αντίθετα, αυτό που θα κερδίσεις είναι μια πολύ ενδιαφέρουσα σταδιοδρομία! Η σύγκριση του κόστους και του οφέλους είναι οπωσδήποτε ενδιαφέρουσα. Το μόνο δύσκολο κομμάτι είναι η συμπλήρωση της αίτησης υποψηφιότητας.... Μόλις όμως τη συμπληρώσεις, η διαδικασία είναι πολύ σύντομη και μπορεί να οδηγήσει σε μια τεράστια ευκαιρία! Μην αποθαρρύνεσαι από τη συμπλήρωση της αίτησης!»

 

Krystle

Η Krystle εργάζεται από το 2002 ως βοηθός επικοινωνίας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες και είναι άτομο με μειωμένη κινητικότητα.
Τη ρωτήσαμε για τις ειδικές διευκολύνσεις που της παρέχονται και αν αισθάνεται ότι η αναπηρία της στάθηκε εμπόδιο στη δουλειά της.

«Η Επιτροπή μού παρέχει αναπηρικό καροτσάκι, υποπόδιο, ιατρική καρέκλα και αποκλειστική θέση στάθμευσης. Στην τουαλέτα έχουν τοποθετηθεί ράβδοι στήριξης. Αισθάνομαι πλήρως ενταγμένη στην ομάδα μου. Όταν έχουμε συνεδρίαση, οι συνάδελφοί μου έρχονται αυθόρμητα να με βοηθήσουν να μετακινηθώ ή να ρωτήσουν πώς μπορούν να με βοηθήσουν. Είναι ευχάριστο να βλέπω ότι η εργασία μου εκτιμάται και αναγνωρίζεται. Δεν έχω προνομιακή μεταχείριση. Δουλεύω το ίδιο σκληρά με τους υπόλοιπους, αν και σε θέματα κινητικότητας με αντιμετωπίζουν με κάποια επιείκεια.»

Η Krystle δίνει επίσης συμβουλές σε άλλους υποψηφίους με ειδικές ανάγκες που υποβάλλουν αίτηση για σταδιοδρομία στην ΕΕ.

«Σας συνιστώ ανεπιφύλακτα να υποβάλετε αίτηση! Κανένα φυσικό μειονέκτημα δεν αποτελεί εμπόδιο. Οι διαγωνισμοί βασίζονται στη γνώση και δεν είναι αγώνες δρόμου. Όλοι είναι αποδεκτοί, ανεξάρτητα από υπηκοότητα, χρώμα, φύλο, σωματική αναπηρία... Τίποτα δεν αποτελεί εμπόδιο. Οι εργαζόμενοι προέρχονται από κάθε εθνικότητα και περιβάλλον απ’ όλη την ΕΕ. Η διαφορετικότητα αποτελεί προσόν. Μπορεί, π.χ., να είσαι Μαλτέζος με μειωμένη κινητικότητα ή Εσθονή με προβλήματα όρασης, δεν έχει καμία σημασία. Πολυπολιτισμικότητα σημαίνει συνεργασία με άλλους, χωρίς διακρίσεις. Τα όργανα της Ένωσης έχουν δημιουργήσει υπηρεσίες που δέχονται όλα τα άτομα· εδώ οι ίσες ευκαιρίες αποτελούν πραγματικό δικαίωμα.»

Φάμπιο

Ο Φάμπιο είναι προϊστάμενος μονάδας στη Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου. Εργάζεται στα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα από το 2001 και έχει το ένα πόδι του ακρωτηριασμένο.
Τον ρωτήσαμε αν απαιτήθηκαν ιδιαίτερες προσαρμογές στον χώρο εργασίας του.

«Όταν δεν μπορώ να περπατήσω με το προθετικό μέλος περπατώ με πατερίτσες, αλλά δεν μπορώ να χρησιμοποιώ τα χέρια μου. Δεν χρησιμοποιώ ειδικό εξοπλισμό. Έχω στη διάθεσή μου εργαλεία πληροφορικής (κυρίως iPad και λιγότερο notebook). Για τα προβλήματα που έχω με την πλάτη μου εξ αιτίας του προθετικού μέλους διαθέτω γραφείο ρυθμιζόμενου ύψους. Έχω δική μου θέση στάθμευσης. Δεν ήταν δύσκολο να μου παραχωρηθούν αυτές οι διευκολύνσεις. Δεδομένου ότι η αναπηρία μου είναι κινητική, δεν αντιμετώπισα μεγάλο πρόβλημα, αφού μπορώ να αλληλεπιδρώ 100%.

Ο Φάμπιο μοιράζεται την εμπειρία του με άλλους υποψηφίους με ειδικές ανάγκες που υποβάλλουν αίτηση για σταδιοδρομία στην ΕΕ.

«Δεν πρέπει να φοβόμαστε, πρέπει να εξοπλιζόμαστε με τα μέσα που θα μας επιτρέψουν να αντιμετωπίσουμε μια νέα κατάσταση. Να είστε καλά προετοιμασμένοι. Μην νομίζετε ότι εδώ όλα θα είναι τέλεια και ότι το Κοινοβούλιο θα φροντίσει για τα πάντα. Κανένας εργοδότης στον κόσμο δεν μπορεί να φροντίσει για τα πάντα. Όλοι πρέπει να προετοιμάζονται πριν βρεθούν σε ένα νέο περιβάλλον, και αυτό ισχύει ιδίως για τα άτομα με αναπηρία. Τα άτομα με αναπηρία γνωρίζουν ότι πρέπει να προσεγγίζουν τα πράγματα με διαφορετικό τρόπο... και , συνεπώς, να προετοιμάζονται με διαφορετικό τρόπο.»

Konstantinos

Ο Κωνσταντίνος εργάζεται εδώ και έναν χρόνο στη Γενική Διεύθυνση Υποδομών και Υλικοτεχνικής Υποστήριξης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο Λουξεμβούργο. Το 2006 έμαθε ότι πάσχει από σκλήρυνση κατά πλάκας και περπατάει με πατερίτσες. Τον ρωτήσαμε πώς βλέπει το εργασιακό του περιβάλλον.

«Καθώς εργάζομαι σε ένα περιβάλλον που με βοηθάει πολύ (συμπαθητικοί συνάδελφοι, προσβάσιμες υποδομές), η κατάσταση της υγείας μου είναι σταθερή τώρα, και θα μπορούσα να πω ότι έχει βελτιωθεί. Επιπλέον, το αντικείμενο της δουλειάς μου είναι τόσο ενδιαφέρον που θέλω να δουλεύω όλο και περισσότερο.  Είμαι ιδιαίτερα ικανοποιημένος που βελτιώθηκαν οι εγκαταστάσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου όσον αφορά την προσβασιμότητα των ατόμων με ειδικές ανάγκες. Σ’ ένα τέτοιο πλαίσιο, νιώθω τυχερός που έχω την ευκαιρία να προβάλω τις βέλτιστες  πρακτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε ζητήματα αναπηρίας.»

Γιόχαν

Ο Γιόχαν εργάζεται ως διαχειριστής συστήματος στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις Βρυξέλλες από το 2014. Το 2004 διαγνώστηκε με αυτισμό, ωστόσο η αναπηρία του δεν είναι εμφανής με την πρώτη ματιά. Τον ρωτήσαμε αν νιώθει ενταγμένος στην ομάδα του και αν η αναπηρία του υπήρξε ποτέ εμπόδιο στη δουλειά του.

«Νιώθω ενταγμένος στην ομάδα μου. Είμαι αρκετά εξωστρεφής και μ’ αρέσει να κάνω παρέα με τους συναδέλφους μου. Συχνά αστειευόμαστε μεταξύ μας και γελάμε πολύ. Οι περισσότεροι από τους συναδέλφους μου δεν γνωρίζουν ότι είμαι αυτιστικός. Με τα χρόνια έμαθα να κρύβω την αναπηρία μου και, μάλιστα, στον τομέα που εργάζομαι η αυτιστική συμπεριφορά δεν είναι τόσο ασυνήθιστη. Είμαι μάλλον ατυπικός αυτιστικός. Πολλοί πιστεύουν ότι στα άτομα με αυτισμό δεν αρέσουν οι κοινωνικές επαφές, πράγμα που δεν ισχύει. Είναι αλήθεια ότι οι αυτιστικοί σκέπτονται με διαφορετικό τρόπο, για παράδειγμα, εστιάζουν περισσότερο στις λεπτομέρειες και συχνά δυσκολεύονται να διαχειριστούν διάφορα εξωτερικά ερεθίσματα, αλλά όταν νοιώθουν ήρεμοι και ασφαλείς χαίρονται πραγματικά τη συντροφιά των άλλων.»

Ο Γιόχαν προτρέπει και άλλους υποψηφίους με ειδικές ανάγκες να υποβάλουν αίτηση για σταδιοδρομία στην ΕΕ και συμβουλεύει:

«Τα ευρωπαϊκά όργανα είναι πολύ καλός εργοδότης και όσοι εργάζονται εκεί δεν βλέπουν με προκατάληψη τα άτομα με αναπηρία. Επίσης, τα κτίρια είναι προσαρμοσμένα για να διευκολύνουν όσους μετακινούνται με αναπηρικό αμαξίδιο. Πρέπει να αποδείξετε στην επιτροπή επιλογής ότι αξίζετε το ίδιο ή και περισσότερο από άλλους υποψηφίους χωρίς αναπηρία. Γι΄ αυτό, συγκεντρώστε γνώσεις και δοκιμάστε τις δυνάμεις σας.»

Ville

Ο Ville είναι τυφλός εκ γενετής και από το 2013 εργάζεται ως νομικός στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες. Τον ρωτήσαμε πώς του φάνηκε η διαδικασία επιλογής προσωπικού και πώς αισθάνεται ως εργαζόμενος στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

«Η ομάδα προσβασιμότητας μου φάνηκε πολύ εξυπηρετική και καλά οργανωμένη. Αφού έλαβε την εγγραφή μου, πρότεινε κάποιες ρυθμίσεις ώστε να μπορέσω, παρότι τυφλός, να λάβω μέρος στον πρώτο γύρο του διαγωνισμού επί ίσοις όροις. Οι ρυθμίσεις αυτές μου φάνηκαν πολύ σωστές και κατάλληλες για την περίπτωσή μου. Η καλή συνεργασία με την ομάδα συνεχίστηκε καθόλη τη διάρκεια του διαγωνισμού, ακόμη και στο κέντρο αξιολόγησης. Για μένα ήταν πολύ ευχάριστη έκπληξη ότι σχεδόν όλα τα έγγραφα παρέχονται σε ψηφιακή μορφή, καθώς όλη η αλληλογραφία καταχωρίζεται σε ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων. Έτσι, επειδή χρησιμοποιώ πρόγραμμα ανάγνωσης οθόνης, δεν χάνω σχεδόν καθόλου χρόνο για να σκανάρω έγγραφα, όπως χρειαζόταν να κάνω στις προηγούμενες δουλειές μου. Νιώθω πλήρως ενταγμένος, χάρη στην καταπληκτική συμπεριφορά των συναδέλφων και των ανωτέρων μου.»

Ο Ville δίνει επίσης συμβουλές σε άλλους υποψηφίους με ειδικές ανάγκες που υποβάλλουν αίτηση για σταδιοδρομία στην ΕΕ.

«Υποστηρίξτε τα κίνητρά σας. Αν έχετε κάποια αναπηρία, προσπαθήστε να την δείτε από την πλευρά του εργοδότη. Να είστε προετοιμασμένοι για ερωτήσεις πάνω σ’ αυτό το θέμα και να έχετε σκεφτεί από πριν εύλογες λύσεις για ειδικές ανάγκες που ενδεχομένως θα δημιουργηθούν στο πλαίσιο της συγκεκριμένης εργασίας. Δείξτε υπομονή. Αντιμετωπίστε κάθε αίτηση και κάθε συνέντευξη ως μια ευκαιρία απόκτησης γνώσεων, ακόμη κι αν δεν επιλεγείτε. Επικεντρωθείτε περισσότερο στις ικανότητές σας παρά στις ειδικές ανάγκες.»