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Im Profil Projekt- und Programm-Management können Sie in den Funktionsgruppen III und IV eingestellt werden und eine Vielzahl von Aufgaben wahrnehmen. Einige Beispiele:

Als Bedienstete/r der FG III können Sie mit Projekt-/Programmplanung, Überwachung, Bewertung und Projektabschluss befasst sein und außerdem Aufgaben im Bereich der externen Kommunikation und der Information der Öffentlichkeit übernehmen.

Als Bedienstete/r der FG IV können Sie Ausschreibungen und Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen bekanntmachen, bewerten und aushandeln sowie Projekte und Programme planen, überwachen, bewerten und zum Abschluss bringen. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören unter anderem Beiträge zur internen und externen Kommunikation.

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Zum Profil – Projekt- und Programm-Management

Im Profil Verwaltung/Personalwesen können Sie in den Funktionsgruppen II, III oder IV angestellt werden und eine Vielzahl von Aufgaben wahrnehmen. Einige Beispiele:

In der FG II können Sie mit Unterstützungsaufgaben bei Auswahl- und Einstellungsverfahren betraut werden: Veröffentlichung von Aufforderungen zur Interessenbekundung und Bekanntmachungen, Bearbeitung von Bewerbungen, Organisation der Auswahlausschüsse, Nachbereitung zu den Arbeiten der Auswahlausschüsse, Beobachtung offener Stellen, Unterstützung der Vor- und Nachbereitung von Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung.

In der FG III können Sie zur verwaltungstechnischen Unterstützung der Auswahl- und Einstellungsverfahren im Personalmanagement und zur Vorbereitung und Einleitung von Beförderungs- und Neueinstufungsverfahren beitragen sowie an der Konzeption neuer Maßnahmen der persönlichen und beruflichen Weiterbildung mitwirken.

In der FG IV können Sie sich an der Ausarbeitung und Umsetzung von Managementplänen beteiligen, Dossiers zu Auswahl- und Einstellungsverfahren überwachen, die regelmäßige Berichterstattung und Datenanalyse koordinieren, rechtliche und finanzielle Verpflichtungen im Rahmen von Projekten überwachen und prüfen, gemeinsam mit anderen Dienststellen auf Grundlage ihrer jährlichen Personalstrategien Beratungs- und Koordinierungsaufgaben übernehmen.

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Im Profil „Recht“ können Sie in den Funktionsgruppen III und IV eingestellt werden und eine Vielzahl von Aufgaben wahrnehmen. Einige Beispiele:

Zu den Aufgaben von Bediensteten der FG III gehören die Bearbeitung von Akten im Vorfeld von Verfahren, die Wahrnehmung verschiedener Aufgaben im Zusammenhang mit Gerichtsverfahren, die Ausarbeitung von Erklärungen, Beiträge zur Erstellung von Rechtsanalysen und zur Ausarbeitung von Rechtsgutachten und Entwürfen von Stellungnahmen, die Ausarbeitung von Entwürfen zur Reaktion auf Ersuchen und Beschwerden, die Beamte und Bedienstete bei der Anstellungsbehörde einreichen.

Zu den Aufgaben von Bediensteten der FG IV gehören die Vertretung des EU-Organs bei Streitigkeiten und erforderlichenfalls dessen Vertretung in Rechtssachen vor dem Gerichtshof der Europäischen Union, die Beratung der Organe und die Ausarbeitung von Stellungnahmen zu rechtlichen, institutionellen und verfahrenstechnischen Fragen, die Ausarbeitung von Entwürfen zur Reaktion auf Ersuchen und Beschwerden, die Beamte und Bedienstete bei der Anstellungsbehörde einreichen.

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Als Korrektor/in können Sie in der Funktionsgruppe III eingestellt werden und eine Vielzahl von Aufgaben wahrnehmen. Beispiele:

Ihre Tätigkeiten als Bedienstete/r der FG III können das Korrekturlesen und Überarbeiten von Texten, das Vorschlagen von Verbesserungen, die Vorbereitung und Kontrolle von Entwürfen mit Blick auf deren Veröffentlichung in verschiedenen Formaten und Medien, die Überprüfung von Texten im Hinblick auf die Einhaltung der sprachlichen Konventionen und Stilregeln sowie der Interinstitutionellen Regeln für Veröffentlichungen der EU und die Kontrolle der Qualität der von externen Auftragnehmern ausgeführten Arbeiten umfassen.

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Los geht‘s – Profil „Korrektor/in“