Select a profile of your interest

Finance

A pénzügyi profilban a II., III. vagy IV. csoportba lehet felvételt nyerni, és sokféle feladat ellátására nyílik lehetőség. Például:

A II. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: pénzügyi akták előkészítése, és indítványozó tisztviselőként járhat el a pénzügyi folyamatokban; irodai és adminisztratív támogatás nyújtása az ajánlattételi felhívások és tenderek keretében; segítségnyújtás a pénzügyi információk feldolgozásában és a jelentéstételben; közreműködés a számvitellel és a könyvvizsgálattal kapcsolatos feladatok ellátásában.

A III. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: pénzügyi kezdeményezés és ellenőrzés; támogatás nyújtása az ajánlattételi felhívások és tenderek keretében; a pénzügyi információk kezelése; segítségnyújtás a számvitel és a könyvvizsgálat irányításához.

A IV. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: részvétel a költségvetési és pénzügyi tervezésben, a jelentéstételben, az elemzésben, a koordinációban és a nyomon követésben; ellenőrzési tevékenység elemzésével és támogatásával kapcsolatos feladatok ellátása.

További információk az alábbi gombra kattintva érhetők el.

Kezdés – Pénzügyi profil

Project / Programme Management

A projekt-/programmenedzsment profilban a III. és IV. besorolási csoportba lehet felvételt nyerni, és sokféle feladat ellátására nyílik lehetőség. Például:

A III. besorolási csoportba felvett munkatársként projektek és programok tervezésével, nyomon követésével, értékelésével és lezárásával foglalkozhat; egyéb feladatok mellett elláthatja a külső kommunikációval és a nyilvánosság tájékoztatásával kapcsolatos feladatokat.

A IV. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: a pályázati és ajánlati felhívások promotálása, értékelése és az azokkal kapcsolatos tárgyalások lebonyolítása; projektek és programok tervezése, nyomon követése, értékelése és lezárása; egyéb feladatok mellett a belső és külső kommunikációban való részvétel.

További információk az alábbi gombra kattintva érhetők el.

Kezdés – Projekt-/programirányítási profil

Secretaries / Clerks

A titkári/irodai profilba felvett munkatársak a II. besorolási csoportba kerülnek, és feladatok széles körét látják el. Például:

A II. besorolási csoportba tartozó munkatársak titkári feladatokat látnak el, mint amilyen az értekezletek szervezése, iratkezelés, üzleti utak előkészítése, levelezés nyomon követése, határidőnapló vezetése stb. Munkakörük részeként továbbá emlékeztetőket, feljegyzéseket és jegyzőkönyveket szövegezhetnek meg, valamint szövegszerkesztési feladatokat láthatnak el (tördelés, formázás, táblázatkezelés stb.).

További információkért kattintson az alábbi gombra.

Tovább – Titkári/irodai profil

Administration / Human Resources

Az Igazgatás / Humánerőforrások profilban a II., III. vagy IV. besorolási csoportba lehet felvételt nyerni, és sokféle feladat ellátására nyílik lehetőség. Például:

A II. besorolási csoportba felvett munkatársak segítséget nyújtanak a kiválasztással és a felvétellel kapcsolatos következő feladatokhoz: felhívások és kiadványok közzététele, jelentkezések feldolgozása, a kiválasztási bizottságok szervezése, a vizsgabizottságok munkájának nyomon követése, a betöltendő álláshelyek figyelemmel kísérése, hozzájárulás a képzési és fejlesztési tevékenységek előkészítéséhez és nyomon követéséhez.

A III. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: az adminisztratív és az emberierőforrás-menedzsment feladatok ellátása, ideértve a kiválasztási és felvétellel kapcsolatos adminisztrációt is, segítségnyújtás az előléptetések és átminősítések előkészítéséhez és végrehajtásához, hozzájárulás új tanulási és fejlesztési tevékenységek megtervezéséhez.

A IV. besorolási csoportba felvett munkatársak segítséget nyújtanak az irányítási tervek kidolgozásához és végrehajtásához; a kiválasztással és felvétellel kapcsolatos adminisztráció felügyelete; az időszakos jelentéstétel és adatelemzés koordinálása; a projektekkel kapcsolatos jogi és pénzügyi kötelezettségvállalások felügyelete és ellenőrzése; tanácsadás és egyeztetés a szolgálatokkal azok éves HR-stratégiája alapján.

További információk az alábbi gombra kattintva érhetők el.

Kezdés – Igazgatás / Humánerőforrások profil

Political Affairs / EU Policies

A politikai ügyek/uniós szakpolitikák profiljában a III. és IV. besorolási csoportba lehet felvételt nyerni, és sokféle feladat ellátására nyílik lehetőség. Például:

A III. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: a szakpolitikai fejlemények nyomon követése; jelentések vagy beszédek készítése a szakpolitikai ügyekről; a parlamenti kérdésekhez való hozzájárulás. Ezenkívül részt vehet az érdekelt felekkel tartott találkozók előkészítésében és szakpolitikai következtetések levonásában; képviselheti az intézményt vagy a főigazgatóságot az üléseken, az egységvezető vagy a szakreferens felügyelete alatt.

A IV. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: az adott ország politikai, gazdasági és társadalmi helyzetének nyomon követése, valamint erről jelentéstétel; a harmadik országokkal és a civil társadalommal folytatott magas szintű látogatások és kiküldetések előkészítéséhez való hozzájárulás; a nemzetközi találkozókon és a nemzetközi megállapodásokra irányuló tárgyalásokon való részvétel. Emellett szakpolitikai dokumentumok írása a kijelölt területről, és válaszadás az európai parlamenti képviselők kérdéseire.

További információk az alábbi gombra kattintva érhetők el.

Kezdés – Politikai ügyek/uniós szakpolitikák profil

Law

A jogi profilban a III. és IV. besorolási csoportba lehet felvételt nyerni, és sokféle feladat ellátására nyílik lehetőség. Például:

A III. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: a perelőkészítő akták vizsgálata; bírósági eljárásokkal kapcsolatos feladatok végrehajtása; állásfoglalások készítése; véleménytervezetek és jogi feljegyzések elemzésében és elkészítésében való közreműködés; a tisztviselők és alkalmazottak által a kinevezésre jogosult hatósághoz intézett kérelmekre és panaszokra adandó választervezetek megírása.

A IV. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: az intézmény vitákban és adott esetben az Európai Unió Bírósága előtti ügyekben való képviselete; jogi, intézményi és eljárási kérdésekben tanácsadás és véleménynyilvánítás; a tisztviselők és alkalmazottak által a kinevezésre jogosult hatósághoz intézett kérelmekre és panaszokra adott válaszok tervezete.

További információk az alábbi gombra kattintva érhetők el.

Kezdés – Jogi profil

Translators

A fordítói profilba felvett munkatársak a IV. besorolási csoportba kerülnek, és feladatok széles körét látják el. Például:

A IV. besorolási csoportba tartozó fordítók feladata, hogy legalább két nyelvről (elsősorban angolról és/vagy franciáról) fordítsanak írott szövegeket az első nyelvükre, fordításokat lektoráljanak, nyelvi tanácsot nyújtsanak, irányítsák a nyelvi projekteket és munkafolyamatokat, terminológiai kutatásokat végezzenek, és terminológiai adatbázisokat hozzanak létre/tartsanak karban stb.

További információkért kattintson az alábbi gombra.

Tovább – Fordítói profil

Proofreaders

A korrektori profilba felvett munkatársak a III. besorolási csoportba kerülnek, és feladatok széles körét látják el. Például:

A III. besorolási csoportba tartozó munkatársak korrektori és lektori feladatokat látnak el, javaslatokat tesznek a szöveg érthetőségének javítására, tervezeteket készítenek elő és ellenőriznek különböző formátumokban és médiában történő közzététel céljából, átnézik, hogy a szövegek megfelelnek-e a stilisztikai előírásoknak és szabályoknak (pl. az EU intézményközi kiadványszerkesztési útmutatójának), valamint ellenőrzik a külső vállalkozók által végzett munka minőségét.

További információkért kattintson az alábbi gombra.

Tovább – Korrektori profil

Manual and administrative support workers

A Fizikai és adminisztratív kisegítő feladatokat ellátó alkalmazottak profiljában az I. besorolási csoportba lehet felvételt nyerni, és sokféle feladat ellátására nyílik lehetőség. Például:

Az I. besorolási csoportba felvett munkatársak feladata többek között: tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett fizikai és adminisztratív kisegítő feladatok. Az intézményeknél rendelkezésre álló alábbi álláshelyek valamelyikét töltheti be: konyhai asszisztens/szakács, felszolgáló/pincér, raktárkezelő, nyomdai alkalmazott, kézbesítő/teremfelügyelő/irodai munkaerő/dokumentumkezelő; épületkezelő; járművezető; költöztető; parlamenti teremőr vagy teremőr más intézményekben; biztonsági és megelőzési tisztviselő; recepciós; diszpécser, kommunikációs és információs rendszertechnikus/kábelező.

További információk az alábbi gombra kattintva érhetők el.

Kezdés – Fizikai és adminisztratív kisegítő feladatokat ellátó alkalmazottak

Child care staff

A gyermekgondozói profilban a II. csoportba lehet felvételt nyerni, amelyben a következő minőségben láthat el feladatokat:

pedagógus/gyermekfelügyelő 3 és fél és 14 év közötti gyermekek számára létesített napköziben vagy szabadtéri gyermekgondozási létesítményben; óvodapedagógus; csecsemőgondozó/gyermekgondozó 0 és 3 év közötti gyermekek mellett bölcsődékben.

További információk az alábbi gombra kattintva érhetők el.

Kezdés – gyermekgondozó személyzet profilja