Select a profile of your interest

Finance

W ramach profilu pracownika w dziedzinie finansów można zostać zatrudnionym w grupach funkcyjnych II, III i IV i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej II mogą obejmować: przygotowywanie dokumentów finansowych i inicjowanie operacji w obiegu środków finansowych, zapewnianie obsługi sekretarskiej i administracyjnej związanej z zaproszeniami do składania wniosków lub ofert, pomaganie przy przetwarzaniu informacji finansowych i sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz wsparcie w zakresie rachunkowości i zadań związanych z audytem.

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej III mogą obejmować: inicjowanie lub weryfikację wydatków, wsparcie w zakresie zaproszeń do składania wniosków lub ofert, zarządzanie informacjami finansowymi oraz wsparcie w zakresie rachunkowości i zarządzania kontrolą/audytem.

Pracownicy kontraktowi należący do grupy funkcyjnej IV mogą zajmować się planowaniem budżetu i finansów, sprawozdawczością, analizą, koordynacją i działaniami następczymi w obu dziedzinach oraz wykonywać zadania związane z analizą i wsparciem dotyczącymi kontroli/audytu.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – pracownicy w dziedzinie finansów

Project / Programme Management

W ramach profilu pracownika w dziedzinie zarządzania projektami / programami można zostać zatrudnionym w grupach funkcyjnych III i IV i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej III mogą obejmować: planowanie, monitorowanie, ocenę i zamykanie projektów i programów, zadania związane z komunikacją zewnętrzną i informacjami publicznymi itp.

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej IV mogą obejmować: promowanie, ocenianie i negocjowanie zaproszeń do składania wniosków i ofert, planowanie, monitorowanie, ocenę i zamykanie projektów i programów, udział w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej itp.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – zarządzanie projektami / programami

Secretaries / Clerks

W ramach profilu pracownika sekretariatu / pracownika biurowego można zostać zatrudnionym w grupie funkcyjnej II i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej II mogą obejmować obsługę sekretarską związaną z organizowaniem spotkań, zarządzaniem dokumentacją, przygotowywaniem delegacji, obsługą korespondencji i prowadzeniem terminarzy. Do ich obowiązków może również należeć pomoc w sporządzaniu notatek, not, protokołów zebrań, a także formatowanie dokumentów, tekstów i tabel.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – pracownicy sekretariatu / pracownicy biurowi

Administration / Human Resources

W ramach profilu pracownika administracji / zasobów ludzkich można zostać zatrudnionym w grupach funkcyjnych II, III lub IV i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Pracownicy kontraktowi należący do grupy funkcyjnej II mogą pomagać w realizacji zadań związanych z naborem i rekrutacją, takich jak: ogłaszanie naboru i publikowanie ogłoszeń, przetwarzanie zgłoszeń kandydatów, organizowanie prac komisji konkursowych i działań następczych z nimi związanych, monitorowanie wolnych stanowisk oraz pomoc przy opracowywaniu działań z zakresu kształcenia i rozwoju i przy realizacji związanych z nimi działań następczych.

Pracownicy kontraktowi należący do grupy funkcyjnej III mogą: uczestniczyć w wypełnianiu funkcji administracyjnych i z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w tym w zarządzaniu dokumentami związanymi z naborem i rekrutacją, pomagać w przygotowaniu i otwieraniu corocznych procedur awansu i zmiany rodzaju umów o pracę, brać udział w przygotowywaniu nowych działań z zakresu kształcenia i rozwoju.

Pracownicy kontraktowi należący do grupy funkcyjnej IV mogą: brać udział w tworzeniu i wdrażaniu planów zarządzania, nadzorować przepływ dokumentów związanych z naborem i rekrutacją, koordynować przygotowywanie okresowych sprawozdań i analiz danych, nadzorować i weryfikować zobowiązania prawne i finansowe związane z prowadzonymi przez siebie projektami oraz służyć doradztwem i koordynować działania z innymi służbami na podstawie ich rocznych strategii w zakresie zasobów ludzkich.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – administracja / zasoby ludzkie

Political Affairs / EU Policies

W ramach profilu pracownika w dziedzinie spraw politycznych/polityki unijnej można zostać zatrudnionym w grupach funkcyjnych III i IV i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej III mogą obejmować monitorowanie rozwoju polityki, sporządzanie sprawozdań lub projektów przemówień dotyczących kwestii politycznych, udział w przygotowywaniu odpowiedzi na pytania poselskie. Mogą oni również uczestniczyć w przygotowywaniu spotkań z zainteresowanymi stronami i opracowywać wnioski dotyczące polityki, reprezentować instytucję lub Dyrekcję Generalną na spotkaniach, pod nadzorem kierownika działu lub właściwego urzędnika.

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej IV mogą obejmować monitorowanie sytuacji politycznej, gospodarczej i społecznej w danym kraju oraz składanie sprawozdań na ten temat, udział w przygotowywaniu wizyt i spotkań wysokiego szczebla z przedstawicielami państw trzecich i społeczeństwa obywatelskiego, udział w spotkaniach międzynarodowych oraz w negocjacjach umów międzynarodowych. Mogą oni również sporządzać dokumenty programowe dotyczące wyznaczonego obszaru polityki oraz odpowiadać na pytania posłów do Parlamentu Europejskiego.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – pracownicy w dziedzinie spraw politycznych/polityki unijnej

Law

W ramach profilu pracownika w dziedzinie prawa można zostać zatrudnionym w grupach funkcyjnych III i IV i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Pracownicy kontraktowi należący do grupy funkcyjnej III mogą: sprawdzać dokumentację na etapie poprzedzającym postępowanie sądowe, wykonywać zadania w związku z postępowaniem sądowym, przygotowywać treść stanowisk, uczestniczyć w analizowaniu i przygotowywaniu projektów opinii i not prawnych oraz sporządzać projekty odpowiedzi na wnioski i skargi kierowane przez urzędników i innych pracowników do organu powołującego.

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej IV mogą obejmować: reprezentowanie instytucji w sporach oraz, w stosownych przypadkach, w postępowaniach przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej, doradztwo i przygotowywanie opinii dotyczących kwestii prawnych, instytucjonalnych i proceduralnych oraz przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski i skargi kierowane przez urzędników i innych pracowników do organu powołującego.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – pracownicy w dziedzinie prawa

Translators

W ramach profilu tłumacza pisemnego można zostać zatrudnionym w grupie funkcyjnej IV i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Do zadań pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej IV należy m.in.: tłumaczenie na ich język główny z co najmniej dwóch innych języków (głównie z języka angielskiego i francuskiego), korekta tłumaczeń, udzielanie porad językowych, zarządzanie projektami językowymi i przepływem pracy oraz wyszukiwanie terminologii i tworzenie/utrzymywanie baz terminologicznych.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – tłumacze pisemni

Proofreaders

W ramach profilu korektora tekstów można zostać zatrudnionym w grupie funkcyjnej III i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Zadania pracowników kontraktowych należących do grupy funkcyjnej III mogą obejmować: korektę i redakcję językową tekstów, proponowanie poprawek, przygotowywanie i sprawdzanie treści do publikacji w różnych formatach i w różnych mediach, sprawdzanie zgodności z normami i zasadami stylistycznymi, w tym z międzyinstytucjonalnym przewodnikiem redakcyjnym UE, oraz sprawdzanie jakości pracy wykonywanej przez zleceniobiorców zewnętrznych.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – korektorzy tekstów

Manual and administrative support workers

W ramach profilu pracownika do pomocniczych zadań fizycznych i administracyjnych można zostać zatrudnionym w grupie funkcyjnej I i wykonywać bardzo różnorodne zadania. Na przykład:

Pracownicy kontraktowi należący do grupy funkcyjnej I mogą wykonywać prace fizyczne i świadczyć pomoc w zadaniach administracyjnych, pod nadzorem urzędników lub pracowników zatrudnionych na czas określony. Mogą pracować na jednym z następujących stanowisk dostępnych w instytucjach: pomocnik kuchenny / kucharz, kelner, pracownik magazynu, pracownik drukarni, doręczyciel / pracownik obsługujący salę posiedzeń / członek biurowego personelu pomocniczego / członek personelu odpowiedzialnego za zarządzanie dokumentami, zarządca budynków, kierowca, pracownik odpowiedzialny za przeprowadzki, woźny w Parlamencie lub w innych instytucjach, pracownik ds. bezpieczeństwa, pracownik recepcji, dyspozytor, technik systemów teleinformatycznych / telemonter.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – pracownicy do pomocniczych zadań fizycznych i administracyjnych

Child care staff

W ramach profilu pracownika placówek opieki nad dziećmi można zostać zatrudnionym w grupie funkcyjnej II w charakterze:

wychowawcy lub opiekunki/opiekuna dzieci do pracy w świetlicach i placówkach opieki nad dziećmi na świeżym powietrzu (dzieci w wieku 3,5–14 lat), nauczyciela/nauczycielki w przedszkolu, pielęgniarza pediatrycznego/pielęgniarki pediatrycznej lub opiekuna/opiekunki dzieci w wieku do 3 lat w żłobkach.

Chcesz wiedzieć więcej? Kliknij na przycisk poniżej.

Zgłoś swoją kandydaturę – pracownicy placówek opieki nad dziećmi