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Finance

No perfil Finanças, pode ser recrutado nos grupos de funções II, III e IV e desempenhar uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF II, pode preparar dossiês financeiros e atuar como agente iniciador no circuito financeiro; prestar assistência administrativa à realização de convites à apresentação de propostas/concursos; dar apoio no tratamento de informações financeiras e na elaboração de relatórios financeiros; prestar assistência em matéria de contabilidade e auditoria.

No GF III, pode ocupar-se do início de processos financeiros e/ou da verificação financeira; prestar apoio no âmbito de convites à apresentação de propostas/concursos; gerir informações financeiras; prestar assistência em matéria de gestão contabilística e de auditoria.

No GF IV, pode contribuir para o planeamento, a elaboração de relatórios, a análise, a coordenação e o acompanhamento orçamentais e financeiros; executar tarefas relacionadas com a análise e apoio da auditoria.

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Project / Programme Management

No perfil Gestão de projetos/programas, pode ser recrutado nos grupos de funções III e IV e desempenhar uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF III, pode desempenhar tarefas ligadas ao planeamento, acompanhamento, avaliação e encerramento de projetos e programas; executar tarefas relacionadas com a comunicação externa e a informação do público, entre outras funções.

No GF IV, pode promover, avaliar e negociar convites à apresentação de propostas e concursos; planear, acompanhar, avaliar e encerrar projetos e programas; participar na comunicação interna e externa, entre outras tarefas.

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Secretaries / Clerks

No perfil Secretários/escriturários, pode ser recrutado para o grupo de funções II e desempenhar uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF II, pode efetuar tarefas de secretariado, como organizar reuniões; gerir dossiês; preparar viagens de negócios; supervisionar a correspondência e gerir agendas. Pode igualmente prestar assistência na redação de memorandos, notas e atas de reuniões, bem como desempenhar tarefas ligadas à apresentação de documentos, por exemplo, paginação, formatação e quadros.

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Administration / Human Resources

No perfil Administração/Recursos Humanos, pode ser recrutado nos grupos de funções II, III ou IV e desempenhar uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF II, pode ajudar a realizar tarefas relacionadas com os processos de seleção e recrutamento: lançar convites à apresentação de propostas e publicações, tratar candidaturas, organizar os júris e acompanhar o seu trabalho, controlar as vagas e contribuir para a preparação e o acompanhamento das atividades de aprendizagem e desenvolvimento.

No GF III, pode contribuir para funções administrativas e de gestão dos recursos humanos, incluindo para a gestão dos processos de seleção e recrutamento, ajudar a preparar e a lançar exercícios de promoção e de reclassificação, e contribuir para a conceção de novas atividades de aprendizagem e desenvolvimento.

No GF IV, pode contribuir para a elaboração e aplicação de planos de gestão, supervisionar os processos de seleção e recrutamento, coordenar a apresentação de relatórios periódicos e a análise de dados, supervisionar e verificar os compromissos jurídicos e financeiros respeitantes aos projetos, e aconselhar e assegurar a coordenação com outros serviços, com base nas respetivas estratégias anuais de recursos humanos.

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Political Affairs / EU Policies

No perfil Assuntos Políticos/Políticas da UE, pode ser recrutado nos grupos de funções III e IV e desempenhar uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF III, pode acompanhar a evolução das políticas, elaborar relatórios ou notas de intervenção sobre dossiês políticos e contribuir para as perguntas parlamentares. Pode também participar na preparação de reuniões com as partes interessadas, formular conclusões políticas e representar a instituição ou a Direção-Geral em reuniões, sob a supervisão do chefe de unidade ou do administrador responsável.

No GF IV, pode monitorizar e informar sobre a situação política, económica e social num determinado país, contribuir para a preparação de visitas e missões de alto nível com países terceiros e a sociedade civil, e participar em reuniões internacionais e na negociação de acordos internacionais. Além disso, pode redigir documentos de orientação relativos ao domínio que lhe for atribuído, bem como responder às perguntas dos deputados ao Parlamento Europeu.

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Law

No perfil Direito, pode ser recrutado nos grupos de funções III e IV e exercer uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF III, pode contribuir para a instrução de processos pré-contenciosos; executar tarefas no domínio do contencioso; elaborar declarações de tomada de posição; contribuir para a análise e elaboração de projetos de parecer e notas jurídicas; redigir projetos de resposta a pedidos e queixas de funcionários e agentes dirigidos à autoridade investida do poder de nomeação.

No GF IV, pode representar a instituição em litígios e, se for caso disso, em processos instaurados no Tribunal de Justiça da União Europeia; pode prestar assessoria e emitir pareceres sobre questões jurídicas, institucionais e processuais; redigir projetos de resposta a pedidos e queixas de funcionários e agentes dirigidos à autoridade investida do poder de nomeação.

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Translators

No perfil Tradutores, pode ser recrutado para o grupo de funções IV e desempenhar uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF IV, pode traduzir para a sua língua principal a partir de, pelo menos, duas outras línguas (sobretudo a partir do inglês e/ou do francês); rever traduções; prestar aconselhamento linguístico; gerir projetos linguísticos e fluxos de trabalho; realizar pesquisas terminológicas e criar/gerir bases de terminologia, entre outras tarefas.

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Proofreaders

No perfil Revisores de provas, pode ser recrutado para o grupo de funções III e desempenhar uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF III, pode efetuar a revisão técnica e a edição de textos; sugerir melhorias; preparar e verificar provas para publicação em vários formatos e suportes; verificar a conformidade com as convenções e regras estilísticas, incluindo o Código de Redação Interinstitucional da UE; verificar a qualidade do trabalho prestado por contratantes externos.

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Manual and administrative support workers

No perfil Trabalhadores manuais e de apoio administrativo, pode ser recrutado para o grupo de funções I e desempenhar uma grande variedade de funções. Por exemplo:

No GF I, pode desempenhar tarefas manuais e administrativas de apoio, sob a supervisão de funcionários ou de agentes temporários Pode ocupar um dos seguintes empregos nas instituições: assistente de cozinha/cozinheiro; empregado de mesa; pessoal de armazém; pessoal de impressão; contínuo/auxiliar de apoio administrativo/auxiliar de escritório/auxiliar de gestão de documentos; agente de gestão de edifícios; condutor; agente de mudanças; contínuo parlamentar ou contínuo para outras instituições; agente de segurança e prevenção; rececionista; técnico de sistemas de informação e comunicação/agente de cablagem.

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Child care staff

No perfil Acolhimento de crianças, pode ser recrutado no grupo de funções II para trabalhar como:

Educador/ama em centros pós-escolares e estruturas de acolhimento ao ar livre para crianças com idades compreendidas entre os 3,5 e os 14 anos; educador de infância; auxiliar de puericultora/educador para crianças com idades compreendidas entre os 0 e os 3 anos em creches.

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