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Minna Vuorio

MInna EPDO director

Desde mayo de 2020, Minna Vuorio es la directora de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) y de la Escuela Europea de Administración (EuSA). Es responsable del buen funcionamiento de la Oficina y de la Escuela bajo la autoridad del Consejo de Administración de la EPSO/EuSA.

Una parte esencial del mandato de cinco años de Minna Vuorio implica la transformación y modernización de la EPSO. Las instituciones de la UE aspiran a atraer a profesionales altamente cualificados, multilingües y con movilidad geográfica. La principal tarea de Minna es supervisar la creación de un modelo de selección que responda a la necesidad de las instituciones de la UE de contar con un personal cuya composición sea más equilibrada y flexible, reflejo de la diversidad de la sociedad europea a la que sirve.

La carrera profesional de Minna en las instituciones de la UE comenzó poco después de que su país de origen, Finlandia, se adhiriera a la Unión Europea el 1 de enero de 1995. Trabajó durante veinticinco años en la Secretaría General del Consejo de la Unión Europea, donde empezó como traductora y revisora. En 2007, se convirtió en analista de información de dominio público del Centro de Situación Común, que dependía de Javier Solana, el entonces secretario general del Consejo de la Unión Europea y alto representante de la Política Exterior de la UE. En 2010, Minna regresó a la Unidad de lengua finesa para ocupar su jefatura, y en 2016 ejerció durante seis meses de jefa de la Unidad de Recursos y Apoyo a la Traducción. En julio de 2016, fue nombrada directora del Servicio de Traducción LING1 del Consejo, que incluye una unidad operativa y 12 unidades lingüísticas y cuenta con un total de aproximadamente 450 empleados.

Minna tiene tres hijos y le apasiona la diversidad, el multilingüismo y los enfoques colaborativos del trabajo.

Luís Loureiro de Amorim

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Luís se incorporó a la EPSO como jefe de la Unidad de Divulgación y Relaciones Exteriores en febrero de 2022. Era funcionario de la UE desde 2002.

Antes de incorporarse a la EPSO, Luís trabajó durante 19 años en la Secretaría General del Consejo de la Unión Europea. En el Consejo, su labor se centró en diversos ámbitos, como los asuntos relacionados con los medios de comunicación, la información de inteligencia, la gestión de crisis, las relaciones UE-África, las tecnologías de la información, la seguridad, Oriente Próximo, la política de defensa y la traducción. Antes de incorporarse a la UE, había trabajado para varias ONG europeas en los ámbitos de la educación, la política de juventud, el voluntariado juvenil y la filantropía.

La visión de Luís en lo relativo a la Divulgación y las Relaciones Exteriores subraya la importancia de la comunicación visual y la narración, y hace hincapié en el factor humano. Está plenamente comprometido a trabajar en asociación con los clientes institucionales de la EPSO y las partes interesadas nacionales. Además, cree firmemente en la importancia de que «EU Careers» atraiga una reserva de talento más diversa.

Luís está orgulloso de su herencia portuguesa y angoleña. Fuera del trabajo, le gusta leer y bailar. Está casado con una ciudadana sueca y es padre de una adolescente nacida en Chicago.

Anna Mitelman

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Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela Heberling

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Angela se incorporó a la función pública de las instituciones europeas en julio de 1993 en la Dirección General de Medio Ambiente de la Comisión Europea. Al cabo de dos años, pasó a ocuparse de cuestiones relacionadas con los recursos humanos y entró a formar parte del servicio de contratación de la Comisión Europea, que posteriormente se integraría en la actual Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO). Aquí ha ocupado diversos puestos y ha sido miembro del grupo de trabajo responsable de la aplicación del programa de desarrollo de la EPSO (PDE), jefa de la oficina de Gestión de la Selección encargada de supervisar todas las oposiciones y las selecciones, jefa de la Unidad de Selección Electrónica y Desarrollo de Pruebas y jefa de la Unidad de Planificación y Coordinación, su puesto actual. En noviembre de 2020, fue nombrada sustituta de la directora de la EPSO.

Angela está casada y tiene dos hijos.

Antonio Friz

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.