Su convicción personal sobre cómo deberían haberse evaluado sus cualificaciones o su experiencia es subjetiva y no puede sustituir a la valoración del tribunal. No constituye una prueba irrefutable de un error manifiesto cometido por el tribunal.

El tribunal suele utilizar entre sus criterios de evaluación una lista de lo que considera relevante en cuanto a las materias estudiadas, los títulos obtenidos, el nivel de los títulos y la pertinencia, nivel y duración de la experiencia profesional. 

La decisión del tribunal de excluirle puede tener su explicación en diferentes factores basados en los criterios de selección establecidos:

• su título no está suficientemente relacionado con el ámbito de la oposición
• su título no tiene el nivel o la duración adecuados
• su experiencia no está suficientemente relacionada con el ámbito de la oposición 
• su experiencia en este sector es demasiado corta
• su experiencia a partir de la obtención del título exigido para esta oposición es insuficiente.