Puede encontrar más información sobre las condiciones de empleo en el Estatuto del personal, además de datos actualizados sobre los salarios de funcionarios y agentes contractuales (actualización anual aplicable a partir de julio de 2020).
Más información sobre las condiciones de empleo en la Comisión Europea en el Régimen aplicable a otros agentes.
El tipo de contrato dependerá de muchos aspectos, incluido el servicio de contratación.
Para más información sobre los acuerdos contractuales, véase el anexo III, punto 4, de la convocatoria de manifestaciones de interés.
A continuación se indica el sueldo base mensual (en euros) correspondiente a una semana de trabajo de 40 horas (a partir del 1.7.2020), primer escalón:
Grupo de funciones IV (grados 13 a 18): 3 555,98 – 6 593,66
Grupo de funciones III (grados 8 a 12): 2 777,78 – 4 552,18
Grupo de funciones II (grados 4 a 7): 2 169,66 – 3 142,81
Grupo de funciones I (grados 1 a 3): 2 088,92 – 2 672,85
Más información sobre las condiciones de empleo en el Estatuto del personal, además de datos actualizados sobre los salarios de funcionarios y agentes contractuales (actualización anual aplicable a partir de julio de 2020).
No. Los servicios de contratación solo pueden ver si los candidatos han aprobado o suspendido las pruebas.
Solo usted podrá conocer su puntuación a través de su cuenta EPSO.
No pueden exigirle que presente un justificante de haber aprobado, ya que disponen de toda la información necesaria sobre la situación de los candidatos en la base de datos.
Salvo en el CAST permanente (más información sobre este procedimiento de selección), es imposible modificar el contenido de su candidatura una vez validada, ya que EPSO procesa sus datos de inmediato.
CAST permanente:
En todo momento puede modificar el contenido de su(s) candidatura(s) para el proceso de selección CAST Permanente y cargar o actualizar su CV en su cuenta EPSO.
No olvide actualizar sus candidaturas al menos cada seis menos cada seis meses si desea mantenerse visible para los servicios de contratación. Esto se aplica independientemente de que haya superado o no las pruebas.
Las funciones específicas dependerán de cada perfil. Para ejemplos detallados de funciones por perfil, consulte el anexo I de la convocatoria de manifestaciones de interés.
Los agentes contractuales están empleados durante un período de tiempo limitado, con un contrato inicial de entre 6 y 12 meses.
En algunos organismos de la UE, es posible que el contrato se renueve por una duración indeterminada.
Los puestos de agentes contractuales cubren toda una serie de tareas que requieren distintos niveles de cualificación, con arreglo a cuatro grupos de funciones:
Consulte la normativa específica de la Comisión sobre el empleo de agentes contractuales, disponible en inglés, francés o alemán.
