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Marco de competencias de la EPSO

Desde 2010, la EPSO utiliza un marco de competencias que consta de ocho competencias generales. La EPSO publicó su nuevo marco de competencias a principios de 2022. Este nuevo marco de competencias comenzó a utilizarse en 2023.

El marco de competencias define las competencias que las instituciones y los órganos de la UE a los que presta servicio la EPSO consideran esenciales para desempeñar eficazmente un trabajo determinado. Algunas de esas competencias son evaluadas por la EPSO durante la fase de selección, mientras que otras son evaluadas por las instituciones y órganos de la UE durante la fase de contratación. 

Para los perfiles más especializados, las instituciones de la UE buscan candidatos altamente cualificados en su ámbito de especialización. La información sobre las competencias relacionadas con el ámbito de especialización, así como sobre las pruebas que evalúan tanto las competencias generales como las especializadas, se encuentra siempre en la convocatoria de oposición, que es el único documento oficial con información detallada sobre las pruebas reales utilizadas por la EPSO para una oposición determinada. Todas las convocatorias se publican en el Diario Oficial de la Unión Europea.

A continuación figuran las competencias generales y sus «anclajes» respectivos.

Para familiarizarse mejor con la estructura y el contenido de las pruebas de selección utilizadas por la EPSO en sus oposiciones, le invitamos a visitar la página Pruebas de la EPSO | EU Careers (europa.eu).