Alalise ametniku konkursi edukalt läbinud kandidaadid kantakse reservnimekirja, millest ELi institutsioonid värbavad uusi töötajaid vastavalt vajadusele. Konkursi eesmärk ei ole seega konkreetse ametikoha täitmine, vaid sobivate kandidaatide nimekirja koostamine juhuks, kui neil tekib vajadus võtta tööle uusi inimesi.

Kui olete üks võimalikult suure punktisumma kogunud kandidaatidest, kantakse teie nimi reservnimekirja.

Üldisemate ametikohtadega seotud konkursside reservnimekirjad kehtivad ühe aasta. Muude ametikohtade puhul on nimekirja kehtivusaeg kolm aastat. Reservnimekirjade kehtivust võidakse pikendada vastavalt institutsioonide vajadustele.