Related FAQs

Institutionerne søger talentfulde og motiverede ansøgere, som har følgende generelle kompetencer:Analyse og problemløsning: Evnen til at kortlægge afgørende faktorer i komplekse sammenhænge og udvikle kreative og praktiske løsningerKommunikation: Evnen til at formidle budskaber klart og præcist både mundtligt og skriftligtLevering af kvalitet og resultater: Evnen til at tage personligt ansvar og initiativ til at udføre arbejde af høj kvalitet inden for faste arbejdsgangeLæring og udvikling: Evnen til at udvikle og forbedre personlige færdigheder og viden om organisationen og dens...

Formålet med assessmentcentret er at vurdere dine generelle og/eller specifikke kompetencer gennem forskellige øvelser, som vurderes af en udvælgelseskomité: et casestudie, en mundtlig fremlæggelse, et struktureret interview, en samtale om det relevante fagområde eller en øvelse i e-mailindbakke. Du kan læse mere om prøverne og prøvesprogene i meddelelsen om udvælgelsesprøven. Du kan finde mere information om de generelle kompetencer her. Under hver enkelt øvelse bliver du observeret og bedømt systematisk af mindst to uddannede bedømmere. Det endelige resultat er baseret på bedømmelsen af...

Hvis du har behov for tilpasning af udvælgelsesprøverne på grund af et handicap eller en sygdom, skal du blot følge den procedure, der er beskrevet på vores side om lige muligheder, og indsende din anmodning om tilpasninger. Her finder du også eksempler på former for særlige tilpasninger.Vær opmærksom på, at du for at kunne nyde godt af rimelige tilpasninger af udvælgelsesprøverne skal indsende en attest, som bekræfter dit handicap eller din sygdom, og som er udstedt af en kompetent national myndighed og/eller en speciallæge.

Alle øvelser finder sted i en fiktiv, men realistisk og virkelighedsnær, arbejdskontekst. Du skal have kendskab til EU-spørgsmål og EU's institutioner, så du nemt kan sætte dig ind i sammenhængen i den simulerede øvelse. Vær dig selv (som du er bedst), og prøv at nyde dagen så meget som muligt. Bevar fokus og motivationen. Deltag aktivt i de interaktive øvelser. Læs og/eller lyt nøje til alle instrukserne, og bemærk tidsbegrænsningerne. Vær sikker på, at du har forstået spørgsmålene, inden du svarer.

Assessmentcenterprøver, som afholdes som fjerntestning: Vi anbefaler, at du bruger headset eller høretelefoner med mikrofon. Sørg for, at du er til rådighed på tidspunktet for samtalen, og log på 10 minutter før – vi anbefaler kraftigt, at du afprøver softwaren inden dagen for samtalen. Vær klar til at skifte til en smartphone med mobildataforbindelse (3G/4G), hvis din wi-fi- eller kabelforbindelse går tabt eller bliver ustabil under testen. Vær klar til at vise udvælgelseskomitéen dit ID-kort eller pas. Assessmentcenterprøver med fysisk tilstedeværelse...

Hvis du ikke overholder følgende adfærdsregler, udelukkes du fra deltagelse i assessmentcenterprøverne og resten af udvælgelsesproceduren. Assessmentcenterprøver, som afholdes som fjerntestning: Du skal følge instrukserne i indkaldelsen Du skal gennemføre prøverne uden hjælpemidler eller udstyr Du skal fjerne alt udstyr, som ikke er tilladt, fra dit bord (f.eks. papir og pen, bøger, noter, instrukser, regnemaskiner, computere, bærbare computere, tablets, mobiltelefoner, kameraer, enhver form for anordning, som kan optage billeder, lyd eller video osv.), medmindre...

Hvis du støder på vanskeligheder på dagen for din aftale, bedes du kontakte EPSO via den e-mailadresse, som er angivet i din indbydelse.

Kun ansøgere, som indkaldes til prøven/prøverne i assessmentcentret, bør uploade scannede kopier af deres relevante dokumentation til støtte for oplysningerne i deres ansøgningsformular(er). Generelt skal disse dokumenter uploades senest dagen før prøven/prøverne i assessmentcentret. Ansøgere til udvælgelsesprøver for kontraktansatte (CAST/P) skal ikke linke til dokumentation i deres ansøgninger.