Related FAQs

De permanente CAST-selectieprocedure verschilt van die voor een vergelijkend onderzoek. Het grootste verschil is dat slechts een beperkt aantal vooraf geselecteerde kandidaten wordt getest. Als u solliciteert, wordt u niet automatisch uitgenodigd voor de tests die via de computer worden afgenomen. Alleen kandidaten die bij een vacature door de betrokken dienst op de shortlist worden gezet, krijgen een uitnodiging voor deze tests. Dat betekent dat u misschien nooit iets van ons zult horen.De selectieprocedure verloopt snel en efficiënt.Vul uw sollicitatieformulier in en valideer het....

Arbeidscontractanten (CAST) leveren praktische of administratieve ondersteunende diensten of zorgen voor extra mankracht op gespecialiseerde terreinen waarop onvoldoende ambtenaren over de nodige vaardigheden beschikken. Ze worden voor een beperkte termijn in dienst genomen, vaak eerst met een korter contract van 6-12 maanden, naargelang het soort werk. Bij sommige EU-organen kan het contract voor onbepaalde tijd worden verlengd.

Heeft u technische problemen bij het maken, verzetten of afzeggen van een afspraak, neem dan rechtstreeks contact op met Prometric:Per e-mail: epso_en@prometric.comPer telefoon (gratis):Oostenrijk0800 201 768België0800 80293Bulgarije00800 1104423Kroatië0800 222 354Cyprus800 91198Tsjechië800 900 549Denemarken8060 0064Estland800 0044 235Finland0800 97543Frankrijk0805 54 03 72Duitsland0800 101 5487Griekenland00800 4414 0600Hongarije06 80 981 361Ierland1800 882 168Italië800 917 585Letland800 2565Litouwen8800 30392Luxemburg0800 26701Malta800 62442Nederland0800 020 0951Polen00800 4411...

Wordt u op de shortlist geplaatst, dan wordt u uitgenodigd voor een reeks meerkeuzetests waarbij uw vermogen tot verbaal, numeriek en abstract redeneren wordt getest (in taal 1). Daarnaast moet u (in taal 2) een specifieke vaardigheidsproef afleggen die is afgestemd op het profiel en de functiegroep waarvoor u heeft gesolliciteerd. Bent u al geslaagd voor de test verbaal redeneren voor dezelfde of een hogere functiegroep, maar niet voor de bekwaamheidstest, dan hoeft u alleen de bekwaamheidstest af te leggen.Kijk ook eens naar onze oefentests ("arbeidscontractanten" – "Bekwaamheidstest") als...

Als u voor de selectieproeven voor een bepaald profiel en een bepaalde functiegroep slaagt, blijven uw resultaten geldig en in de database zichtbaar gedurende de termijn die stond vermeld in de uitnodiging tot het indienen van blijken van belangstelling (tien jaar voor de redeneertests en vijf jaar voor de competentietest).Diensten met vacatures kunnen u al die tijd dan direct uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Ze kunnen voor een bepaalde vacature wel meerdere kandidaten oproepen.Als u voor de selectietests slaagt en voor een sollicitatiegesprek en eventuele aanvullende tests wordt...

U ontvangt de resultaten van uw proeven via uw EPSO-account, ongeveer twee weken na afloop van de periode waarin de proeven per computer hebben plaatsgevonden.Aangezien dit een permanente procedure is (vandaar de naam ”CAST Permanent”) zijn er per jaar verschillende testperiodes.

Ontstaat er een vacature bij een afdeling, dan moet die afdeling in de database kijken en een shortlist maken van de kandidaten die het best aan de criteria beantwoorden. Zorg dat u uw profiel om de zes maanden of vaker bijwerkt. Zo laat u zien dat u nog steeds belangstelling heeft en maakt u meer kans om in de database te worden opgemerkt.Alleen kandidaten die op een shortlist komen, krijgen een uitnodiging en kunnen via hun EPSO-account een afspraak maken voor een selectieproef bij EPSO.Controleer regelmatig uw EPSO-account. Als u op een shortlist komt, krijgt u een week voor het begin van...

Bent u door de preselectie en de tests geraakt, dan kunnen diensten die belangstelling hebben voor uw profiel, contact met u opnemen (via het e-mailadres van uw EPSO-account) en u uitnodigen voor een gesprek en eventuele aanvullende tests met het oog op uw aanwerving.Tijdens de selectieprocedure geeft EPSO u geen enkele informatie over welke diensten belangstelling hebben om u aan te nemen.

Nee, als u bij EPSO/CAST/P1-4/2015 alleen geslaagd bent voor de test van het redeneervermogen, dan zult u bij de permanente CAST-selectieprocedure, voor zover u opnieuw door de preselectie komt, alle tests opnieuw moeten afleggen (dus zowel de test van het redeneervermogen als de competentie- of vaardigheidstoets).

Ja, bij de preselectie kunt u voor meer dan één profiel en/of functiegroep in aanmerking worden genomen, maar in de meeste gevallen wordt een kandidaat per testperiode maar voor één profiel in één functiegroep getest. Geeft u zich op voor verschillende profielen/functiegroepen, dan zult u de tests moeten afleggen in de volgorde waarin EPSO u uitnodigt.U kunt als kandidaat binnen een testperiode wel worden uitgenodigd voor meer dan één bekwaamheidstest, als het gaat om verschillende profielen. Dit kan ook gebeuren als u eerder al voor een redeneertoets bent geslaagd.De volgorde van de toetsen...

Wilt u niet meer meedoen aan de tests waarvoor u bent uitgenodigd, dan hoeft u gewoon geen test te boeken. Heeft u al een tijdstip voor uw test geboekt, dan kunt u die afspraak tot 48 uur van tevoren online annuleren. Volg daarvoor de link in de bevestiging die u na uw boeking via uw EPSO-account heeft ontvangen. Als u de tests niet aflegt, betekent dat niet dat uw dossier geblokkeerd wordt. Ontstaat er op een later tijdstip een vacature bij een andere dienst, dan kan die dienst u dus opnieuw uitnodigen. 

Binnen de boekings- en testperiode kunt u uw afspraak voor de meerkeuzetest verzetten, afhankelijk van de beschikbaarheid en onder de volgende voorwaarden:U moet wachten tot u de bevestiging van uw oorspronkelijke afspraak heeft ontvangen via uw EPSO-account (normaal gesproken binnen 24 uur na de boeking), want daarin vindt u de link, het bevestigingsnummer en de code die u nodig heeft om te afspraak te verzetten.U kunt een nieuwe afspraak maken tot de dag vóór de oorspronkelijke afspraak.Voor de nieuwe afspraak kunt u kiezen uit de mogelijkheden binnen dezelfde testperiode die het systeem u...