Related FAQs

Jaka jest początkowa płaca pracowników kontraktowych?

Poniżej podano miesięczne wynagrodzenie podstawowe (w euro) za 40-godzinny tydzień pracy (ma zastosowanie od 1 lipca 2020 r.), 1. stopień:Grupa funkcyjna IV (grupy zaszeregowania 13-18): 3 555,98 – 6 593,66Grupa funkcyjna III (grupy zaszeregowania 8-12): 2 777,78 – 4 552,18Grupa funkcyjna II (grupy zaszeregowania 4-7): 2 169,66 – 3 142,81Grupa funkcyjna I (grupy zaszeregowania 1-3): 2 088,92 – 2 672,85Więcej informacji na temat warunków zatrudnienia można znaleźć w regulaminie pracowniczym oraz w najnowszych informacjach na temat płac urzędników i pracowników kontraktowych (roczna...

Jak będzie przebiegał nabór kandydatów w ramach stałej procedury naboru CAST?

Wysłanie zgłoszenia w odpowiedzi na stałą procedurę naboru CAST nie oznacza, że kandydat zostanie zaproszony do udziału w testach. Jedynie kandydaci wyłonieni przez działy prowadzące rekrutację zostaną zaproszeni do udziału w testach selekcyjnych, w razie i w momencie stwierdzenia zapotrzebowania na pracowników.Nabór przebiega następująco:Kandydaci wypełniają i zatwierdzają swoje zgłoszenia, a następnie aktualizują je co najmniej raz na sześć miesięcy, aby potwierdzić swoje zainteresowanie i aby ich dane pozostały widoczne w bazie danych.Gdy zostanie stwierdzone zapotrzebowanie na pracowników...

Czym różnią się poszczególne grupy funkcyjne?

W przypadku pracowników kontraktowych dostępny jest szeroki wachlarz stanowisk o różnym poziomie wymogów w zakresie kwalifikacji. Zasadniczo pracownicy kontraktowi dzielą się na cztery grupy funkcyjne w zależności od wykonywanych zadań. Te zadania to:I – pomocnicze prace fizyczne i administracyjneII – praca w sekretariacie, prowadzenie biura itp.III – zadania wykonawcze, redakcyjne i księgowe oraz odpowiadające im umiejętności techniczneIV – zadania administracyjne, doradcze i językowe oraz odpowiadające im umiejętności techniczne.Proszę zapoznać się ze szczegółowymi zasadami dotyczącymi...

Jakie są obowiązki pracowników kontraktowych w instytucjach UE?

Obowiązki zależą od wybranego profilu. Szczegółowe przykłady obowiązków pracowników o różnych profilach zawodowych znajdują się w załączniku I do zaproszenia do wyrażenia zainteresowania.Pracownicy kontraktowi są zatrudniani na czas określony. Pierwsza umowa zawierana jest na okres od 6 do 12 miesięcy.W niektórych organach UE takie umowy mogą być przedłużane na czas nieokreślony.

Jaki rodzaj umowy zostanie mi zaoferowany?

Rodzaj umowy będzie zależał od wielu elementów, w tym od działu prowadzącego rekrutację.Więcej informacji na temat rodzajów umów znajdziesz w pkt 4 załącznika III do zaproszenia do wyrażenia zainteresowania.

Z kim mogę się skontaktować w razie problemów technicznych z rezerwacją testów komputerowych?

W razie napotkania problemów technicznych z rezerwacją, zmianą terminu lub odwołaniem udziału w testach komputerowych należy skontaktować się bezpośrednio z firmą Prometric, dzwoniąc pod jeden z numerów poniżej (u większości operatorów telekomunikacyjnych jest to połączenie bezpłatne): Austria: 0800 201 768Belgia: 0800 80293Bułgaria: 00800 1104423Chorwacja: 0800 222 354Cypr: 800 91198Czechy: 800 900 549Dania: 8060 0064Estonia: 800 0044 235Finlandia: 0800 97543Francja: 0805 54 03 72Niemcy: 0800 101 5487Grecja: 00800 4414 0600Węgry: 06 80 981 361Irlandia: 1800 882 168Włochy: 800 917 585Łotwa...

Jakiego rodzaju testy będę musiał zdać, jeśli zostanę wstępnie wyłoniony do udziału w testach?

Kandydaci wyłonieni na etapie wstępnej selekcji przez dział prowadzący rekrutację zostaną zaproszeni do udziału w dwóch rodzajach testów selekcyjnych.Najpierw przeprowadzane są (w języku 1) testy wielokrotnego wyboru, podczas których sprawdzane są umiejętności ogólne kandydatów w zakresie rozumienia tekstu pisanego, operowania danymi liczbowymi i myślenia abstrakcyjnego (tj. testy sprawdzające umiejętności logicznego myślenia). Następnie kandydaci zostaną zaproszeni na testy (w języku 2) sprawdzające konkretne kompetencje zawodowe* wymagane na stanowisku o danym profilu i w danej grupie...

Kiedy i gdzie będę zdawać testy selekcyjne w ramach stałej procedury naboru CAST?

Do udziału w testach selekcyjnych zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci wyłonieni w drodze wstępnej selekcji przez służby prowadzące rekrutację.Jeżeli znajdziesz się w grupie wstępnie wyłonionych kandydatów, na swoim koncie EPSO otrzymasz zaproszenie do zarezerwowania terminu testu. Zaproszenie jest zazwyczaj publikowane na koncie EPSO w pierwszym dniu okresu przewidzianego na rezerwację. Radzimy sprawdzać swoje konto EPSO co najmniej dwa razy w tygodniu. Pamiętaj, że czas na zarezerwowanie terminu i wzięcie udziału w teście jest ograniczony.Testy mają postać komputerowych testów...

Czy lepszy wynik testów zwiększy moje szanse na zatrudnienie?

Nie. Służby prowadzące rekrutację widzą tylko, czy kandydat zdał testy czy nie.Twoja liczba punktów jest widoczna tylko dla Ciebie, na Twoim koncie EPSO.Służby prowadzące rekrutację nie powinny wymagać od Ciebie przedstawienia dowodu zdania testów EPSO, ponieważ wszystkie niezbędne informacje na temat Twojego statusu są dla nich dostępne w bazie z danymi kandydatów.

Pomyślnie przeszłam testy selekcyjne, ale nie zdałam testów rekrutacyjnych. Co dalej?

Aby obsadzić wolne stanowisko, dział prowadzący rekrutację może zaprosić kilku kandydatów na rozmowę (i prawdopodobnie na inne testy). To w gestii działów prowadzących rekrutację leży udzielanie informacji zwrotnych na temat wyników rozmowy (i innych testów, jeśli się odbyły).Jeśli kandydat nie przejdzie pomyślnie rozmowy lub testów, jego wyniki testów selekcyjnych pozostaną ważne, licząc od dnia publikacji wyników na jego koncie EPSO, przez okres:10 lat (w przypadku testów sprawdzających umiejętności logicznego myślenia)5 lat (w przypadku testów sprawdzających kompetencje zawodowe)5 lat (w...

Czy mogę zmienić treść swojego zgłoszenia po jego zatwierdzeniu?

Nie, z wyjątkiem stałej procedury naboru CAST (zob. więcej informacji na temat tej procedury naboru). W pozostałych przypadkach po zatwierdzeniu swojego zgłoszenia nie możesz go zmienić, ponieważ EPSO natychmiast zaczyna przetwarzać Twoje dane. W przypadku stałej procedury naboru CAST:Możesz w każdej chwili zmienić treść swojego zgłoszenia do udziału w stałej procedurze naboru CAST, a także załączyć lub zaktualizować CV na swoim koncie EPSO.Jeśli chcesz, aby Twoje dane pozostały widoczne dla działów prowadzących rekrutację, pamiętaj o aktualizowaniu zgłoszenia co najmniej raz na sześć...

Co nastąpi, kiedy już wyślę zgłoszenie?

Służby prowadzące rekrutację przeszukają bazę wszystkich zarejestrowanych kandydatów i wstępnie wyselekcjonują tych, którzy najlepiej odpowiadają konkretnym potrzebom danego działu. Pamiętaj o aktualizowaniu swojego zgłoszenia co sześć miesięcy, aby Twoje dane pozostały widoczne w bazie danych i aby wyświetlały się w wynikach wyszukiwania.Do zarezerwowania terminu testu i wzięcia udziału w teście kwalifikacyjnym organizowanym przez EPSO zostaną zaproszeni, za pośrednictwem konta EPSO, wyłącznie wstępnie wyselekcjonowani kandydaci.Regularnie sprawdzaj swoje konto EPSO. Jeśli zostaniesz...

Nie zdałem testów selekcyjnych. Co dalej?

Jeśli kandydat nie zda testów sprawdzających umiejętności logicznego myślenia, test sprawdzający kompetencje zawodowe*, który kandydat zdawał w tym samym czasie, nie będzie sprawdzany.Jeśli kandydat zda testy sprawdzające umiejętności logicznego myślenia, ale nie zda testu sprawdzającego kompetencje zawodowe*, wyniki testów sprawdzających umiejętności logicznego myślenia mimo to pozostaną ważne.Ponadto, w przypadku niezdania testu zastosowanie mają następujące zasady:Kandydat, który nie zda testów sprawdzających umiejętności logicznego myślenia, przez następne 6 miesięcy nie może zostać...

Pomyślnie przeszedłem testy selekcyjne. Co dalej?

Jeśli pomyślnie przejdziesz testy selekcyjne (w każdym teście należy zebrać minimalną wymaganą liczbę punktów, którą określono w zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania), służby rekrutacyjne zaproszą Cię na rozmowę kwalifikacyjną.Okresy ważności wyników (począwszy od daty ich opublikowania na Twoim koncie EPSO) są następujące:testy z zakresu rozumienia i analizy – 10 lattesty kompetencji – 5 lat.Wyniki są zawsze ważne dla danego profilu i obszaru kompetencji, w którym zostałeś poddany testom, oraz również dla niższej grupy funkcyjnej.Na przykład: Zdałeś zarówno testy z zakresu rozumienia i...

Kiedy otrzymam wyniki testów selekcyjnych EPSO?

Kandydaci otrzymają wyniki testów selekcyjnych za pośrednictwem konta EPSO około dwa tygodnie po zakończeniu okresu przeprowadzania testów, podczas którego wzięli udział w testach.Okresy przeprowadzania testów są planowane w regularnych odstępach przez cały rok. Ich harmonogram jest dostępny na stronach poświęconych poszczególnym profilom.

Kiedy będę wiedzieć, kto jest zainteresowany moją kandydaturą?

Jeśli pomyślnie przeszedłeś wstępną selekcję i testy, służby rekrutacyjne zainteresowane Twoim profilem skontaktują się z Tobą (za pośrednictwem adresu podanego w Twoim koncie EPSO) i zaproszą Cię na testy rekrutacyjne obejmujące rozmowę i ewentualne dodatkowe testy.Na żadnym etapie procedury selekcji EPSO nie udziela kandydatom informacji na temat tego, która służba rekrutacyjna jest zainteresowana ich profilem.

Czy mogę wykorzystać swoje poprzednie zgłoszenie(-a) EPSO?

Wszystkie zgłoszenia do udziału w procedurze naboru EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST do agencji wykonawczych) zatwierdzone do 25.11.2016 r. (w południe czasu obowiązującego w Brukseli) zostały automatycznie przeniesione do bazy stałej procedury naboru CAST (EPSO/CAST/P/1-4/2017).Jeśli już zdałeś testy rekrutacyjne zorganizowane przez EPSO w ramach procedury naboru EPSO/CAST/P/1-4/2015, ich wyniki pozostają ważne (przez 10 lat w przypadku testów sprawdzających umiejętności logicznego myślenia i przez 5 lat w przypadku testu badającego poziom kompetencji).

Dlaczego nie zostałem wyłoniony podczas wstępnej selekcji do udziału w testach selekcyjnych?

Stała procedura naboru CAST przyciąga ogromną liczbę kandydatów. Jednak służby prowadzące rekrutację wstępnie wyłaniają spośród nich tylko tych, których profil najlepiej odpowiada ich potrzebom.

Podczas naboru EPSO/CAST/P1-4/2015 zdałem testy sprawdzające umiejętności logicznego myślenia, ale nie zdałem testów badających poziom kompetencji. Czy w ramach stałej procedury naboru CAST mogę przystąpić tylko do testów sprawdzających kompetencje?

Nie. Jeżeli w ramach EPSO/CAST/P1-4/2015 zdałeś wyłącznie testy sprawdzające umiejętności logicznego myślenia, jeśli znów zostaniesz wybrany podczas wstępnej selekcji w ramach stałej procedury naboru CAST (zob. więcej informacji na temat tej procedury naboru), będziesz musiał przystąpić do wszystkich testów (zarówno sprawdzających umiejętności logicznego myślenia, jak i kompetencje).

Czy w drodze wstępnej selekcji mogę zostać wyłoniony w odniesieniu do więcej niż jednego profilu zawodowego lub więcej niż jednej grupy funkcyjnej?

Tak, w ramach wstępnej selekcji kandydat może zostać wyłoniony w odniesieniu do więcej niż jednego profilu zawodowego lub więcej niż jednej grupy funkcyjnej.Jeżeli kandydat zostanie wstępnie wyłoniony więcej niż raz (przez różne działy prowadzące rekrutację), ale dla tego samego profilu zawodowego w tej samej grupie funkcyjnej, będzie musiał zdać testy tylko raz.Jeżeli zostanie wstępnie wyłoniony w odniesieniu do różnych profili zawodowych / grup funkcyjnych, zaproszenia do udziału w testach dotyczących tych profili/grup zostaną mu wysłane w tej samej kolejności, w jakiej działy prowadzące...

Co mam zrobić, jeśli dostałem zaproszenie do udziału w testach, ale nie jestem już nimi zainteresowany?

Jeśli nie jesteś już zainteresowany udziałem w nich, wystarczy, że nie zarezerwujesz terminu testu.Jeśli zdążyłeś go już zarezerwować, powinieneś anulować rezerwację online do 48 godzin przed terminem testu, klikając na odpowiedni link w potwierdzeniu rezerwacji na swoim koncie EPSO.Jeśli zdecydujesz, że nie weźmiesz udziału w testach, nie wpłynie to na Twoją kwalifikowalność, a Twoje zgłoszenie nie zostanie zablokowane.W przyszłości możesz zostać znowu wstępnie wyłoniony do udziału w testach przez inny dział prowadzący rekrutację.

Co mam zrobić, jeśli nie jestem już zainteresowany rekrutacją?

Jeśli nie jesteś już zainteresowany udziałem w testach ani rekrutacją na stanowisko o danym profilu zawodowym i w danej grupie funkcyjnej, wystarczy, że przestaniesz potwierdzać swoje zainteresowanie za pośrednictwem konta EPSO. Po upływie sześciu miesięcy od ostatniego potwierdzenia zainteresowania lub ostatniej aktualizacji zgłoszenia dla danego profilu zawodowego / danej grupy funkcyjnej zgłoszenie stanie się niewidoczne dla służb prowadzących rekrutację.W przyszłości będziesz mógł w dowolnym momencie ponownie aktywować zgłoszenie.

Jedno z pytań w teście wielokrotnego wyboru w ramach stałej procedury naboru CAST było błędnie sformułowane – gdzie mogę to zgłosić?

W przypadku poważnych wątpliwości co do treści danego pytania skontaktuj się z działem kontaktów z kandydatami urzędu EPSO w terminie trzech dni kalendarzowych od dnia, w którym odbył się test. Pamiętaj o podaniu szczegółowego wyjaśnienia i swojego numeru kandydata (zob. opis procedury w zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania).Jeżeli okaże się, że pytanie nie spełnia kryteriów jakości EPSO, podjęte zostaną następujące działania:- pytanie zostanie poprawione lub usunięte z bazy pytań- w przypadku gdy EPSO uzna, że sytuacja miała negatywny wpływ na kandydata, mogą zostać podjęte działania...

W jaki sposób mogę zmienić termin zdawania testów komputerowych w ramach stałej procedury naboru CAST?

W okresach przewidzianych na rezerwowanie terminu i przeprowadzanie testów można zmienić termin testów wielokrotnego wyboru, w miarę dostępności wolnych terminów i o ile zostaną spełnione warunki wymienione poniżej.Ze zmianą należy poczekać do momentu, kiedy potwierdzenie pierwotnej rezerwacji pojawi się na koncie EPSO kandydata (zwykle w ciągu 24 godzin od dokonania rezerwacji), ponieważ będzie ono zawierać link, numer potwierdzenia i kod potrzebne do zmiany terminu.Zarezerwowany termin testów można zmienić najpóźniej dzień przed pierwotnie wybraną datą.Wybrać można wyłącznie nowy termin...

Jak sprawdzana będzie moja znajomość języków w procedurze naboru kontraktowych tłumaczy pisemnych (stała procedura naboru CAST)?

Testy EPSO sprawdzą znajomość następujących języków kandydatów:Język 1 (J1) – który może być jednym z 24 języków urzędowych UE – będzie przedmiotem testów wielokrotnego wyboru sprawdzających rozumienie tekstu pisanego, operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne. Kandydat musi znać język 1 co najmniej na poziomie C1 (biegły użytkownik).Język 2 (J2) – który można wybrać spośród języka angielskiego, francuskiego i niemieckiego, ale musi być on inny niż język 1 – będzie przedmiotem testu wielokrotnego wyboru sprawdzającego rozumienie języka. Kandydat musi znać język 2 co najmniej na...