Related FAQs

Sutartininkai skiriami įvairiausioms pareigoms, kurioms eiti reikia nevienodos kvalifikacijos. Jie priklauso vienai iš keturių pareigų grupių:I – fizinis darbas ir pagalbinės administracinės užduotys;II – kanceliarinės arba sekretorių užduotys, biuro valdymo ir kitos lygiavertės užduotys;III – vykdomosios užduotys, dokumentų projektų rengimo, apskaitos ir kitos lygiavertės techninės užduotys;IV – administracinės, patariamosios, kalbos ir kitos lygiavertės techninės užduotys.Susipažinkite su Europos Komisijos sutartininkų įdarbinimo taisyklėmis anglų, prancūzų arba vokiečių kalbomis.

Įdarbinant jums gali būti pasiūlyta vadinamoji 3a arba 3b darbo sutartis, priklausomai nuo tarnybos poreikių ir įdarbinančios institucijos teisinių susitarimų. Išsami informacija apie sutartinius susitarimus pateikiama kvietimo pareikšti susidomėjimą III priedo 5 punkte .

CAST nuolatinė atrankos procedūra (žr. daugiau informacijos) skiriasi nuo konkursų. Laikyti atrankos testų bus pakviesti tik atrinkti kandidatai.Atrinkti kandidatai savo EPSO aplanke gaus kvietimą užsirašyti laikyti testo. Savo EPSO aplanką reikia atsiversti bent dukart per savaitę. Rezervuoti laiką ir laikyti testą reikia per nustatytą laikotarpį.Testai bus laikomi testavimo centruose visame pasaulyje. Galimų pasirinkti testavimo centrų sąrašas pateikiamas kvietime. Atkreipkite dėmesį į tai, kad EPSO kelionės išlaidų nepadengs.

Pasirinkti kandidatai kviečiami laikyti kelių testų, kuriuose pateikiami klausimai su keliais atsakymų variantais ir kuriais siekiama įvertinti bendruosius kandidatų žodinio, matematinio ir abstrakčiojo mąstymo gebėjimus (jų pirmąja kalba), ir specialiųjų įgūdžių, reikalingų pareigų grupės, dėl kurios jie pateikė paraišką, pareigoms eiti, vertinimo testą (kandidatų antrąja kalba). Jeigu kandidatas jau išlaikė tai pačiai arba aukštesnei pareigų grupei skirtus mąstymo testus, bet ne įgūdžių vertinimo testą, jis bus pakviestas laikyti tik įgūdžių vertinimo testą.Daugiau informacijos galima rasti...

Jei išlaikysite tam tikros krypties ir pareigybių grupės atrankos testus, jūsų rezultatai liks galioti ir bus matomi duomenų bazėje pagal kvietime pareikšti susidomėjimą nustatytas taisykles (mąstymo testų rezultatai galios 10 metų, gebėjimo vertinimo testų – 5 metus).Įdarbinančios tarnybos gali jus pasirinkti ir pakviesti tiesiai į įdarbinimo testus. Atkreipkite dėmesį į tai, kad įdarbinančios tarnybos į testus gali pakviesti kelis kandidatus į vieną laisvą darbo vietą.Sėkmingai išlaikyti atrankos testai ir kvietimas į įdarbinimo testus nėra garantija, kad būsite įdarbintas. Jums darbo vieta...

Jei nepavyks surinkti mažiausio reikalaujamo kiekvieno testo balų skaičiaus (kuris nurodomas kvietime), jūs nebūsite kviečiamas į įdarbinimo testus (pokalbį ir kitus galimus testus) ir šešis mėnesius (nuo rezultatų paskelbimo jūsų EPSO aplanke dienos) jums nebus leidžiama laikyti bet kurių kitų tos pačios arba aukštesnės pareigų grupės testų. Įgūdžių vertinimo testų darbai bus taisomi tik tuomet, jei išlaikysite mąstymo testus.Jei išlaikysite mąstymo testus, bet neišlaikysite įgūdžių vertinimo testo, jums tereikės išlaikyti įgūdžių vertinimo testą, jei būsite pakviestas po 6 mėn. Atkreipkite...

Jei atrankos testus išlaikysite (turite per kiekvieną testą surinkti mažiausią reikalaujamą balų skaičių, kuris nurodomas kvietime), įdarbinanti tarnyba jus pakvies į pokalbį.Rezultatai galios (nuo rezultatų paskelbimo jūsų EPSO aplanke) tiek laiko:mąstymo testų 10 metų,gebėjimų vertinimo testų 5.Rezultatai visada galioja tai darbo pobūdžio ir gebėjimų sričiai, kurios testus laikėte, ir bet kuriai žemesnei pareigybių grupei.Pavyzdžiui, Išlaikote teisės krypties IV pareigybių grupės mąstymo ir gebėjimų vertinimo testus.Šie rezultatai galios teisės krypties IV pareigybių grupei ir taip pat bet...

Į CAST atrankos procedūras paprastai užsiregistruoja daugybė kandidatų. Tačiau įdarbinančios tarnybos pasirenka tik tuos kandidatus, kurių kvalifikacija ir patirtis geriausiai atitinka šių tarnybų reikalavimus ir poreikius. Darbuotojų poreikis įvairioms darbo vietoms ir įvairiose institucijose gali skirtis.

Visos paraiškos dalyvauti konkurse EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST konkurse dėl darbo vykdomosiose įstaigose), patvirtintos iki 2016-11-25 (vidurdienio Briuselio laiku (13.00 val. Lietuvos laiku)), buvo automatiškai perkeltos ir priskirtos CAST nuolatinei atrankos procedūrai (EPSO/CAST/P/1-4/2017).Jeigu jau išlaikėte EPSO parengtus konkurso EPSO/CAST/P/1–4/2015 atrankos testus, jūsų rezultatai lieka galioti (mąstymo testų rezultatai galios 10 metų, įgūdžių vertinimo testo – 5 metus).

Jeigu nebenorite laikyti testų, galite tiesiog į juos nesiregistruoti. Jeigu jau užsiregistravote, registraciją galima panaikinti internetu ne vėliau kaip prieš 48 valandas iki testo datos (naudojantis nuoroda EPSO aplanko registracijos patvirtinimo puslapyje). Jeigu nuspręsite testų nelaikyti, jūsų paraiška nebus blokuota ir ateityje kitos įdarbinančios tarnybos jus vėl galės atrinkti kitiems testams. 

Jei kyla rimtų abejonių dėl testo klausimo turinio, kreipkitės į EPSO ryšių su kandidatais centrą per tris kalendorines dienas nuo testų, aiškiai nurodydami aplinkybes ir savo kandidato numerį (tvarka nurodyta kvietime pareikšti susidomėjimą).Jeigu, nepaisant vykdomos kruopščios kontrolės, nurodytas klausimas netenkins griežtų EPSO kokybės kriterijų, bus imtasi tokių priemonių:- minėtas klausimas bus pataisytas arba pašalintas iš duomenų bazės,- jeigu jums tai turėjo neigiamos įtakos, gali būti pritaikytos kompensacinės priemonės.Žr. daugiau informacijos apie CAST nuolatinę atrankos procedūrą.