Related FAQs

A szerződéses alkalmazottak különféle állásokat tölthetnek be, amelyekhez más-más szintű képesítésre van szükség. Ezeket az állásokat az elvégzendő feladatoktól függően négy besorolási csoportba osztjuk:I. – fizikai vagy adminisztratív kisegítő-szolgáltató feladatokII. – irodai és titkári feladatok, irodavezetés és más egyenértékű feladatokIII. – végrehajtási feladatok, tervezés, könyvelés és más hasonló technikai feladatokIV. – igazgatási, tanácsadói, nyelvi és más hasonló technikai feladatokKérjük, olvassa el az Európai Bizottság szabályait a szerződéses alkalmazottak foglalkoztatásáról (...

A szolgálat igényeitől és az adott intézmény jogi hátterétől függően Ön a felvételkor ún. „3a” vagy „3b” szerződést írhat alá. A szerződéses megállapodásról a pályázati felhívás III. mellékletének 5. pontjában további információkkal szolgálunk.

A folyamatos CAST-eljárás menete eltér a többi versenyvizsgáétól (további információk). A pályázóknak csak egy része kap meghívást a kiválasztási tesztekre.Ha Ön bekerült ebbe az előválogatásba, akkor az EPSO-fiókján keresztül értesítést kap arról, hogy vizsgaidőpontot kell foglalnia. EPSO-fiókjába ezért hetente legalább kétszer lépjen be, és ellenőrizze a beérkezett üzeneteket. Az időpontok lefoglalására és a teszteken való részvételre egy adott időkeret áll rendelkezésre.Ezeket a teszteket a világ számos pontján található vizsgaközpontok valamelyikében lehet letenni. A rendelkezésre álló...

Nem. A teszteken csak „megfelelt” vagy „nem felelt meg” értékelés szerezhető. A pontszámokat (EPSO-fiókján keresztül) csak Ön láthatja. A felvételi szolgálatok csak azt látják, hogy egy adott pályázó megfelelt-e a teszteken.Mivel a jelentkezés státuszával kapcsolatban minden szükséges információ hozzáférhető a pályázók adatbázisában, a teszteken elért eredményéről Önnek nem kell külön értesítenie a felvételi szolgálatokat.

A folyamatos CAST-eljárások kivételével a jelentkezést nem lehet annak érvényesítése után módosítani, mivel az EPSO azonnal megkezdi az adatok feldolgozását (további információk a CAST-eljárásról).A folyamatos CAST-eljárás esetében a pályázók az érvényesítés után is frissíthetik jelentkezési adataikat. Arra buzdítjuk őket, hogy ezt félévente tegyék is meg (akkor is, ha a vizsga nem sikerült), mert a frissítéssel jelentkezésük aktív marad, így a munkaerőt felvenni kívánó szervezeti egységek továbbra is látni fogják adataikat és tudni fogják, hogy a jelentkezés még mindig érvényes.Önéletrajzát...

Ha Ön valamelyik teszten nem érte el a felhívásban meghatározott minimális ponthatárt, akkor nem fogják behívni Önt felvételi vizsgára (amely interjúból és esetleg más vizsgákból áll). Emellett Ön 6 hónapig nem vehet részt olyan vizsgákon, amelyeket ugyanilyen vagy ennél magasabb besorolású csoportra írtak ki. A 6 hónap attól az időponttól számít, amikor az eredmények az EPSO-fiókban megjelentek. A kompetenciatesztek értékelésére csak akkor kerül sor, ha a pályázó sikerrel teljesítette a készségfelmérő teszteket.Ha Ön a készségfelmérő teszteken átment, a kompetenciateszten azonban nem, akkor...

Ha Ön mindegyik teszten elérte a felhívásban meghatározott minimális ponthatárt, azaz megfelelt a kiválasztási vizsgákon, akkor a felvételi szolgálat interjúra hívja be Önt.Az eredmények érvényessége (az EPSO-fiókban történő közzétételüktől számítva):a készségfelmérő tesztek esetében 10 év,a kompetenciateszt esetében 5 év.Az eredmények arra a profilra és kompetenciaterületre érvényesek, amelyre Ön jelentkezett, illetve az alacsonyabb besorolási csoportokra kiírt kiválasztási eljárásokra is.Például: Ön elegendő pontszámot kapott a IV. besorolási csoport (jogi profil) készségfelmérő és...

A CAST-eljárásokban rendszerint nagyon sokan vesznek részt. A felvételi szolgálatok azonban csak azokat a pályázókat választják ki a jelentkezők közül, akik a legjobban megfelelnek követelményeiknek és igényeiknek. A felvételi igények munkakörönként és intézményenként eltérhetnek.

Nem, erre nincs lehetőség. Abból, hogy Ön az EPSO/CAST/P1-4/2015 CAST-eljárás során sikeresen teljesítette a készségfelmérő teszteket, nem következik az, hogy a folyamatos CAST-eljárás keretében csak a kompetenciatesztet kellene letennie. Ha jelentkezik a folyamatos CAST-eljárásra (és újból behívják vizsgázni), a teljes tesztsort, tehát a készségfelmérő teszteket és a kompetenciatesztet egyaránt el kell végeznie (a kiválasztási eljárással kapcsolatos további információkat lásd itt).

Ha időközben meggondolta magát, és nem akar vizsgázni, egyszerűen ne foglaljon időpontot a tesztekre. Ha már foglalt időpontot, legkésőbb 48 órával a vizsga dátuma előtt törölni tudja azt EPSO-fiókjában, a foglalást visszaigazoló üzenetben található link segítségével. Ha úgy dönt, hogy nem írja meg a teszteket, a jelentkezését nem zárolja a rendszer, és Önt újra kiválaszthatják és behívhatják vizsgázni a jövőben más felvételi szolgálatok. 

Ha kétségei vannak valamelyik vizsgakérdés tartalmával kapcsolatban, kérjük, a számítógépes tesztek időpontjától számított három naptári napon belül vegye fel a kapcsolatot az EPSO pályázói kapcsolattartó szolgálatával. Üzenetében adja meg a pályázat azonosító számát és fogalmazza meg jól érthetően a problémát (az eljárással kapcsolatos részletes tudnivalókat a pályázati felhívás tartalmazza).Ha az adott vizsgaelem a komoly minőségellenőrzés ellenére sem felel meg az EPSO szigorú minőségi feltételeinek, akkor az alábbi korrekciós intézkedésre kerül sor:– A kifogásolt tartalmat kijavítjuk vagy...