Related FAQs

Mi a kezdő fizetése egy szerződéses alkalmazottnak?

A havi alapilletmény az első fizetési fokozatban (40 órás munkahét, 2019. július 1-jei adatok):IV. besorolási csoport (13–18. besorolási osztály): 3 531,26 – 6 547,83III. besorolási csoport (8–12. besorolási osztály): 2 758,47 – 4 520,54II. besorolási csoport (4–7. besorolási osztály): 2 154,58 – 3 120,96I. besorolási csoport (1-3. besorolási osztály): 2 074,40 – 2 654,27A foglalkoztatási feltételekkel kapcsolatban további információk találhatók a személyzeti szabályzatban. A tisztviselők és a szerződéses alkalmazottak illetményének legújabb változásairól itt olvashat (2019. évi éves...

Hogyan választják ki a pályázókat a folyamatos CAST-eljárás során?

A folyamatos CAST kiválasztási eljárás keretében benyújtott jelentkezés nem jelenti azt, hogy Ön automatikusan meghívást kap a tesztekre. Amennyiben új munkaerő felvétele válik szükségessé, a felvételi szolgálatok döntenek arról, hogy kik vehetnek részt a kiválasztási teszteken.A kiválasztási eljárás a következő lépésekből áll:A pályázó elkészíti és érvényesíti a jelentkezését, amelyet legalább hathavonta frissítenie kell, ugyanis így tudja jelezni, hogy jelentkezése továbbra is aktuális, és így maradhat látható az adatbázisban.Amikor új munkaerő felvétele válik szükségessé, a felvételi...

Mit jelentenek a különböző besorolási csoportok?

A szerződéses alkalmazottak különféle állásokat tölthetnek be, amelyekhez más-más szintű képesítésre van szükség. Ezeket az állásokat az elvégzendő feladatoktól függően négy besorolási csoportba osztjuk:I. – fizikai vagy adminisztratív kisegítő-szolgáltató feladatokII. – irodai és titkári feladatok, irodavezetés és más egyenértékű feladatokIII. – végrehajtási feladatok, tervezés, könyvelés és más hasonló technikai feladatokIV. – igazgatási, tanácsadói, nyelvi és más hasonló technikai feladatokKérjük, olvassa el az Európai Bizottság szabályait a szerződéses alkalmazottak foglalkoztatásáról (...

Milyen feladatokat láthatnak el az uniós intézményeknél dolgozó szerződéses alkalmazottak?

A konkrét munkakört az Ön által keresett profil határozza meg. Az egyes profilokhoz tartozó munkakörökről részletesen a pályázati felhívás I. mellékletében tájékozódhat.A szerződéses alkalmazottakat az intézmények határozott időtartamra veszik fel. Első szerződésük általában 6‒12 hónapra szól.Egyes uniós szerveknél a határozott idejű szerződés határozatlan idejűre módosítható.

Milyen típusú szerződést fognak ajánlani nekem?

A szerződés típusa több tényezőtől függ, beleértve az adott felvételi szolgálatot.A szerződéses megállapodásokkal kapcsolatos további információk a pályázati felhívás III. mellékletének 4. pontjában találhatók.

Kihez forduljak, ha technikai problémába ütközöm a számítógépes vizsgákra szóló időpont lefoglalása során?

Ha technikai problémába ütközik a számítógépes vizsgák időpontjának le- vagy átfoglalása, vagy a vizsgák lemondása során, kérjük, lépjen kapcsolatba közvetlenül a Prometrickel: Telefonon (díjmentesen hívható telefonszámok): Ausztria 0800 201 768 Belgium 0800 80293 Bulgária 00800 1104423 Horvátország 0800 222 354 Ciprus 800 91198 Cseh Köztársaság 800 900 549...

Milyen típusú teszteken kell részt vennem, miután felkerültem az előválogatott jelöltek listájára?

Azoknak a pályázóknak, akik az előválogatás során felkerültek az illetékes felvételi szolgálat listájára, kétféle kiválasztási teszten kell bizonyítaniuk tudásukat.A jelentkezők először általános jellegű – nyelvi, matematikai-logikai és absztrakciós készségeket felmérő – feleletválasztós tesztekre kapnak behívót, amelyeket első nyelvükön kell kitölteniük.Ezután a megpályázott profilnak és besorolási csoportnak megfelelő kompetenciateszt* következik, amelyet a jelentkezők a második nyelvükön írnak meg. Ha egy pályázó korábban már sikerrel szerepelt egy adott besorolási csoport készségfelmérő...

Mikor és hol kerül sor a folyamatos CAST-eljárás kiválasztási vizsgáira?

A felvételi szolgálatok előválogatás során döntenek arról, mely pályázók kapnak meghívást a kiválasztási tesztekre.Amennyiben Ön bekerült az előválogatásba, EPSO-fiókján keresztül értesítést kap arról, hogy vizsgaidőpontot kell foglalnia. Ezt az értesítést általában a foglalási időszak első napján tesszük közzé a pályázók EPSO-fiókjában, ezért kérjük, hogy beérkezett üzeneteit hetente legalább kétszer ellenőrizze. A vizsgaidőpontok lefoglalására és a teszteken való részvételre meghatározott időkeret áll rendelkezésre.A számítógépes feleletválasztós tesztekből álló vizsgát a világszerte működő...

Minél több pontot érek el a kiválasztási teszteken, annál nagyobb az esélyem, hogy felvesznek?

Nem. A felvételi szolgálatokhoz csak az az információ jut el, hogy egy adott pályázó megfelelt-e a teszteken.A pontszámokat (EPSO-fiókján keresztül) csak Ön láthatja.A felvételi szolgálatok a pályázók adatbázisában a jelentkezés státuszával kapcsolatos minden szükséges információhoz hozzáférnek, így a teszteredményekről nem kell külön igazolást bemutatni számukra.

Mi történik, ha átmegyek a kiválasztási teszteken, de nem sikerül a felvételi vizsgám?

A felvételi szolgálatok egy-egy betöltendő álláshely esetében több pályázót is behívhatnak interjúra (és más opcionális vizsgákra). A felvételi szolgálatok feladata, hogy visszajelzést adjanak az interjú (és a többi opcionális vizsga) eredményéről.A kiválasztási teszt eredményei sikertelen felvételi vizsga esetén is érvényesek maradnak az EPSO-fiókban való közzétételük időpontjától az alábbi időtartamokig:10 év (készségeket felmérő tesztek);5 év (kompetenciatesztek);5 év (nyelvi-szövegelemzési tesztek).A felvételi szolgálatok előválogatás alkalmával újra kiválaszthatják Önt, és meghívhatják...

Módosíthatom-e az adataimat a jelentkezés érvényesítése után?

A jelentkezést a legtöbb esetben az érvényesítés után már nem lehet módosítani, mivel az EPSO azonnal megkezdi az adatok feldolgozását. Kivételt képez ez alól a folyamatos CAST-eljárás (amelyről további információk itt olvashatók). A folyamatos CAST-eljárás:A folyamatos CAST kiválasztási eljárás esetében a pályázók bármikor módosíthatják jelentkezésük tartalmi elemeit, EPSO-fiókjukban rendszeresen frissíthetik önéletrajzukat, vagy új önéletrajzot tölthetnek fel.Ne feledje: jelentkezését (sikertelen vizsga esetében is) legalább hathavonta frissítenie kell annak érdekében, hogy ne kerüljön ki a...

Mi történik, miután benyújtottam a jelentkezésemet?

A felvételi szolgálatok végignézik a regisztrált pályázók listáját, és kiválasztják azokat a személyeket, akik a legjobban megfelelnek a munkaerőt felvenni kívánó szervezeti egység konkrét igényeinek. Figyelem: ne feledje el jelentkezési adatait félévente frissíteni! Jelentkezése így továbbra is látható lesz az adatbázisban, és a felvételi szolgálatok adott esetben kiválaszthatják Önt.Csak a kiválasztott pályázókat kérjük fel arra, hogy az EPSO-fiókjukon keresztül foglaljanak időpontot az EPSO által szervezett kiválasztási tesztekre.Rendszeresen ellenőrizze EPSO-fiókját! Ha Ön bekerült ebbe...

Mi történik, ha nem megyek át a kiválasztási teszteken?

Ha Ön nem felelt meg a készségfelmérő teszteken, az azzal egyidejűleg elvégzett kompetenciatesztjét* nem értékeljük.Ha azonban sikeresen teljesítette a készségfelmérő teszteket, de kompetenciatesztje* nem sikerült, a készségfelmérő tesztek eredménye továbbra is érvényes marad.Sikertelen vizsga esetén alkalmazandó további szabályok:Amennyiben Ön nem felelt meg a készségfelmérő teszten, 6 hónapon keresztül nem kaphat meghívást ugyanilyen vagy ennél magasabb besorolási csoportra kiírt készségfelmérő tesztre. Alacsonyabb besorolási csoportok készségfelmérő tesztjeire ugyanakkor ebben az...

Mi történik, ha átmegyek a kiválasztási teszteken?

Ha Ön mindegyik teszten elérte a felhívásban meghatározott minimális ponthatárt, azaz megfelelt a kiválasztási vizsgákon, akkor a felvételi szolgálat interjúra hívja be Önt.Az eredmények érvényessége (az EPSO-fiókban történő közzétételüktől számítva):a készségfelmérő tesztek esetében 10 év,a kompetenciateszt esetében 5 év.Az eredmények arra a profilra és kompetenciaterületre érvényesek, amelyre Ön jelentkezett, illetve az alacsonyabb besorolási csoportokra kiírt kiválasztási eljárásokra is.Például: Ön elegendő pontszámot kapott a IV. besorolási csoport (jogi profil) készségfelmérő és...

Mikor kapom meg a kiválasztási tesztek eredményeit?

A kiválasztási tesztek eredménye kb. 2 héttel a tesztidőszak vége után jelenik meg a pályázók EPSO-fiókjában.Az EPSO évente több vizsgaidőszakot is szervez. A vizsgaidőszakok tervezett menetrendjét az adott profilt bemutató oldalon tesszük közzé. A profilokat bemutató oldalakhoz itt lehet hozzáférni.

Mikor fogom megtudni, hogy valaki érdeklődik a profilom iránt?

Ha Ön bekerül az előválogatásba és sikeresen szerepel a teszteken, az Ön iránt érdeklődő felvételi szolgálat (az Ön EPSO-fiókjában megadott e-mail-címen) felveszi Önnel a kapcsolatot és felvételi vizsgára hívja Önt be, amely egy interjúból és adott esetben egyéb feladatokból áll.Az EPSO nem tájékoztatja a pályázókat, hogy a kiválasztási eljárás korai szakaszában mely felvételi szolgálat érdeklődik irántuk.

Az előválogatás során engem miért nem hívtak be a kiválasztási tesztekre?

A CAST folyamatos kiválasztási eljárásban nagyon sokan vesznek részt. A felvételi szolgálatok azonban csak azokat a pályázókat választják ki a jelentkezők közül, akik a leginkább megfelelnek igényeiknek.

Felhasználhatom-e korábbi EPSO-jelentkezésekből származó adataimat?

Ha Ön jelentkezett az EPSO/CAST/P/1-4/2015 pályázati felhívásra (CAST, végrehajtó ügynökségek), és jelentkezését 2016. november 25-ig (brüsszeli idő szerint déli 12 óráig) érvényesítette, rendszerünk az Ön jelentkezését automatikusan áthelyezte a folyamatos CAST-eljárás alá (EPSO/CAST/P/1-4/2017).Ha Ön sikeresen szerepelt az EPSO/CAST/P/1-4/2015 kiválasztási eljáráson, vizsgaeredményei érvényesek maradnak (a készségeket felmérő tesztek esetében 10 évig, a kompetenciatesztek esetében 5 évig).

Ha átmentem az EPSO/CAST/P1-4/2015 kiválasztási eljárás készségfelmérő tesztjén, de nem mentem át a kompetenciatesztjén, van-e mód arra, hogy a folyamatos CAST-eljárás keretében csak a kompetenciatesztet kelljen letennem?

Nem, erre nincs lehetőség. Abból, hogy Ön az EPSO/CAST/P1-4/2015 CAST-eljárás során sikeresen teljesítette a készségfelmérő teszteket, nem következik az, hogy a folyamatos CAST-eljárás keretében csak a kompetenciatesztet kellene letennie. Ha jelentkezik a folyamatos CAST-eljárásra (és újból behívják vizsgázni), a teljes tesztsort, tehát a készségfelmérő teszteket és a kompetenciatesztet egyaránt el kell végeznie (a kiválasztási eljárással kapcsolatos további információkat lásd itt).

Felkerülhetek-e az előválogatott pályázók listájára több profil és/vagy besorolási csoport vonatkozásában?

Igen.Az egyazon besorolási csoporton és profilon belül több ízben (több felvételi szolgálat által) kiválasztott pályázóknak csak egyszer kell a teszteken részt venniük.Ha Önt az előválogatás során különböző profilokra/funkciócsoportokra választották ki, a tesztekre szóló meghívást ezen profilokra/funkciócsoportokra vonatkozóan ugyanabban a sorrendben fogja megkapni, mint amilyen sorrendben a felvételi szolgálatok felkérik az EPSO-t az eljárás lefolytatására.Sem a felvételi szolgálatoknak, sem az EPSO-nak vagy a pályázóknak nincs befolyásuk a vizsgák lefolytatása iránti kérések feldolgozásának...

Mit tegyek, ha időközben meggondoltam magam, és vissza akarom vonni a jelentkezésemet?

Ha Ön időközben úgy döntött, hogy nem akar vizsgázni és/vagy nem akar munkába állni a megpályázott besorolási csoportban, illetve profilban, elegendő, ha EPSO-fiókján keresztül nem küld több visszajelzést jelentkezése megerősítéséről. Hat hónappal azután, hogy Ön az adott profilra/funkciócsoportra vonatkozó jelentkezését utoljára megerősítette vagy frissítette, jelentkezése nem lesz többé látható a felvételi szolgálatok számára.Jelentkezését a jövőben bármikor újraaktiválhatja.

Mit tegyek, ha behívtak vizsgázni, de nem szeretnék elmenni?

Ha időközben meggondolta magát, és nem akar vizsgázni, egyszerűen ne foglaljon időpontot a tesztekre.Ha már foglalt időpontot, kérjük, hogy legkésőbb 48 órával a vizsga dátuma előtt törölje azt EPSO-fiókjában, a foglalást visszaigazoló üzenetben található link segítségével.A vizsgalemondás ellenére továbbra is úgy tekintjük, hogy Ön megfelel a pályázati feltételeknek, és jelentkezését nem zároljuk.A jövőben más felvételi szolgálatok újra kiválaszthatják és behívhatják Önt vizsgázni.

Probléma merült fel a folyamatos CAST-eljárás feleletválasztós tesztjeinek egyik kérdésével kapcsolatban. Mit tehetek?

Ha kétségei vannak valamelyik vizsgakérdés tartalmával kapcsolatban, kérjük, a számítógépes tesztek időpontjától számított három naptári napon belül vegye fel a kapcsolatot az EPSO pályázói kapcsolattartó szolgálatával. Üzenetében adja meg a pályázat azonosító számát, és fogalmazza meg jól érthetően a problémát (az eljárással kapcsolatos részletes tudnivalókat a pályázati felhívás tartalmazza).Ha egy meghatározott vizsgaelem nem felel meg az EPSO minőségi feltételeinek, akkor az alábbi korrekciós intézkedésekre kerül sor:- a kifogásolt tartalmat kijavítjuk vagy eltávolítjuk az adatbázisból;-...

Hogyan tudom módosítani a folyamatos CAST-eljárás számítógépes vizsgáira lefoglalt időpontot?

A feleletválasztós tesztre lefoglalt időpontot a foglalási időszak, illetve a tesztidőszak alatt, a még rendelkezésre álló szabad időpontok függvényében a következő feltételekkel lehet átfoglalni:Meg kell várnia, míg az eredeti foglalást visszaigazoló üzenet megjelenik az EPSO-fiókban (rendszerint a foglalást követő 24 órán belül). Ez az üzenet tartalmazza a visszaigazoló számot, valamint az időpont átfoglalásához szükséges kódot és linket.Átfoglalásra az eredeti vizsgaidőpontot megelőző napig van lehetőség.Csak a rendszerben felkínált időpontok közül lehet választani, és csak olyat, amelyik...

Hogyan fogják tesztelni a nyelvtudásomat a fordítók kiválasztására irányuló folyamatos CAST-eljárásban?

Ha Ön jelentkezik a folyamatos CAST-eljárás fordítói profiljára, az EPSO a következőképpen fogja tesztelni az Ön nyelvtudását:Az első nyelvét (a 24 uniós hivatalos nyelv valamelyikét) illetően, melyet legalább C1 szinten kell ismernie, az Ön nyelvtudását feleletválasztós tesztek révén ellenőrizzük. Ezek a feleletválasztós tesztek a szövegértési, matematikai-logikai és absztrakciós készségek felmérésére irányulnak.Ami az Ön második nyelvét illeti (angol, francia vagy német), melyet legalább B2 szinten kell ismernie, az Ön nyelvtudását nyelvi-szövegelemzési vizsga keretében mérjük fel, mely...