Povezana vprašanja

Izbirni postopek za stalni razpis CAST (več informacij) se razlikuje od natečajev. Glavna razlika je ta, da se testira samo omejeno število predhodno izbranih kandidatov. Predložitev prijave ne pomeni, da boste samodejno povabljeni na opravljanje računalniško podprtih testov. Samo kandidati, ki pridejo v ožji ozbor, bodo povabljeni na opravljanje testov za prosto delovno mesto. To pomeni, da mogoče ne boste nikoli povabljeni.Izbirni postopek poteka hitro in učinkovito:Izpolnite in potrdite svojo prijavo(-e); ne pozabite, da jo morate posodobiti vsakih šest mesecev, da s tem potrdite svoje...

Pogodbeni uslužbenci (CAST) opravljajo fizične ali upravno-administrativne naloge podpornih storitev ali pomagajo pri posebnih projektih na področjih, kjer ni dovolj uradnikov s potrebnim znanjem in izkušnjami. Pogodbeni uslužbenci se zaposlijo za določen čas, ponavadi za krajše začetno obdobje (od 6 do 12 mesecev, odvisno od vrste zaposlitve). V nekaterih organih EU se lahko pogodba podaljša za nedoločen čas.

Izbirni postopek za stalni razpis CAST (več informacij) se razlikuje od natečajev. Samo kandidati v ožjem izboru bodo povabljeni na opravljanje izbirnih testov.Kandidati v ožjem izboru bodo v svojem računu EPSO prejeli povabilo za rezervacijo termina za opravljanje testov. Svoj račun EPSO preverjajte najmanj dvakrat tedensko. Test morate rezervirati in ga opravljati v danem časovnem roku.Testi se bodo opravljali v testnih centrih po svetu. Seznam razpoložljivih testnih centrov bo priložen vabilu za rezervacijo termina. Opozarjamo, da EPSO ne bo povrnil stroškov potovanja.

Če se uvrstite v predizbirni postopek, boste opravljali vrsto testov z vprašanji izbirnega tipa, s katerimi ocenjujemo splošne sposobnosti besednega, številčnega in abstraktnega sklepanja (v vašem prvem jeziku), ter test kompetenc za profil in funkcionalno skupino, za katera ste se prijavili (v vašem drugem jeziku). Če ste uspešno opravili test sklepanja za enako ali višjo funkcionalno skupino, niste pa opravili testa kompetenc, vas bodo povabili samo na test kompetenc.Oglejte si tudi naše vzorčne teste (Pogodbeni uslužbenci – Test kompetenc).Zaposlitveni testi, ki jih kandidati opravljajo na...

Če uspešno opravite izbirne teste za določen profil in funkcionalno skupino, so vaši rezultati v podatkovni zbirki veljavni in vidni v skladu s pravili v razpisu za prijavo interesa: rezultati testov sklepanja 10 let, testa kompetenc 5 let.Kadrovske službe vas lahko izberejo in povabijo neposredno na zaposlitvene teste. Opozarjamo, da lahko kadrovske službe za vsako prosto delovno mesto povabijo več kandidatov.Uspešno opravljeni izbirni testi in vabilo na zaposlitvene teste niso jamstvo za zaposlitev. Morebitno zaposlitev vam bodo ponudili, samo če uspešno opravite tudi zaposlitvene teste....

Če pri vsakem izbirnem testu ne dosežete najmanjšega zahtevanega števila točk (kot je navedeno v razpisu), vas ne bodo povabili na zaposlitvene teste (razgovor in druge možne teste). Vaše ime bo šest mesecev blokirano (od dneva, ko so rezultati objavljeni v vašem računu EPSO), tako da ne boste mogli prejemati vabil na druge teste za enako ali višjo funkcionalno skupino. Test kompetenc bodo ocenili, samo če boste uspešno opravili teste sklepanja.Če uspešno opravite teste sklepanja, ne pa tudi testa kompetenc, boste morali ponovno opravljati samo test kompetenc, če vas po teh šestih mesecih...

Kadrovske službe bodo redno pregledovale podatkovno zbirko vseh registriranih kandidatov in med njimi v ožji izbor izbrale tiste, ki najbolje ustrezajo posebnim zahtevam za vsako prosto delovno mesto. Svojo prijavo posodabljajte vsakih šest mesecev, da s tem potrdite svoje zanimanje in vidnost in da vas bomo lahko našli v podatkovni zbirki.Samo kandidati v ožjem izboru bodo prek svojega računa EPSO povabljeni na izbirne teste, ki jih organizira EPSO.Redno preverjajte svoj račun EPSO, kajti kandidati v ožjem izboru bodo približno en teden pred začetkom obdobja za rezervacije prejeli povabilo...

Na izbirne postopke CAST se navadno prijavi zelo veliko kandidatov. Kadrovske službe izberejo in uvrstijo v ožji izbor samo kandidate, ki po svojem profilu najbolj ustrezajo njihovim zahtevam in potrebam. Zaposlitvene potrebe se lahko razlikujejo glede na delovno mesto in institucijo.

Vse prijave na razpis EPSO/CAST/P/1-4/2015 (pogodbeni uslužbenci za izvajalske agencije), ki so bile potrjene do 25.11.2016 (opoldne po bruseljskem času), je sistem samodejno prenesel na stalni razpis CAST (EPSO/CAST/P/1-4/2017).Če ste torej že uspešno opravili izbirne teste za EPSO/CAST/P/1-4/2015, vaši rezultati ostanejo veljavni (10 let za teste sklepanja, 5 let za teste kompetenc).

Če se testiranja ne želite več udeležiti, vam preprosto ni treba rezervirati termina za teste. Če ste termin za teste že rezervirali, ga lahko odpoveste najpozneje 48 ur pred datumom testiranja (povezava na rezervacijo termina v vašem računu EPSO). Odločitev, da se ne udeležite testiranja, ne pomeni blokade vaše prijave, druge kadrovske službe vas bodo torej v prihodnosti lahko povabile na drugo testiranje. 

Če resno dvomite o vsebini testnega vprašanja, obvestite službo EPSO za kontakt s kandidati v treh koledarskih dneh po opravljanju testov ter jasno navedite okoliščine in svojo številko kandidata (glej postopek v razpisu za prijavo interesa).Če navedeno vprašanje kljub temeljiti kontroli kakovosti ne ustreza strogim kriterijem kakovosti EPSO, se sprejmejo naslednji popravni ukrepi:– vprašanje se popravi ali odstrani iz podatkovne baze– če je to vplivalo na vaš rezultat, se lahko sprejme ustrezni ukrep za popravilo škodeVeč informacij o izbirnem postopku za stalni razpis CAST.

Dovoljena je samo ena prijava za posamezen profil, tudi če so ciljni jeziki različni.Svetujemo, da vse jezike navedete v prijavnici pod „Znanje jezikov‟. To bo službam, ki zaposlujejo, omogočilo, da najdejo vašo prijavo glede na specifične potrebe.