Related FAQs

Kāda ir līgumdarbinieku sākotnējā alga?

Zemāk varat redzēt mēneša pamatalgu (eiro) par 40 stundu darba nedēļu (piemēro no 2019. g. 1. jūlija), 1. līmenis:IV funkciju grupa (13.–18. pakāpe): 3531,26 – 6547,83III funkciju grupa (8.–12. pakāpe): 2758,47 – 4520,54II funkciju grupa (4.–7. pakāpe): 2154,58 – 3120,96I funkciju grupa (1.–3. pakāpe): 2074,40 – 2654,27Sīkākas ziņas par visu ES ierēdņu nodarbināšanas kārtību varat atrast Civildienesta noteikumos un jaunākajā informācijā par ierēdņu un līgumdarbinieku algām (atjaunināta 2019. g.).

Kā CAST pastāvīgajā atlases procedūrā notiks kandidātu atlase?

Tas, ka esat iesniedzis pieteikumu CAST pastāvīgajai atlases procedūrai, vēl nenozīmē, ka jūs uzaicinās kārtot pārbaudījumus. Kad atbrīvosies kāda darbvieta, uz atlases testiem uzaicinās tikai tos kandidātus, kurus būs izraudzījušies darbā pieņemošie dienesti.Atlases procesa posmi ir šādi:kandidāti sagatavo un validē savu(-us) pieteikumu(-us) un to(-s) vismaz reizi sešos mēnešos atjaunina, lai apliecinātu, ka joprojām ir ieinteresēti, un lai datubāzē joprojām būtu redzami;kad rodas vakance, darbā pieņemošie dienesti no visu apstiprināto un redzamo pieteikumu datubāzes priekšatlasa vairākus...

Ko nozīmē dažādās amatpienākumu grupas?

Līgumdarbinieku vakances var būt visdažādākajiem darbiem, kuros nepieciešama dažādu līmeņu kvalifikācija. Šie darbi ir iedalīti četrās amatpienākumu grupās:I funkciju grupa – fiziski darbi un administratīvais atbalsts;II funkciju grupa – lietvedība vai sekretāra pienākumi, biroja vadīšana un citi tamlīdzīgi pienākumi;III funkciju grupa – izpildes uzdevumi, projektu izstrāde, grāmatvedība un citi tamlīdzīgi tehniski pienākumi;IV funkciju grupa – administratīvi, konsultatīvi, ar valodām saistīti un tamlīdzīgi tehniski uzdevumi.Izlasiet Eiropas Komisijas īpašos noteikumus par līgumdarbinieku...

Kādi pienākumi ES iestādēs ir līgumdarbiniekiem?

Konkrētie pienākumi ir atkarīgi no jūs interesējošā profila. Detalizētus dažāda profila darbinieku pienākumu piemērus skatiet Uzaicinājuma izteikt ieinteresētību I pielikumā.Līgumdarbiniekus pieņem darbā uz noteiktu laiku. Sākotnējais līgums ir uz 6–12 mēnešiem.Dažās ES struktūrās ir iespējams šādu līgumu pagarināt uz nenoteiktu laiku.

Kāda veida līgumu man piedāvās?

Līguma veids būs atkarīgs no daudziem elementiem, arī no darbā pieņemošā dienesta.Vairāk par dažādiem līguma veidiem var izlasīt uzaicinājuma izteikt ieinteresētību III pielikuma 4. punktā.

Kāda veida testi man būs jākārto, ja mani priekšatlasīs?

Ja darbā pieņemošais dienests jūs priekšatlasīs, jūs uzaicinās kārtot divu veidu atlases testus.Vispirms jums būs jākārto vairāki daudzizvēļu testi, kuros vērtēs jūsu vispārējās spējas loģiski analizēt tekstu, matemātiskās iemaņas un abstrakto domāšanu (jūsu 1. valodā).Pēc tam jums jūs kārtosiet īpašu profesionālās kompetences testu* tam profilam un funkciju grupai, uz kuru esat pieteicies (jūsu 2. valodā). Ja tai pašai vai augstākai funkciju grupai jau esat nokārtojis abstraktās domāšanas testu, bet ne kompetences testu, jūs uzaicinās kārtot tikai kompetences testu*.EPSO nerīko kompetences...

Kad un kur man būs jākārto atlases testi procedūrā “CAST Permanent”?

Kārtot atlases testus tiks ielūgti tikai tie kandidāti, kurus priekšatlasījuši darbā pieņemošie dienesti.Ja tiksiet priekšatlasīts, EPSO kontā saņemsiet aicinājumu rezervēt testu. Šis aicinājums EPSO kontā parasti tiek publicēts pirmajā rezervēšanas perioda dienā. Pārbaudiet savu EPSO kontu vismaz divreiz nedēļā. Jums tests ir jārezervē un jākārto norādītajā laika periodā.Tie ir datorizēti testi ar atbilžu variantiem. Tie notiek eksaminācijas centros dažādās pasaules valstīs.Par to, kuros eksaminācijas centros varēsiet kārtot testus, uzzināsiet aicinājumā veikt rezervēšanu un “Prometric”...

Vai labāks testa rezultāts uzlabos manas izredzes tikt pieņemtam darbā?

Nē. Darbā pieņemošie dienesti var redzēt tikai to, vai kandidāts testus ir nokārtojis.Savu rezultātu redzēt varēsiet tikai jūs pats savā EPSO kontā.Šiem dienestiem nevajadzētu jūs lūgt iesniegt apliecinājumu, ka esat izturējis EPSO testus, jo visas nepieciešamās ziņas par jūsu statusu tiem ir pieejamas kandidātu datubāzē.

Kas notiek, ja izturu atlases testus, bet neizturu darbā pieņemšanas pārbaudījumus?

Darbā pieņemošie dienesti vairākus kandidātus uz katru vakanci var uzaicināt uz interviju (un varbūt arī uz citiem pārbaudījumiem). Tie paši izlemj, vai pēc intervijas (un attiecīgā gadījumā citiem pārbaudījumiem) pavēstīt rezultātus.Lai nu kā, ja jūs šoreiz neatlasīs, jūsu atlases testu rezultāti, sākot no dienas, kurā tie publicēti jūsu EPSO kontā, būs derīgi vēl:10 gadus (loģiskās analīzes testi);5 gadus (kompetences testi);5 gadus (valodas saprašanas testi).Darbā pieņemošie dienesti var jūs priekšatlasīt un ielūgt uz interviju (un citiem pārbaudījumiem) citā reizē. Ja vēlaties, lai jūsu...

Vai varu mainīt sava pieteikuma saturu, kad tas jau ir apstiprināts?

Izņemot CAST pastāvīgo atlases procedūru (CAST Permanent, sk. sīkāku informāciju par šo procedūru), jūs pēc pieteikuma apstiprināšanas vairs nedrīkstat izmainīt tā saturu, jo EPSO nekavējoties apstrādās datus. Attiecībā uz CAST pastāvīgo atlases procedūru:jūs jebkurā laikā drīkstat mainīt sava(-u) pieteikuma(-u) šai procedūrai saturu un augšupielādēt vai atjaunināt CV savā EPSO kontā.Neaizmirstiet vismaz reizi sešos mēnešos atjaunināt savu(s) pieteikumu(s), ja vēlaties joprojām palikt redzams dienestiem, kas pieņem darbā. Šī prasība ir spēkā neatkarīgi no tā, vai izturējāt pārbaudījumus.

Kas notiek pēc tam, kad esmu iesniedzis pieteikumu?

Darbinieku atlasi veicošie dienesti pārlūkos visu reģistrēto kandidātu datubāzi un atlasīs tos, kuri vislabāk atbildīs dienesta vajadzībām. Noteikti atjauniniet savu pieteikumu reizi sešos mēnešos, lai jūsu pieteikums datubāzē būtu redzams un atrodams.Vienīgi šie atlasītie kandidāti savā EPSO kontā saņems uzaicinājumu rezervēt laiku un ierasties uz EPSO rīkotajiem atlases testiem.Regulāri pārbaudiet savu EPSO kontu, jo, ja būsiet atlasīto kandidātu vidū, rezervācijas perioda sākumā saņemsiet uzaicinājumu rezervēt testa datumu un laiku. Parasti saite uz rezervācijas lapu būs aktīva tikai...

Kas notiek, ja atlases testus neizturu?

Ja neizturēsiet loģiskās analīzes testus, kompetences tests, kuru kārtojāt tajā pašā reizē, netiks vērtēts.Ja loģiskās analīzes testus izturēsiet, bet neizturēsiet kompetences* testu, loģiskās analīzes testu rezultāti tik un tā būs derīgi.Turklāt, kad neizturat testu, ir spēkā šādi noteikumi:ja neizturat loģiskās analīzes testu, nevarat tikt uzaicināts kārtot vēl vienu loģiskās analīzes testu tajā pašā vai augstākā funkciju grupā nākamos 6 mēnešus. Tomēr jūs varat tikt uzaicināts kārtot loģiskās analīzes testus zemākās funkciju grupās;ja neizturat kompetences* testu, nākamos 6 mēnešus nevarat...

Kas notiks, ja izturēšu atlases testus?

Ja izturēsiet atlases testus (katrā testā jāiegūst minimālais punktu skaits, kas norādīts paziņojumā par konkursu), darbiniekus atlasošais dienests jūs uzaicinās uz interviju.Rezultātiem ir šāds derīguma termiņš (sākot no dienas, kad tie publicēti jūsu EPSO kontā):analīzes testiem – 10 gadi,kompetences testiem – 5 gadi.Rezultāti vienmēr ir derīgi tajā profilā un kompetences jomā, kurā kārtoti testi, un arī visām zemākām funkciju grupām.Piemērs. Esat izturējis analīzes un kompetences testus juridiskajā profilā IV funkciju grupā.Šie rezultāti būs derīgi juridiskajam profilam IV funkciju grupā,...

Kad uzzināšu savus EPSO atlases testu rezultātus?

Atlases testu rezultātus saņemsiet savā EPSO kontā aptuveni 2 nedēļas pēc tam, kad būs beidzies eksaminācijas periods, kurā kārtojāt testus.Eksaminācijas periodi tiek rīkoti regulāri visu gadu. Ar grafiku var iepazīties attiecīgajā profila lapā.

Kad es uzzināšu, kas interesējas par manu profilu?

Ja jūs atlasīs un ja izturēsiet testus, darbiniekus atlasošie dienesti, kuri interesējas par jūsu profilu, sazināsies ar jums (izmantojot jūsu EPSO kontā norādīto e-pasta adresi) un uzaicinās jūs uz darbā pieņemšanas pārbaudījumiem, kuros ietilpst intervija un citi testi pēc izvēles.Nevienā atlases procedūras posmā EPSO kandidātiem nesniedz informāciju par to, kuri darbiniekus atlasošie dienesti interesējas par viņiem.

Kāpēc neesmu priekšatlasīts atlases testu kārtošanai?

Atlases procedūrā “CAST Permanent” ir liels skaits pieteikumu. Taču darbā pieņemošie dienesti priekšatlasa tikai tos kandidātus, kuru profili vislabāk atbilst to vajadzībām.

Vai varu atkārtoti izmantot savu(s) iepriekšējo(s) EPSO pieteikumu(s)?

Visi pieteikumi procedūrai EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST procedūra izpildaģentūrām), kas ir validēti līdz 25.11.2016. (plkst. 12.00 pēc Briseles laika) ir automātiski pārsūtīti uz CAST pastāvīgo atlases procedūru (EPSO/CAST/P/1-4/2017).Ja jau esat izturējis EPSO organizētos atlases testus procedūrā EPSO/CAST/P/1-4/2015, jūsu rezultāti būs derīgi 10 gadus loģiskās analīzes testiem un 5 gadus kompetences testam.

Ja nokārtoju loģiskās analīzes testu, bet nenokārtoju kompetences testu procedūrā EPSO/CAST/P1-4/2015, vai mani var uzaicināt kārtot tikai kompetences testu CAST pastāvīgajai atlases procedūrai?

Nē. Ja procedūrā EPSO/CAST/P1-4/2015 nokārtojāt tikai loģiskās analīzes testu, jūs uzaicinās (ja tiksit atkal atlasīts) kārtot visus atlases testus procedūrā (gan loģiskās analīzes gan kompetences testus) CAST pastāvīgajā atlases procedūrā (sk. sīkāku informāciju par šo atlases procedūru).

Vai mani var priekšatlasīt vairākiem profiliem un/vai funkciju grupām?

Jā, jūs var priekšatlasīt vairākiem profiliem un/vai funkciju grupām.Ja tiksiet priekšatlasīts vienam un tam pašam profilam vienā funkciju grupā vairākas reizes (vairāki darbā pieņemošie dienesti), jums testi būs jākārto tikai vienreiz.Ja tiksiet priekšatlasīts dažādos profilos un/vai funkciju grupās, jūs ielūgs kārtot testus šajos profilos / funkciju grupās testos tādā secībā, kādā darbā pieņemošie dienesti ir nosūtījuši pieprasījumus EPSO.Secību, kādā tiek apstrādāti testu pieprasījumi, nevar ietekmēt ne darbā pieņemošais dienests, ne EPSO, ne kandidāti.Ja vēl neesat izturējis loģiskās...

Kas man jādara, ja vairs nevēlos, lai mani pieņem darbā?

Ja vairs nevēlaties kārtot testus un/vai tikt pieņemts darbā kādā profilā vai funkciju grupā, vienkārši savā EPSO kontā vairs neapstipriniet, ka joprojām esat ieinteresēts. Kad būs pagājuši seši mēneši kopš pēdējās reizes, kad esat apstiprinājis savu ieinteresētību vai atjauninājis pieteikumu attiecīgajam profilam / funkciju grupai, pieteikums vairs nebūs redzams personāla atlases speciālistiem.Tomēr nākotnē jebkurā laikā jūs to varēsiet atkal aktivizēt.

Kas man jādara, ja esmu ielūgts kārtot testus, bet vairs to nevēlos?

Ja kārtot testus vairs nevēlaties, vienkārši nerezervējiet testa kārtošanas datumu.Ja esat testu jau rezervējis, jums to vajadzētu atcelt tiešsaistē līdz 48 stundām pirms paredzētā testa datuma, EPSO kontā atrodamajā rezervācijas apstiprinājumā sekojot saitei.Ja nolemjat testus nekārtot, jūsu atbilstību tas neskars un jūsu pieteikums netiks bloķēts.Nākotnē jūs varēs atlasīt citi darbā pieņemošie dienesti.

Procedūrā “CAST Permanent” manā testā bija problēma ar vienu no daudzizvēļu jautājumiem. Ko varu darīt?

Jau jums ir lielas šaubas par kāda testa jautājuma saturu, trīs kalendāro dienu laikā pēc kārtotajiem testiem sazinieties ar EPSO kandidātu kontaktdienestu, skaidri norādot apstākļus un kandidāta numuru (sk. uzaicinājumā izrādīt ieinteresētību aprakstīto procedūru).Ja tiks konstatēts, ka jūsu norādītais punkts neatbilst EPSO kvalitātes kritērijiem, tiks veikti šādi koriģējoši pasākumi:- attiecīgais punkts tiks izlabots vai izņemts no datubāzes;- ja EPSO konstatēs, ka tas kandidātam ir sagādājis negatīvas sekas, tiks veikti koriģējoši pasākumi.

Kā varu izmainīt rezervēto <i>CAST Permanent</i> (pastāvīgās atlases procedūras) datorizēto testu datumu?

Rezervēšanas un testu kārtošanas periodā daudzizvēļu testa datumu varat mainīt atkarībā no pieejamības un saskaņā ar šādiem nosacījumiem:vispirms jāsagaida, līdz jūsu EPSO kontā tiek augšupielādēts sākotnējās rezervācijas apstiprinājums (parasti 24 stundu laikā pēc rezervēšanas), jo tajā ir saite, apstiprinājuma numurs un kods, kas jums būs vajadzīgs rezervācijas mainīšanai;rezervāciju iespējams mainīt līdz iepriekšējai dienai pirms testa;jaunu rezervāciju varat izvēlēties tikai tajā pašā testēšanas periodā, kurā ir sistēmā redzamās rezervācijas;jums ir iespēja izvēlēties citu testēšanas...

Kā tiks novērtētas manas valodu zināšanas tulkotāja profilam pastāvīgās CAST atlases procedūras ietvaros?

Ar EPSO testiem jūsu valodu zināšanas novērtēs šādi:jūsu 1. valodas (viena no ES 24 oficiālajām valodām minimums C1 līmenī) zināšanas novērtēs, izmantojot loģiskās analīzes, matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas daudzizvēļu testus.jūsu 2. valodas (angļu, franču vai vācu valoda minimums B2 līmenī) zināšanas novērtēs, izmantojot valodas izpratnes daudzizvēļu testu.Lai uzzinātu vairāk, skatiet testu paraugu lapu.Papildu testus, piemēram, tulkošanas testus, vajadzības gadījumā organizēs darbā pieņemšanas dienesti.

Kā tiks pārbaudītas manas valodas zināšanas tulkotāja profilam atlases procedūrā “CAST Permanent”?

EPSO testos valodu zināšanas tiks pārbaudītas šādi.Lai pārbaudītu, cik labi jūs zināt 1. valodu (L1), kas var būt jebkura no 24 oficiālajām ES valodām, teksta loģiskās analīzes, matemātisko iemaņu un abstraktās domāšanas testos tiks izmantoti jautājumi ar atbilžu variantiem. L1 zināšanām jābūt vismaz C1 līmenī (augstākais līmenis).Lai pārbaudītu, cik labi jūs zināt 2. valodu (L2), kas var būt angļu, franču vai vācu valoda, bet kas nedrīkst būt L1, tiks izmantots valodas saprašanas tests, kurā būs jautājumi, uz kuriem jāatbild, izvēloties atbildi no dotajiem atbilžu variantiem. L2 zināšanām...