Related FAQs

Le dépôt de votre candidature dans le cadre de la procédure de sélection CAST permanente ne signifie pas automatiquement que vous serez invité(e) à passer les tests de sélection. Seuls les candidats présélectionnés par les services recruteurs pourront être invités à présenter les tests en fonction des besoins.La procédure de sélection comprend les étapes suivantes:Les candidats complètent et valident leur(s) acte(s) de candidature et les/l’actualisent au moins tous les six mois pour confirmer leur intérêt et rester visibles dans la base de données.En cas de besoin, les services recruteurs...

Les tâches spécifiques dépendront du profil qui vous intéresse. Voir l’annexe I de l’appel à manifestation d’intérêt pour des exemples détaillés par profil.Les agents contractuels sont employés pour une période limitée, avec un contrat initial de 6 à 12 mois.Dans certains organes de l'UE, le contrat peut être renouvelé pour une durée indéterminée.

Si vous êtes présélectionné(e) par un service recruteur, vous serez invité(e) à passer deux types de tests de sélection.Vous passerez tout d’abord une série de tests de type «questionnaire à choix multiple» destinés à évaluer vos aptitudes générales en matière de raisonnement verbal, numérique et abstrait (dans votre langue 1).Vous passerez ensuite un test de compétences spécifique* au profil et au groupe de fonctions auxquels vous avez postulé (dans votre langue 2). Si vous avez déjà réussi les tests de raisonnement pour le même groupe de fonctions ou un groupe de fonctions supérieur, mais...

Non. Les services recruteurs peuvent uniquement voir si un(e) candidat(e) a réussi ou échoué aux tests.Vous seul(e) aurez accès à vos résultats, via votre compte EPSO.Les services recruteurs n’ont pas à vous demander de leur transmettre une preuve de réussite aux tests EPSO, puisqu’ils peuvent consulter toutes les informations nécessaires sur votre statut dans la base de données des candidats.

À l'exception de la procédure de sélection CAST permanente (en savoir plus), vous ne pouvez plus modifier le contenu de votre candidature une fois que celle-ci a été validée, car EPSO traitera immédiatement vos données. En ce qui concerne la procédure de sélection CAST permanente:vous pouvez modifier le contenu de votre/vos candidature(s) pour cette procédure et télécharger ou mettre à jour votre CV dans votre compte EPSO à tout moment.N’oubliez pas de la/les mettre à jour au moins une fois tous les six mois si vous souhaitez rester visible pour les services recruteurs. Cette règle s'applique...

Si vous échouez aux tests de raisonnement, le test de compétences* que vous avez passé en même temps ne sera pas noté.Si vous réussissez les tests de raisonnement, mais échouez au test de compétences*, les résultats des tests de raisonnement resteront néanmoins valables.En outre, en cas d'échec à un test, les règles suivantes s’appliquent:si vous échouez au test de raisonnement, vous ne pouvez pas être invité(e) à passer un autre test de raisonnement pour le même groupe de fonctions ou pour un groupe de fonctions supérieur durant les 6 mois suivants. Toutefois, vous pouvez toujours être...

Vous recevrez les résultats de vos tests de sélection via votre compte EPSO, environ 2 semaines après la fin de la période de test.Des périodes de test sont régulièrement organisées tout au long de l’année. Veuillez consulter le calendrier disponible sur chaque page consacrée au profil.

Toutes les candidatures pour le concours EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST agences exécutives) validées avant le 25.11.2016 (midi, heure de Bruxelles) ont été automatiquement transférées au concours CAST Permanent (EPSO/CAST/P/1-4/2017).Si vous avez déjà réussi les tests de sélection organisés par EPSO pour le concours EPSO/CAST/P/1-4/2015, vos résultats resteront valides pendant 10 ans pour les tests de raisonnement et 5 ans pour le test de compétence.

Non: si vous avez uniquement réussi les tests de raisonnement dans le cadre de la procédure de sélection EPSO/CAST/P1-4/2015, vous serez invité(e) — si vous êtes à nouveau présélectionné(e) — à passer la série complète des tests de sélection dans le cadre de la procédure CAST permanente (tests de raisonnement et de compétences). En savoir plus sur cette procédure de sélection.

Si vous ne souhaitez plus participer aux épreuves, il vous suffit de ne pas réserver de date pour les passer.Si vous avez déjà réservé une date, vous pouvez annuler votre réservation en ligne jusqu’à 48 heures avant la date prévue au moyen du lien figurant dans la confirmation de réservation, dans votre compte EPSO.Si vous décidez de ne pas passer les épreuves, vous continuerez de remplir les conditions d’admission et votre candidature ne sera pas bloquée.Vous pourrez à nouveau être présélectionné(e) ultérieurement par d’autres services recruteurs.

Si vous avez un doute sérieux quant au contenu d’une question, veuillez contacter le point de contact pour les candidats d’EPSO dans les trois jours calendrier suivant le test, en indiquant clairement les circonstances et votre numéro de candidat (voir la procédure dans l’appel à manifestation d’intérêt).Si un élément ne satisfait pas aux critères de qualité d’EPSO, les mesures correctives suivantes sont appliquées:- l’élément est corrigé ou retiré de la base de données;- des mesures correctives peuvent être prises dans les cas où EPSO estime qu’un candidat a pâti de la situation.

Les tests EPSO évalueront uniquement vos langues comme suit:votre langue 1 (une des 24 langues officielles de l’UE au niveau C1 minimum) sera évaluée au moyen de tests de raisonnement verbal, numérique et abstrait à choix multiple;votre langue 2 (allemand, anglais ou français au niveau B2 minimum) sera évaluée au moyen d’un test de compréhension linguistique à choix multiple.Pour en savoir plus, consultez la page «Exemples de tests».Tout test supplémentaire, tel que des épreuves de traduction, sera organisé par les services recruteurs, le cas échéant.