Related FAQs

Kolika je početna plaća ugovornog osoblja?

Osnovna mjesečna plaća (u EUR) za 40-satni radni tjedan (primjenjivo od 1. srpnja 2020.), 1. stupanj:Funkcijska skupina IV. (razred 13 – 18): 3 555,98 – 6 593,66Funkcijska skupina III. (razred 8 – 12): 2 777,78 – 4 552,18Funkcijska skupina II. (razred 4 – 7): 2 169,66 – 3 142,81Funkcijska skupina I. (razred 1 – 3): 2 088,92 – 2 672,85Više informacija o uvjetima zapošljavanja može se pronaći u Pravilniku o osoblju, u kojem se nalaze i najnovije informacije o plaćama dužnosnika i ugovornog osoblja (godišnje ažuriranje primjenjivo od srpnja 2020.)

Koje su faze stalnog postupka odabira CAST?

Prijava za stalni postupak odabira CAST nije sama po sebi jamstvo da ćete biti pozvani na testiranje. Na testove u okviru postupka odabira bit će pozvani samo kandidati koje službe koje zapošljavaju novo osoblje odaberu u uži izbor, i to kad se pojavi slobodno radno mjesto.Postupak odabira sastoji se od sljedećih faza:Kandidati ispunjavaju i potvrđuju prijavu (ili više njih) i ažuriraju je barem svakih šest mjeseci kako bi potvrdili svoj interes i kako bi njihova prijava bila vidljiva u bazi podataka.Kad se pojavi slobodno radno mjesto, službe koje zapošljavaju novo osoblje iz baze podataka...

Što znače različite funkcijske skupine?

Ugovorno osoblje zapošljava se na razne poslove koji zahtijevaju različite kvalifikacije. Dijele se na četiri funkcijske skupine:I. fizički poslovi i poslovi administrativne podrškeII. uredski i tajnički poslovi, poslovi uredskog poslovanja i ostali jednakovrijedni posloviIII. izvršni poslovi, sastavljanje tekstova, računovodstvo i ostali jednakovrijedni tehnički posloviIV. administrativni, savjetnički, jezični i jednakovrijedni tehnički poslovi.Vidjeti Posebna pravila Europske komisije za zapošljavanje ugovornog osoblja na engleskom, francuskom ili njemačkom jeziku.

Koje poslove obavlja ugovorno osoblje u institucijama EU-a?

Točni poslovi ovise o profilu koji vas zanima. U Prilogu I. Poziva na iskaz interesa vidjet ćete detaljne primjere poslova za svaki profil.Ugovorno osoblje zapošljava se na ograničeno razdoblje, a početni ugovor sklapa se na 6 do 12 mjeseci.U nekim tijelima EU-a ugovor se može produljiti na neodređeno vrijeme.

Koja će mi vrsta ugovora biti ponuđena?

Vrsta ugovora ovisit će o brojnim elementima, među ostalim o službi koja zapošljava novo osoblje.Za više informacija o vrstama ugovora vidjeti Prilog III. točku 4. poziva na iskaz interesa.

Koje ću testove polagati ako budem odabran/odabrana u uži izbor?

Ako vas službe koje zapošljavaju novo osoblje odaberu u uži izbor, bit ćete pozvani na dvije vrste testova u okviru postupka odabira.Prvo ćete, na jeziku 1, polagati niz testova s višestrukim izborom odgovora kako bi se procijenile vaše općenite sposobnosti verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanja.Zatim ćete, na jeziku 2, polagati niz testova za provjeru posebnih kompetencija* koje se traže za određeni profil i funkcijsku skupinu za koje ste se prijavili. Ako ste već položili testove zaključivanja za istu ili višu funkcijsku skupinu, no niste položili test kompetencija, bit ćete...

Kad i gdje ću polagati testove u okviru stalnog postupka odabira CAST?

Na testove u okviru postupka odabira bit će pozvani samo kandidati koje službe koje zapošljavaju novo osoblje odaberu u uži izbor.Ako budete odabrani, u EPSO račun primit ćete pozivnicu za rezerviranje termina testiranja. Ta se pozivnica obično objavljuje u EPSO računu prvog dana razdoblja rezerviranja termina. Provjeravajte svoj EPSO račun barem dvaput tjedno. Termin morate rezervirati i na testove izaći u zadanim rokovima.Riječ je o računalnim testovima s višestrukim izborom odgovora, koji se polažu u ispitnim centrima diljem svijeta.Popis ponuđenih ispitnih centara prilaže se pozivu za...

Hoće li bolji rezultat na testu poboljšati moje izglede za zapošljavanje?

Neće. Službe koje zapošljavaju novo osoblje mogu vidjeti samo je li kandidat prošao ili pao na testovima. Broj bodova koji ste postigli bit će vidljiv samo vama na vašem EPSO računu. Službe koje zapošljavaju novo osoblje neće od vas tražiti da dostavite dokaze o uspješno položenim EPSO-ovim testovima jer su im sve informacije koje im trebaju o vašem statusu dostupne u bazi podataka kandidata.

Što ako položim testove odabira, ali ne i testove za zapošljavanje?

Službe koje zapošljavaju novo osoblje mogu za svako slobodno radno mjesto na intervju (i eventualno na druge testove) pozvati više kandidata. Te službe kandidatima daju informacije o rezultatima intervjua (i, po potrebi, drugih testova). Međutim, ako tom prigodom ne budete uspješni, vaši rezultati testova za odabir ostaju valjani, računajući od datuma njihove objave na vašem EPSO računu, u razdoblju od: 10 godina (testovi zaključivanja) 5 godina (testovi kompetencija) 5 godina (testovi razumijevanja jezika).Službe koje zapošljavaju novo osoblje mogu vas ponovno odabrati u...

Mogu li izmijeniti sadržaj svoje prijave nakon što sam je potvrdio/potvrdila?

Osim u kontekstu stalnog postupka odabira CAST, nakon što prijavu potvrdite, sadržaj joj više ne možete mijenjati jer EPSO odmah obrađuje podatke. Za stalni postupak odabira CAST vrijedi sljedeće pravilo:Prijavu, kao i životopis u EPSO računu, možete ažurirati u svako doba.Želite li da vaša prijava bude vidljiva službama koje zapošljavaju novo osoblje, ne zaboravite je ažurirati barem svakih šest mjeseci. To pravilo vrijedi bez obzira na to jeste li na testovima bili uspješni ili ne.

Što se događa nakon što podnesem prijavu?

Službe koje zapošljavaju novo osoblje iz baze podataka s prijavama kandidata u uži krug odabiru one čiji profil najviše odgovara potrebama službe. Kako biste bili vidljivi u bazi podataka, ažurirajte prijavu svakih šest mjeseci.Samo oni kandidati koji uđu u uži izbor bit će, putem EPSO računa, pozvani da rezerviraju termin i polažu test u okviru postupka odabira koji organizira EPSO.Redovito provjeravajte svoj EPSO račun. Ako uđete u uži izbor, na dan početka razdoblja rezerviranja termina dobit ćete poziv da rezervirate datum testiranja. Poveznica na stranicu za rezervaciju termina obično je...

Što ako ne položim testove za odabir?

Ako ne prođete testove zaključivanja, test kompetencija* koji ste istovremeno polagali ne ocjenjuje se. Ako prođete testove zaključivanja, ali ne prođete test kompetencija*, rezultati testova zaključivanja i dalje će biti valjani. Osim toga, nakon što ne prođete na testu, primjenjuju se sljedeća pravila: Ako ne položite test zaključivanja, idućih šest mjeseci ne možete biti pozvani na polaganje novog testa zaključivanja za istu ili višu funkcijsku skupinu. Međutim, možete biti pozvani na polaganje testova zaključivanja za niže funkcijske skupine. Ako ne položite test kompetencija...

Što ako položim testove odabira?

Ako položite testove odabira (morate prijeći bodovni prag za svaki pojedinačni test kako je utvrđeno u pozivu na iskaz interesa), službe za zapošljavanje pozvat će vas na razgovor.Od datuma objave rezultata u vašem EPSO računu rezultati su valjanideset godina za testove zaključivanjapet godina za test kompetencija.Rezultati su valjani za profil i kompetencije za koje ste polagali testove, ali i za bilo koju nižu funkcijsku skupinu.Primjer: Položili ste testove zaključivanja i kompetencija za profil „Pravo, funkcijska skupina IV.”.Ti će rezultati biti valjani za profil „Pravo, funkcijska...

Kada ću dobiti svoje rezultate EPSO-ovih testova za odabir?

Rezultate testova za odabir dobit ćete na svoj EPSO račun otprilike 2 tjedna nakon završetka razdoblja testiranja unutar kojeg ste pristupili testovima. Testiranja se organiziraju redovito tijekom cijele godine. Raspored možete pronaći na stranici pojedinog profila.

Kada ću doznati kome je moj profil zanimljiv?

Ako prođete fazu predodabira i budete uspješni na testovima, službe za zapošljavanje kojima je zanimljiv vaš profil kontaktirat će s vama (s pomoću adrese e-pošte koju ste naveli u svojem ESPO računu) i pozvati vas na testove za zapošljavanje koji se mogu sastojati od intervjua i drugih testova.Kandidati ni u jednoj fazi postupka odabira neće od EPSO-a dobiti informaciju o tome koja je služba za zapošljavanje pokazala interes za njihov profil.

Zašto nisam uvršten/uvrštena u uži izbor za polaganje testova za odabir?

Stalni postupak odabira CAST privlači velik broj kandidata. Međutim, službe koje zapošljavaju novo osoblje rade predodabir i u uži izbor uvrštavaju samo one kandidate čiji profili najviše odgovaraju njihovim potrebama.

Mogu li ponovno iskoristiti svoju prethodnu EPSO prijavu/prijave?

Sve prijave za postupak odabira EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST za izvršne agencije) koje su potvrđene do 25.11.2016. (u podne prema briselskom vremenu) automatski su prenesene u stalni postupak odabira CAST (EPSO/CAST/P/1-4/2017).Ako ste bili uspješni na EPSO-ovim selekcijskim testovima za postupak odabira EPSO/CAST/P/1-4/2015, vaši rezultati testova i dalje važe (10 godina u slučaju testova zaključivanja, odnosno 5 godina u slučaju testova kompetencija).

Ako sam u okviru postupka odabira EPSO/CAST/P1-4/2015 prošao/prošla testove zaključivanja, no ne i test kompetencija, mogu li u stalnom postupku odabira CAST polagati samo test kompetencija?

Ne. Bez obzira na to što ste u okviru postupka odabira EPSO/CAST/P1-4/2015 prošli testove zaključivanja, u okviru stalnog postupka odabira CAST (više informacija o tom postupku odabira) bit ćete, ako u fazi predodabira ponovno uđete u uži izbor, ponovno pozvani na polaganje svih testova za odabir (testovi zaključivanja i testovi kompetencija).

Mogu li biti odabran/odabrana u uži izbor za više od jednog profila i/ili funkcijske skupine?

Da, možete biti odabrani u uži izbor za više od jednog profila i/ili funkcijske skupine.Ako vas za isti profil u istoj funkcijskoj skupini u uži izbor odabere više službi koje zapošljavaju novo osoblje, testove ćete polagati samo jedanput.Ako budete odabrani u uži izbor za različite profile / funkcijske skupine, na testiranje za te profile / funkcijske skupine bit ćete pozvani onim redoslijedom kojim su službe koje zapošljavaju novo osoblje dostavile zahtjeve EPSO-u.Ni vi ni službe koje zapošljavaju novo osoblje ne možete utjecati na redoslijed obrade zahtjeva za testiranje.Ako ste već prošli...

Što trebam učiniti ako više nisam zainteresiran/zainteresirana za zapošljavanje?

Ako više niste zainteresirani za testiranje i/ili zapošljavanje za određeni profil / funkcijsku skupinu, možete jednostavno u svojem EPSO računu prestati potvrđivati interes za sudjelovanje. Šest mjeseci nakon posljednje potvrde interesa ili ažuriranja prijave za određeni profil / funkcijsku skupinu vaša će prijava prestati biti vidljiva službama koje zapošljavaju novo osoblje.U budućnosti ćete je u bilo koje doba moći ponovno aktivirati.

Što trebam učiniti ako sam dobio/dobila poziv, no više nisam zainteresiran/zainteresirana za testiranje?

Ako više niste zainteresirani za testiranje, možete jednostavno odlučiti ne rezervirati termin.Ako ste termin već rezervirali, trebate ga elektronički otkazati najkasnije 48 sati prije datuma testiranja, s pomoću poveznice u potvrdi o rezervaciji termina u vašem EPSO računu.To što niste pristupili testovima neće utjecati na vaše ispunjavanje uvjeta, a vaša prijava neće se blokirati.U budućnosti će vas na testiranje moći pozvati i druge službe koje zapošljavaju novo osoblje.

Nešto nije bilo u redu s jednim od pitanja s višestrukim izborom odgovora u testu u okviru stalnog postupka odabira CAST. Što mogu učiniti?

Ako imate ozbiljnu dvojbu u vezi sa sadržajem ispitnog pitanja, obratite se EPSO-ovoj Službi za kontakt s kandidatima u roku od tri kalendarska dana od dana testiranja i jasno navedite okolnosti i broj svoje prijave. Postupak je opisan u pozivu na iskaz interesa.Utvrdi li se da neko pitanje nije u skladu s EPSO-ovim strogim kriterijima kvalitete, primijenit će se sljedeće korektivne mjere:– to će pitanje biti ispravljeno ili isključeno iz baze podataka– možda će se poduzeti korektivne mjere ako EPSO utvrdi da je kandidatu nanesena šteta.

Kako mogu promijeniti termin polaganja računalnih testova u trajnim postupcima odabira CAST (CAST Permanent)?

Tijekom razdoblja rezervacije termina i testiranja možete promijeniti svoj termin polaganja testova s višestrukim izborom odgovora, ovisno o raspoloživosti i sljedećim uvjetima:prvo trebate pričekati da na EPSO račun dobijete potvrdu o rezervaciji (obično u roku od 24 sata nakon rezervacije termina) jer se u njoj nalazi poveznica, broj potvrde i šifra za promjenu termina;termin možete promijeniti najkasnije do dana uoči prvotno rezerviranog termina;novi termin možete odabrati samo u vrijeme istog razdoblja testiranja i samo između termina koje prikaže sustav;možete promijeniti lokaciju...

Kako će se testirati moje znanje jezika za profil prevoditelja u okviru „stalnog postupka odabira CAST”?

EPSO će u testovima ocjenjivati vaše jezike samo na sljedeći način:vaš jezik 1 (jedan od 24 službena jezika EU-a, najmanje na razini C1) provjeravat će se pitanjima s višestrukim izborom odgovora u testovima verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanjavaš jezik 2 (engleski, francuski ili njemački, najmanje na razini B2) provjeravat će se pitanjima s višestrukim izborom odgovora u testu razumijevanja jezika.Dodatne informacije o navedenim testovima objavljene su na našoj stranici s oglednim testovima.Službe koje zapošljavaju novo osoblje organizirat će, po potrebi, dodatne testove kao što...

Kako će se testirati moje znanje jezika za profil prevoditelja u okviru stalnog postupka odabira CAST?

Znanje jezika na EPSO-ovim testovima ocjenjuje se samo na sljedeći način: Vaše znanje jezika 1, koji može biti bilo koji od 24 službena jezika EU-a, provjerit će se testovima verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanja u obliku pitanja s višestrukim izborom odgovora. Vaše znanje jezika 1 mora biti barem na razini C1 (temeljito znanje). Vaše znanje jezika 2, koji može biti engleski, francuski ili njemački jezik, ali ne smije biti isti kao jezik 1, provjerit će se na testu razumijevanja jezika u obliku pitanja s višestrukim izborom odgovora. Vaše znanje jezika 2 mora biti barem...