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Les postes d'agents contractuels couvrent une vaste gamme de tâches, qui nécessitent différents niveaux de compétences. Ils sont divisés en quatre groupes de fonctions:I. tâches manuelles et d'appui administratif;II. tâches techniques, de bureau et de secrétariat et autres tâches équivalentes;III. tâches d'exécution, de rédaction, de comptabilité et autres tâches techniques équivalentes;IV. tâches administratives, linguistiques et de conseil et tâches techniques équivalentes.Veuillez consulter les règles spécifiques de la Commission européenne concernant l’emploi des agents contractuels en...

Si vous êtes recruté(e), il vous sera proposé un contrat de type «3a» ou «3b», selon les besoins du service et les modalités légales prévues par l'institution qui recrute. Veuillez consulter l’annexe III, point 5, de l’appel à manifestation d’intérêt pour en savoir plus sur les modalités contractuelles.

Si vous êtes présélectionné(e), vous serez invité(e) à présenter une série de tests de type «questionnaire à choix multiple» destinés à évaluer vos aptitudes générales en matière de raisonnement verbal, numérique et abstrait (dans votre langue 1), ainsi qu'un test de compétences spécifique au profil et au groupe de fonctions auxquels vous avez postulé (dans votre langue 2). Si vous avez déjà réussi les tests de raisonnement pour le même groupe de fonctions ou le groupe de fonctions supérieur, mais que vous n'avez pas réussi le test de compétences, vous serez uniquement invité(e) à passer le...

Si vous réussissez les tests de sélection pour un profil et un groupe de fonctions donnés, vos résultats resteront valables et visibles dans la base de données conformément aux règles définies dans l’appel à manifestation d’intérêt (10 ans pour les tests de raisonnement et 5 ans pour les tests de compétences).Les services recruteurs peuvent vous sélectionner et vous inviter directement à passer des tests de recrutement. Veuillez noter qu’ils peuvent inviter plusieurs candidats pour chaque poste vacant.Il ne suffit pas de réussir les tests de sélection et d’être invité aux tests de recrutement...

Vous recevrez les résultats de vos tests sur ordinateur via votre compte EPSO, environ 2 semaines après la fin de la période de test.Compte tenu du caractère permanent de cette procédure (d’où son nom, «CAST permanent»), plusieurs périodes de tests seront organisées chaque année.

Si vous n’obtenez pas la note minimale indiquée pour chaque test dans l’appel, vous ne serez pas invité(e) aux tests de recrutement (entretien et autres épreuves facultatives). En outre, vous ne pourrez plus être invité(e) à passer d’autres tests pour le même groupe de fonctions ou un groupe de fonctions supérieur pendant une période de six mois à compter de la date de publication de vos résultats dans votre compte EPSO. Les tests de compétences ne seront notés que si vous réussissez les tests de raisonnement.Si vous réussissez les tests de raisonnement, mais échouez au test de compétences,...

Si vous êtes présélectionné(e) et réussissez les tests, les services intéressés par votre profil prendront contact avec vous (via l’adresse électronique indiquée dans votre compte EPSO) pour vous inviter à des tests de recrutement (entretien et autres épreuves éventuelles).Jamais, à aucune étape de la procédure de sélection, EPSO ne fournit d’informations aux candidats sur le service recruteur intéressé par leur candidature.

Non: si vous avez uniquement réussi les tests de raisonnement dans le cadre de la procédure de sélection EPSO/CAST/P1-4/2015, vous serez invité(e) — si vous êtes à nouveau présélectionné(e) — à passer la série complète des tests de sélection dans le cadre de la procédure CAST permanente (tests de raisonnement et de compétences). En savoir plus sur cette procédure de sélection.

Oui, vous pouvez être présélectionné(e) pour plusieurs profils et/ou groupes de fonctions, mais dans la plupart des cas, un candidat ne peut être soumis à des tests que pour un seul profil ou groupe de fonctions par période de tests. Vous serez donc invité(e) à passer les tests correspondant aux différents profils/groupes de fonctions dans le même ordre que celui dans lequel les services recruteurs ont adressé leurs demandes à EPSO.Un candidat peut toutefois être convoqué à des tests de compétence pour différents profils pendant une seule période de tests. C’est notamment possible si le...

Si vous ne souhaitez plus participer aux épreuves, il vous suffit de ne pas réserver de date pour les passer. Si vous avez déjà réservé une date, vous pouvez annuler votre réservation en ligne jusqu’à 48 heures avant la date prévue (au moyen du lien figurant dans la confirmation de réservation, dans votre compte EPSO). Si vous décidez de ne pas passer les épreuves, votre candidature ne sera pas bloquée et vous pourrez à nouveau être présélectionné(e) ultérieurement par d’autres services recruteurs. 

Pendant la période de réservation des tests ou pendant la période de tests proprement dite, vous pouvez reprogrammer une date pour les tests de type questionnaires à choix multiple, selon les disponibilités offertes et aux conditions suivantes:vous devez d’abord attendre que la confirmation de votre réservation initiale apparaisse dans votre compte EPSO (en général dans les 24 heures suivant la réservation), car elle contient le lien, le code et le numéro de confirmation vous permettant de reprogrammer une date;vous pouvez reprogrammer la date initiale jusqu'au jour qui précède;vous pouvez...