Contacteer ons

Arbeidscontractanten kunnen voor allerlei taken worden aangesteld, op verschillende kwalificatieniveaus. Er zijn vier functiegroepen:I. Handenarbeid en administratieve ondersteuningII. Kantoor- en secretariaatswerkzaamheden, kantoorleiding en gelijkwaardige werkzaamhedenIII. Uitvoerende, redactionele, boekhoudkundige en gelijkwaardige technische werkzaamhedenIV. Administratieve, adviserende, taalkundige en gelijkwaardige technische werkzaamhedenRaadpleeg de specifieke regels van de Europese Commissie voor arbeidscontractanten in het Engels, Frans of Duits.

Bij de indienstneming krijgt u een contract van het type 3a of 3b aangeboden, afhankelijk van de behoeften en de juridische voorwaarden van de betrokken instelling. Zie bijlage III, punt 5, van de Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling voor meer informatie over de contractbepalingen.

Wordt u op de shortlist geplaatst, dan wordt u uitgenodigd voor een reeks meerkeuzetests waarbij uw vermogen tot verbaal, numeriek en abstract redeneren wordt getest (in taal 1). Daarnaast moet u (in taal 2) een specifieke vaardigheidsproef afleggen die is afgestemd op het profiel en de functiegroep waarvoor u heeft gesolliciteerd. Bent u al geslaagd voor de test verbaal redeneren voor dezelfde of een hogere functiegroep, maar niet voor de bekwaamheidstest, dan hoeft u alleen de bekwaamheidstest af te leggen.Kijk ook eens naar onze oefentests ("arbeidscontractanten" – "Bekwaamheidstest") als...

Als u voor de selectieproeven voor een bepaald profiel en een bepaalde functiegroep slaagt, blijven uw resultaten geldig en in de database zichtbaar gedurende de termijn die stond vermeld in de uitnodiging tot het indienen van blijken van belangstelling (tien jaar voor de redeneertests en vijf jaar voor de competentietest).Diensten met vacatures kunnen u al die tijd dan direct uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Ze kunnen voor een bepaalde vacature wel meerdere kandidaten oproepen.Als u voor de selectietests slaagt en voor een sollicitatiegesprek en eventuele aanvullende tests wordt...

Ontstaat er een vacature bij een afdeling, dan kijkt zij in de database van geregistreerde kandidaten en stelt zij een shortlist op van kandidaten die het best aan de functie-eisen voldoen. Zorg dat u uw profiel om de zes maanden of vaker bijwerkt. U maakt dan meer kans om in de database te worden opgemerkt.Alleen kandidaten die op de shortlist staan, worden via hun EPSO-account uitgenodigd voor een door EPSO georganiseerde selectietest.Controleer dus regelmatig uw EPSO-account. Staat uw naam op de shortlist, dan krijgt u aan het begin van de boekingsperiode een uitnodiging om een datum voor...

Als u niet voor alle selectietests het in de oproep bepaalde minimumaantal punten haalt, krijgt u geen uitnodiging voor verdere tests (sollicitatiegesprek en eventuele aanvullende tests). U kunt ook zes maanden lang (gerekend vanaf de dag waarop u de resultaten via uw EPSO-account zijn meegedeeld) niet worden uitgenodigd voor tests voor dezelfde of een hogere functiegroep. Uw competentietest wordt alleen beoordeeld als u slaagt voor de redeneertests.Slaagt u wel voor de redeneertests maar niet voor de competentietest, dan hoeft u alleen de competentietest opnieuw af te leggen, als u na zes...

Bent u door de preselectie en de tests geraakt, dan kunnen diensten die belangstelling hebben voor uw profiel, contact met u opnemen (via het e-mailadres van uw EPSO-account) en u uitnodigen voor een gesprek en eventuele aanvullende tests met het oog op uw aanwerving.Tijdens de selectieprocedure geeft EPSO u geen enkele informatie over welke diensten belangstelling hebben om u aan te nemen.

Nee, als u bij EPSO/CAST/P1-4/2015 alleen geslaagd bent voor de test van het redeneervermogen, dan zult u bij de permanente CAST-selectieprocedure, voor zover u opnieuw door de preselectie komt, alle tests opnieuw moeten afleggen (dus zowel de test van het redeneervermogen als de competentie- of vaardigheidstoets).

Ja, bij de preselectie kunt u voor meer dan één profiel en/of functiegroep in aanmerking worden genomen, maar in de meeste gevallen wordt een kandidaat per testperiode maar voor één profiel in één functiegroep getest. Geeft u zich op voor verschillende profielen/functiegroepen, dan zult u de tests moeten afleggen in de volgorde waarin EPSO u uitnodigt.U kunt als kandidaat binnen een testperiode wel worden uitgenodigd voor meer dan één bekwaamheidstest, als het gaat om verschillende profielen. Dit kan ook gebeuren als u eerder al voor een redeneertoets bent geslaagd.De volgorde van de toetsen...

Wilt u niet meer meedoen aan de tests waarvoor u bent uitgenodigd, dan hoeft u gewoon geen test te boeken. Heeft u al een tijdstip voor uw test geboekt, dan kunt u die afspraak tot 48 uur van tevoren online annuleren. Volg daarvoor de link in de bevestiging die u na uw boeking via uw EPSO-account heeft ontvangen. Als u de tests niet aflegt, betekent dat niet dat uw dossier geblokkeerd wordt. Ontstaat er op een later tijdstip een vacature bij een andere dienst, dan kan die dienst u dus opnieuw uitnodigen. 

Binnen de boekings- en testperiode kunt u uw afspraak voor de meerkeuzetest verzetten, afhankelijk van de beschikbaarheid en onder de volgende voorwaarden:U moet wachten tot u de bevestiging van uw oorspronkelijke afspraak heeft ontvangen via uw EPSO-account (normaal gesproken binnen 24 uur na de boeking), want daarin vindt u de link, het bevestigingsnummer en de code die u nodig heeft om te afspraak te verzetten.U kunt een nieuwe afspraak maken tot de dag vóór de oorspronkelijke afspraak.Voor de nieuwe afspraak kunt u kiezen uit de mogelijkheden binnen dezelfde testperiode die het systeem u...