Related FAQs

De permanente CAST-selectieprocedure verschilt van die voor een vergelijkend onderzoek. Het grootste verschil is dat slechts een beperkt aantal vooraf geselecteerde kandidaten wordt getest. Als u solliciteert, wordt u niet automatisch uitgenodigd voor de tests die via de computer worden afgenomen. Alleen kandidaten die bij een vacature door de betrokken dienst op de shortlist worden gezet, krijgen een uitnodiging voor deze tests. Dat betekent dat u misschien nooit iets van ons zult horen.De selectieprocedure verloopt snel en efficiënt.Vul uw sollicitatieformulier in en valideer het....

Arbeidscontractanten (CAST) leveren praktische of administratieve ondersteunende diensten of zorgen voor extra mankracht op gespecialiseerde terreinen waarop onvoldoende ambtenaren over de nodige vaardigheden beschikken. Ze worden voor een beperkte termijn in dienst genomen, vaak eerst met een korter contract van 6-12 maanden, naargelang het soort werk. Bij sommige EU-organen kan het contract voor onbepaalde tijd worden verlengd.

De permanente CAST-selectieprocedure verschilt van die voor een vergelijkend onderzoek. Alleen als u op de shortlist staat, kunt u deelnemen aan de CAST-selectieprocedure.U ontvangt dan via uw EPSO-account een uitnodiging om een afspraak te maken voor de tests. Raadpleeg uw EPSO-account minstens twee keer per week. U moet binnen de gestelde termijn een afspraak maken en de tests afleggen.Deze tests worden afgenomen in testcentra over de hele wereld. De lijst van testcentra krijgt u bij uw uitnodiging. U krijgt geen vergoeding van uw reiskosten.

Wordt u op de shortlist geplaatst, dan wordt u uitgenodigd voor een reeks meerkeuzetests waarbij uw vermogen tot verbaal, numeriek en abstract redeneren wordt getest (in taal 1). Daarnaast moet u (in taal 2) een specifieke vaardigheidsproef afleggen die is afgestemd op het profiel en de functiegroep waarvoor u heeft gesolliciteerd. Bent u al geslaagd voor de test verbaal redeneren voor dezelfde of een hogere functiegroep, maar niet voor de bekwaamheidstest, dan hoeft u alleen de bekwaamheidstest af te leggen.Kijk ook eens naar onze oefentests ("arbeidscontractanten" – "Bekwaamheidstest") als...

Als u voor de selectieproeven voor een bepaald profiel en een bepaalde functiegroep slaagt, blijven uw resultaten geldig en in de database zichtbaar gedurende de termijn die stond vermeld in de uitnodiging tot het indienen van blijken van belangstelling (tien jaar voor de redeneertests en vijf jaar voor de competentietest).Diensten met vacatures kunnen u al die tijd dan direct uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Ze kunnen voor een bepaalde vacature wel meerdere kandidaten oproepen.Als u voor de selectietests slaagt en voor een sollicitatiegesprek en eventuele aanvullende tests wordt...

Als u niet voor alle selectietests het in de oproep bepaalde minimumaantal punten haalt, krijgt u geen uitnodiging voor verdere tests (sollicitatiegesprek en eventuele aanvullende tests). U kunt ook zes maanden lang (gerekend vanaf de dag waarop u de resultaten via uw EPSO-account zijn meegedeeld) niet worden uitgenodigd voor tests voor dezelfde of een hogere functiegroep. Uw competentietest wordt alleen beoordeeld als u slaagt voor de redeneertests.Slaagt u wel voor de redeneertests maar niet voor de competentietest, dan hoeft u alleen de competentietest opnieuw af te leggen, als u na zes...

Als u voor de selectietests slaagt (d.w.z. voor elke test het in de oproep bepaalde minimumaantal punten haalt), krijgt u van de dienst die u op de shortlist had gezet, een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.De resultaten van de selectietests blijven geldig (gerekend vanaf de dag dat deze u via uw EPSO-account zijn meegedeeld) voor een termijn van:10 jaar voor de test van het redeneervermogen5 jaar voor de competentietestDit geldt niet alleen voor het het profiel en het competentiegebied waarvoor u getest bent, maar ook voor alle lagere functiegroepen binnen dat profiel.Voorbeeld: U...

Bij CAST-procedures melden zich meestal erg veel kandidaten. Maar de afdelingen met vacatures zetten alleen de kandidaten op hun shortlist die het best beantwoorden aan hun behoeften. Die behoeften variëren per instelling, afdeling en functie.

Alle sollicitaties voor EPSO/CAST/P/1-4/2015 (CAST voor uitvoerende agentschappen) die gevalideerd werden vóór 25.11.2016 (12.00 uur Brusselse tijd), zijn automatisch opgenomen in de permanente CAST-selectieprocedure (EPSO/CAST/P/1-4/2017).Bent u al geslaagd voor de selectieproeven van EPSO voor EPSO/CAST/P/1-4/2015, dan blijven uw resultaten geldig (die van tests voor het redeneervermogen tien jaar, die van vaardigheidsproeven vijf jaar).

Wilt u niet meer meedoen aan de tests waarvoor u bent uitgenodigd, dan hoeft u gewoon geen test te boeken. Heeft u al een tijdstip voor uw test geboekt, dan kunt u die afspraak tot 48 uur van tevoren online annuleren. Volg daarvoor de link in de bevestiging die u na uw boeking via uw EPSO-account heeft ontvangen. Als u de tests niet aflegt, betekent dat niet dat uw dossier geblokkeerd wordt. Ontstaat er op een later tijdstip een vacature bij een andere dienst, dan kan die dienst u dus opnieuw uitnodigen. 

Heeft u serieuze twijfels over de inhoud van een van de vragen, dan kunt u binnen drie kalenderdagen na uw test contact opnemen met EPSO. U moet het probleem en uw kandidaatnummer duidelijk vermelden. In de uitnodiging voor het indienen van blijken van belangstelling vindt u informatie over de te volgen procedure.Als blijkt dat de vraag niet voldoet aan de strenge eisen van EPSO- zal deze vraag worden verbeterd of uit de databank worden gewist- kunt u recht hebben op compensatie als er negatieve gevolgen voor u aan verbonden warenMeer informatie over de permanente CAST-selectieprocedure

Bij de EPSO-testen worden uw talen alleen als volgt beoordeeld:uw taal 1 (een van de 24 officiële EU-talen, minimaal niveau C1) door middel van meerkeuzetesten verbaal, numeriek en abstract redenerenuw taal 2 (Engels, Duits of Frans, minimaal niveau B2) door middel van een meerkeuzetest begrijpend lezen.Meer informatie over bovenstaande tests vindt u op onze pagina met oefentests.Zo nodig kunnen aanwervende diensten nog aanvullende tests organiseren, zoals vertaaltoetsen.