Līdzīgi bieži uzdotie jautājumi

EPSO sistēmas atbalsta visplašāk lietotās interneta pārlūkprogrammas. Ja jums rodas grūtības, apsveriet, vai pirms sazināšanās ar mums nenomainīt pārlūkprogrammu. Nav ieteicams pieteikuma veidlapas aizpildīšanai izmantot mobilās ierīces. Neizmantojiet pārlūkprogrammas pogas “Tālāk” un “Atpakaļ”, lai pārietu uz citām pieteikuma veidlapas daļām vai citām pieteikuma veidlapām savā EPSO kontā (piemēram, lai piekļūtu datiem, kas iekļauti agrākos pieteikumos). Šīm vajadzībām lietojiet ekrānā redzamās pogas (“Back to account” - “Atpakaļ uz kontu”).Kopēt un ielīmēt iesakām tikai no tīra teksta faila...

Jums ir jāpiesakās vietnē “EU Careers”.  Izejiet no sava EPSO konta un tad noklikšķiniet uz pogas “Apply”. Sistēma jūs nākamajā lapā vēlreiz aicinās pieteikties.

Nē. Katrai atlases procedūrai, kurā gribat piedalīties, jums ir savā EPSO kontā jāizveido un jānosūta jauns pieteikums.

Pirms atlases tiek pieņemti objektīvi novērtēšanas kritēriji, kas atbilst paziņojumam par konkursu, un tos konsekventi piemēro visiem kandidātiem, nodrošinot vienlīdzīgu attieksmi.

Kvalificēties nākamajam posmam varat tikai tad, ja esat ieguvis pietiekami daudz punktu, lai būtu starp kandidātiem, kas saņēmuši vislabāko vērtējumu. 

Tā kā nākamajā posmā var pāriet tikai ierobežots kandidātu skaits, uzaicinās vien tos, kuriem ir visvairāk punktu. Tie ir kandidāti, kuru punktu skaits ir vienāds ar robežvērtību vai lielāks par to.Atlases komisija sastāda konkursu izturējušo kandidātu sarakstu dilstošā secībā, pamatojoties uz kopējo iegūto punktu skaitu.

To, cik daudz kandidātu uzaicinās uz konkursa nākamo posmu, varat uzzināt paziņojumā par konkursu. Parasti šis skaits ir ne vairāk kā trīsreiz lielāks par rezerves saraksta kapacitāti.

Uz katru jautājumu jums jāatbild, noklikšķinot uz “jā” vai “nē”.Ja esat atbildējis “jā”, jums ir jāatbild uz pakārtoto jautājumu.Ja atbildat “nē”, pārejiet pie nākamā jautājuma.

Atlases kritērijus izvēlas, pamatojoties uz attiecīgajos amatos vajadzīgajām prasmēm un darbā pieņemošo dienestu interesēm.Tad atlases kritērijus iekļauj talantu vērtēšanas sadaļā kā jautājumu sēriju.

Ieplānojiet pietiekami laika, lai sadaļā “Talantu vērtētājs” jūs spētu atlases komisijai sniegt visu informāciju, kas tai būs vajadzīga, vērtējot jūsu atbildes. Informāciju pasniedziet skaidri, lai komisija varētu novērtēt, vai jūs atbilstat kritērijiem, kas izvirzīti meklētajam profilam. Ja atbildes strukturēsiet, par pamatu ņemot šos kritērijus, tad atbildes, ko sniegsiet talantu vērtēšanas sadaļā, būs relevantākas un vieglāk novērtējamas.Pievērsiet īpašu uzmanību, kas tieši tiek vaicāts, un atbildiet adekvāti. Parasti jums liks aprakstīt dažādus savas izglītības, apmācības un darba...

Par katru kandidāta atbildi piešķir no 0 līdz 4 punktiem. Pēc tam punktus reizina ar katra jautājuma “svērumu” un saskaita kopā. Punktu kopskaitu salīdzina ar citu kandidātu iegūto kopskaitu, lai noskaidrotu, kuru kandidātu profils vislabāk atbilst veicamajiem darba pienākumiem.

Kandidāti, kas piedalās EPSO konkursos, var izvēlēties, lai viņu kontaktinformāciju atklāj viņu valsts iestādēm, lai tās varētu ar kandidātiem sazināties, piedāvājot palīdzību atlases un darbā pieņemšanas procedūrā (piemēram, mācības, informējošas sanāksmes, publikācijas u.tml.).Šo izvēli kandidāti izdara, piesakot dalību konkursā. Proti, viņi attiecīgajā elektroniskās veidlapas sadaļā norāda, ka piekrīt (vai ka nepiekrīt). Šī piekrišana vai nepiekrišana ir spēkā tikai attiecībā uz to konkursu, kura procedūrā tā pausta. Tāpēc tā ir jānorāda katru reizi, kad ievadāt jaunu pieteikumu.Savā...