Related FAQs

Comment l’égalité de traitement est-elle garantie?

Des critères d’évaluation objectifs sont adoptés avant la sélection, conformément à l’avis de concours, et sont rigoureusement appliqués à tous les candidats afin de garantir l’égalité de traitement.

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Quelle est l’importance de ma note?

Vous devez obtenir une note suffisamment élevée pour figurer parmi les premiers du classement et être admis à l’étape suivante.

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Comment le «seuil» est-il défini?

Pour définir le seuil, les notes des candidats sont classées par ordre décroissant. Le jury sélectionne ensuite les candidats ayant obtenu les meilleures notes, qui seront invités à l’étape suivante du concours (voir la question: «Combien de candidats passeront de l’étape de l’“évaluateur de talent” à l’étape suivante?»). Le seuil est la note obtenue par le dernier candidat inscrit sur la liste.

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Qu’est-ce que la rubrique «Évaluateur de talent» et comment fonctionne-t-elle?

La rubrique «Évaluateur de talent» est conçue pour aider les jurys de concours pour profils «spécialistes» à repérer les candidats dont le profil correspond le mieux aux fonctions et aux critères de sélection décrits dans l’avis de concours.Vous devrez répondre à une série de questions dans la section «Évaluateur de talent» de l’acte de candidature électronique. Ces questions se fondent sur les critères de sélection figurant dans l’avis de concours, et vos réponses seront évaluées par le jury.Tous les candidats d’un concours répondent au même ensemble de questions. Les réponses de chaque...

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Qui est invité à l’étape suivante?

L’étape suivante n’étant accessible qu’à un nombre déterminé de candidats, seuls ceux ayant obtenu les meilleures notes — c’est-à-dire une note égale ou supérieure au seuil — sont invités à y participer.La liste des candidats sélectionnés est établie par le jury, par ordre décroissant de la note globale obtenue.

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Comment faut-il répondre aux questions de la rubrique «Évaluateur de talent»?

Répondez à chaque question en cliquant sur «Oui» ou «Non».Si vous répondez «Oui», vous devrez répondre à une sous-question.Si vous répondez «Non», vous serez dirigé(e) vers la question suivante.

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Qu'entend-on par «pondération» des critères dans la rubrique «Évaluateur de talent»?

Le jury attribuera à chaque critère de sélection ou question un facteur de pondération (de 1 à 3), qui reflétera son importance relative.

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Quelles sont les informations à fournir dans la rubrique «Évaluateur de talent» et combien de temps me faudra-t-il pour répondre à toutes les questions?

Prévoyez suffisamment de temps pour vous assurer de fournir au jury toutes les informations dont il aura besoin pour évaluer vos réponses dans la rubrique «Évaluateur de talent». Soyez le plus clair possible, de manière à ce que le jury puisse évaluer si vous correspondez aux critères définis pour le profil recherché. En structurant vos réponses autour de ces critères, la rubrique «Évaluateur de talent» sera plus pertinente et plus facile à évaluer.Soyez particulièrement attentif à ce qui est demandé et répondez en conséquence. En règle générale, vous serez invité à décrire certains aspects...

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Combien de candidats passeront de l’étape de l’évaluateur de talent à l’étape suivante?

Veuillez vous référer à l’avis de concours pour savoir combien de candidats seront invités à l’étape suivante. Ce nombre correspond souvent au maximum à trois fois le nombre de lauréats.

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Comment les critères de sélection de la rubrique «Évaluateur de talent» sont-ils fixés?

Le choix des critères de sélection se fait sur la base des qualités exigées pour les emplois à pourvoir et de l’intérêt du service recruteur.Les critères de sélection sont alors présentés dans la rubrique «Évaluateur de talent» sous la forme d’une série de questions.

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Comment le jury décide-t-il du nombre de points à attribuer à chaque réponse dans la rubrique «Évaluateur de talent»?

Le jury adopte des critères d’évaluation objectifs avant la sélection et conformément à l’avis de concours.La notation reflète donc le jugement du jury quant à la manière dont les informations fournies dans votre acte de candidature répondent aux critères indiqués sur la fiche d'évaluation.

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Comment est établie la note dans la rubrique «Évaluateur de talent»?

Chaque réponse des candidats se voit attribuer une note de 0 à 4. Les notes sont multipliées par le «facteur de pondération» et additionnées pour obtenir une note globale. Cette note permet d’établir un classement parmi tous les candidats afin de déterminer ceux dont le profil correspond le mieux aux fonctions à exercer.

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Le jury tiendra-t-il compte de ma candidature complète pour noter mes réponses aux questions de la rubrique «Évaluateur de talent»?

Non, la sélection sur titres se fonde UNIQUEMENT sur les réponses fournies dans l’onglet «Évaluateur de talent».Le jury ne tiendra pas compte des informations mentionnées ailleurs dans votre acte de candidature.

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Comment dois-je télécharger/lier mes pièces justificatives?

Au plus tard la veille des tests au centre d'évaluation, vous devez fournir des copies scannées des documents demandés, afin d'étayer les informations figurant dans votre acte de candidature. Les copies doivent être:A. téléchargées sur votre compte EPSO;B. liées à votre acte de candidature.A. Télécharger des documents sur votre compte EPSOVeuillez d’abord télécharger les copies scannées de vos documents en cliquant sur le bouton «Télécharger les pièces justificatives» disponible dans votre compte EPSO.Vos pièces justificatives peuvent concerner l’une des 4 catégories suivantes:carte d'...

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Pourquoi ne puis-je pas télécharger mes pièces justificatives?

Vous pouvez télécharger des pièces justificatives relatives à l’une des 4 catégories suivantes:carte d'identité nationale ou passeport;diplômes et formation;expérience professionnelle;autres documents.Vous pouvez télécharger jusqu’à 20 fichiers pour les catégories 1, 2 et 4 et jusqu’à 50 fichiers pour la catégorie 3.La taille maximale de chaque fichier est de 2 Mo et les formats autorisés sont PDF, TIFF ou JPG. Aucun autre format n’est pris en charge.Si vous recevez un message d’erreur, essayez de renommer votre document: utilisez un seul point (.) avant l’extension du fichier (pdf, tiff ou...

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Quand dois-je soumettre les documents justifiant mon expérience professionnelle et mes diplômes?

Seuls les candidats invités aux tests du centre d’évaluation doivent télécharger des copies scannées de leurs documents étayant les informations contenues dans leur(s) acte(s) de candidature. En général, ces documents doivent être téléchargés au plus tard la veille des tests dans le centre d’évaluation.Les candidats aux procédures de sélection pour agent contractuel (CAST/P) ne peuvent pas lier de pièces justificatives à leur(s) candidature(s) CAST/P.

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