Related FAQs

Kaip užtikrinamos vienodos sąlygos?

Prieš atranką, vadovaujantis pranešimu apie konkursą, priimami objektyvūs vertinimo kriterijai. Siekiant užtikrinti vienodas sąlygas, jie griežtai taikomi visiems kandidatams.

Ar svarbu, kiek balų surinksiu?

Turite surinkti pakankamai balų, kad būtumėte tarp daugiausiai balų surinkusių kandidatų ir galėtumėte dalyvauti kitame etape.

Kaip nustatoma balų riba?

Norint nustatyti ribą, kandidatų surinkti balai išdėstomi mažėjančia tvarka. Tuomet atrankos komisija atrenka daugiausiai balų surinkusius kandidatus, kurie gali būti pakviesti dalyvauti kitame konkurso etape (žr. klausimą „Kiek kandidatų po atrankos pagal kvalifikaciją dalyvaus kitame etape?“). Riba – tai šio sąrašo gale esančio kandidato surinktų balų skaičius.

Kas yra „Atranka pagal kvalifikaciją“ ir kaip tai veikia?

Atranka pagal kvalifikaciją (angl. „Talent Screener“) skirta padėti specialistų atrankos konkursų komisijoms nustatyti kandidatus, kurių profilis geriausiai atitinka siūlomas pareigas ir atrankos kriterijus, nurodytus pranešime apie konkursą.Jums reikės atsakyti į kelis klausimus elektroninės paraiškos formos atrankos pagal kvalifikaciją skyriuje. Klausimai sudaryti atsižvelgiant į pranešime apie konkursą nurodytus atrankos kriterijus, o jūsų atsakymus vertins atrankos komisija.Visi konkurso kandidatai atsako į tuos pačius klausimus. Taigi atrankos komisijai kiekvieno kandidato atsakymai...

Kas kviečiamas į kitą etapą?

Kadangi pereiti į kitą etapą gali tik tam tikras skaičius kandidatų, kviečiami tik daugiausiai balų surinkę kandidatai. Tai kandidatai, kurių surinktų balų skaičius atitinka arba viršija nustatytą ribą.Testą išlaikiusių kandidatų sąrašą sudaro atrankos komisija, išdėsčiusi kandidatus pagal surinktų balų skaičių mažėjimo tvarka.

Kaip atsakyti į skyriaus „Gabumai“ (angl. „Talent Screener“) klausimus?

Į kiekvieną klausimą reikia atsakyti spustelint „taip“ arba „ne“.Spustelėjus „taip“, reikia atsakyti į patikslinamąjį klausimą.Spustelėjus „ne“, einama prie kito klausimo.

Kas yra atrankos pagal kvalifikaciją kriterijų svertinis koeficientas?

Atrankos komisija kiekvienam atrankos kriterijui arba klausimui pagal jo santykinę svarbą suteiks svertinį koeficientą nuo 1 iki 3.

Kokią informaciją turiu pateikti skyriuje „Gabumai“ (angl. „Talent Screener“) ir kiek laiko reikia jai pateikti?

Skirkite pakankamai laiko, kad skyriuje „Gabumai“ pateiktumėte atrankos komisijai visą jūsų atsakymams įvertinti reikalingą informaciją. Išdėstykite ją aiškiai, kad atrankos komisija galėtų įvertinti, ar atitinkate kandidatams į atitinkamas pareigas nustatytus kriterijus. Jei rašysite atsakymus atsižvelgdamas į tuos kriterijus, skyriuje „Gabumai“ pateikta informacija bus naudingesnė ir ją bus lengviau įvertinti.Itin atidžiai įsiskaitykite, ko klausiama, ir atitinkamai atsakykite. Paprastai jūsų bus prašoma aprašyti su klausimu susijusius išsilavinimo, pasirengimo ir profesinės patirties...

Kiek kandidatų po atrankos pagal kvalifikaciją bus leista dalyvauti kitame etape?

Kiek kandidatų bus pakviesta į kitą konkurso etapą, nurodoma pranešime apie konkursą. Jų skaičius dažnai būna ne daugiau kaip tris kartus didesnis negu konkurso laimėtojų skaičius.

Kaip nustatomi atrankos pagal kvalifikaciją kriterijai?

Atrankos kriterijų pasirinkimą lemia tai, kokių gebėjimų reikia pareigoms eiti, ir įdarbinančios tarnybos interesai.Atrankos kriterijai pateikiami skyriuje „Gabumai“ (angl. „Talent Screener“) kaip klausimų rinkiniai.

Kaip atrankos komisija nusprendžia, kiek balų skirti už kiekvieną skyriuje „Gabumai“ (angl. „Talent Screener“) pateiktą atsakymą?

Atrankos komisija prieš atranką, vadovaudamasi pranešimu apie konkursą, priima objektyvius vertinimo kriterijus.Skirti balai atspindi atrankos komisijos vertinimą, kaip jūsų paraiškos formoje pateikta informacija atitinka vertinimo formoje išvardytus kriterijus.

Kaip per atranką pagal kvalifikaciją skiriami balai?

Už kiekvieną kandidato atsakymą bus skiriama nuo 0 iki 4 balų. Balai padauginami iš svertinio koeficiento ir sudedami. Gautas rezultatas lyginamas su kitų kandidatų rezultatais, kad būtų nustatyta, kurie kandidatai turi pareigoms eiti tinkamiausią kvalifikaciją.

Ar vertindama mano kvalifikaciją atrankos komisija nagrinės visą mano paraišką?

Ne, per atranką pagal kvalifikaciją atsižvelgiama TIK į atsakymus, kuriuos pateikiate paraiškos skyriuje „Gabumai“.Atrankos komisija nesirems kitose formos vietose jūsų pateikta informacija,

Kaip įkelti ir susieti patvirtinamuosius dokumentus?

Ne vėliau kaip dieną prieš vertinimo centro testų pradžią turite pateikti skenuotas reikiamų dokumentų, patvirtinančių paraiškos formoje nurodytą informaciją, kopijas. Jos turi būti:A) įkeltos į jūsų EPSO aplanką,B) susietos su jūsų paraiškos forma.A. Dokumentų įkėlimas į jūsų EPSO aplankąPirmiausia įkelkite nuskenuotas dokumentų kopijas į savo EPSO aplanką spustelėdami EPSO aplanke esantį mygtuką „Įkelti patvirtinamuosius dokumentus“.Atitinkami patvirtinamieji dokumentai gali būti susiję su viena iš šių 4 kategorijų:nacionalinė asmens tapatybės kortelė arba pasas,išsilavinimas,profesinė...

Kada turėčiau pateikti savo diplomus ir profesinę patirtį patvirtinančius dokumentus?

Skenuotas atitinkamų dokumentų, patvirtinančių paraiškos formoje (-ose) pateiktą informaciją, kopijas turėtų įkelti tik į vertinimo centrą atlikti testo (-ų) pakviesti kandidatai. Paprastai šie dokumentai turi būti įkelti ne vėliau kaip dieną prieš vertinimo centro testų pradžią.Kandidatai, dalyvaujantys sutartininkų atrankos procedūrose (CAST/P), susieti patvirtinamųjų dokumentų su savo CAST/P paraiška (-omis) negali.

Kodėl man nepavyksta įkelti patvirtinamųjų dokumentų?

Galite įkelti patvirtinamuosius dokumentus, susijusius su viena iš šių 4 kategorijų:nacionalinė asmens tapatybės kortelė arba pasas,išsilavinimas,profesinė patirtis,kiti dokumentai.1, 2 ir 4 kategorijos rinkmenų galima įkelti iki 20, o 3 kategorijos rinkmenų – iki 50.Rinkmenos turi būti ne didesnės kaip po 2 MB, o jų formatas turi būti PDF, TIFF arba JPG. Kiti rinkmenų formatai nepalaikomi.Gavus pranešimą apie klaidą vertėtų pakeisti dokumento pavadinimą: prieš rinkmenos plėtinį (pdf, tiff, jpg) nedėkite daugiau kaip vieno taško (.) ir venkite specialių ženklų (_-/ ir pan.) arba tuščių tarpų...