Related FAQs

Kaip užtikrinamos vienodos sąlygos?

Prieš atranką, vadovaujantis pranešimu apie konkursą, priimami objektyvūs vertinimo kriterijai. Siekiant užtikrinti vienodas sąlygas, jie griežtai taikomi visiems kandidatams.

Ar svarbu, kiek balų surinksiu?

Turite surinkti pakankamai balų, kad būtumėte tarp daugiausiai balų surinkusių kandidatų ir galėtumėte dalyvauti kitame etape.

Kaip nustatoma balų riba?

Norint nustatyti ribą, kandidatų surinkti balai išdėstomi mažėjančia tvarka. Tuomet atrankos komisija atrenka daugiausiai balų surinkusius kandidatus, kurie gali būti pakviesti dalyvauti kitame konkurso etape (žr. klausimą „Kiek kandidatų po atrankos pagal kvalifikaciją dalyvaus kitame etape?“). Riba – tai šio sąrašo gale esančio kandidato surinktų balų skaičius.

Kas yra „Atranka pagal kvalifikaciją“ ir kaip tai veikia?

Atranka pagal kvalifikaciją (angl. „Talent Screener“) skirta padėti specialistų atrankos konkursų komisijoms nustatyti kandidatus, kurių profilis geriausiai atitinka siūlomas pareigas ir atrankos kriterijus, nurodytus pranešime apie konkursą.Jums reikės atsakyti į kelis klausimus elektroninės paraiškos formos atrankos pagal kvalifikaciją skyriuje. Klausimai sudaryti atsižvelgiant į pranešime apie konkursą nurodytus atrankos kriterijus, o jūsų atsakymus vertins atrankos komisija.Visi konkurso kandidatai atsako į tuos pačius klausimus. Taigi atrankos komisijai kiekvieno kandidato atsakymai...

Kas kviečiamas į kitą etapą?

Kadangi pereiti į kitą etapą gali tik tam tikras skaičius kandidatų, kviečiami tik daugiausiai balų surinkę kandidatai. Tai kandidatai, kurių surinktų balų skaičius atitinka arba viršija nustatytą ribą.Testą išlaikiusių kandidatų sąrašą sudaro atrankos komisija, išdėsčiusi kandidatus pagal surinktų balų skaičių mažėjimo tvarka.

Kaip atsakyti į skyriaus „Gabumai“ (angl. „Talent Screener“) klausimus?

Į kiekvieną klausimą reikia atsakyti spustelint „taip“ arba „ne“.Spustelėjus „taip“, reikia atsakyti į patikslinamąjį klausimą.Spustelėjus „ne“, einama prie kito klausimo.

Kas yra atrankos pagal kvalifikaciją kriterijų svertinis koeficientas?

Atrankos komisija kiekvienam atrankos kriterijui arba klausimui pagal jo santykinę svarbą suteiks svertinį koeficientą nuo 1 iki 3.

Kokią informaciją turiu pateikti skyriuje „Gabumai“ (angl. „Talent Screener“) ir kiek laiko reikia jai pateikti?

Skirkite pakankamai laiko, kad skyriuje „Gabumai“ pateiktumėte atrankos komisijai visą jūsų atsakymams įvertinti reikalingą informaciją. Išdėstykite ją aiškiai, kad atrankos komisija galėtų įvertinti, ar atitinkate kandidatams į atitinkamas pareigas nustatytus kriterijus. Jei rašysite atsakymus atsižvelgdamas į tuos kriterijus, skyriuje „Gabumai“ pateikta informacija bus naudingesnė ir ją bus lengviau įvertinti.Itin atidžiai įsiskaitykite, ko klausiama, ir atitinkamai atsakykite. Paprastai jūsų bus prašoma aprašyti su klausimu susijusius išsilavinimo, pasirengimo ir profesinės patirties...

Kiek kandidatų po atrankos pagal kvalifikaciją bus leista dalyvauti kitame etape?

Kiek kandidatų bus pakviesta į kitą konkurso etapą, nurodoma pranešime apie konkursą. Jų skaičius dažnai būna ne daugiau kaip tris kartus didesnis negu konkurso laimėtojų skaičius.

Kaip nustatomi atrankos pagal kvalifikaciją kriterijai?

Atrankos kriterijų pasirinkimą lemia tai, kokių gebėjimų reikia pareigoms eiti, ir įdarbinančios tarnybos interesai.Atrankos kriterijai pateikiami skyriuje „Gabumai“ (angl. „Talent Screener“) kaip klausimų rinkiniai.

Kaip atrankos komisija nusprendžia, kiek balų skirti už kiekvieną skyriuje „Gabumai“ (angl. „Talent Screener“) pateiktą atsakymą?

Atrankos komisija prieš atranką, vadovaudamasi pranešimu apie konkursą, priima objektyvius vertinimo kriterijus.Skirti balai atspindi atrankos komisijos vertinimą, kaip jūsų paraiškos formoje pateikta informacija atitinka vertinimo formoje išvardytus kriterijus.

Kaip per atranką pagal kvalifikaciją skiriami balai?

Už kiekvieną kandidato atsakymą bus skiriama nuo 0 iki 4 balų. Balai padauginami iš svertinio koeficiento ir sudedami. Gautas rezultatas lyginamas su kitų kandidatų rezultatais, kad būtų nustatyta, kurie kandidatai turi pareigoms eiti tinkamiausią kvalifikaciją.

Ar vertindama mano kvalifikaciją atrankos komisija nagrinės visą mano paraišką?

Ne, per atranką pagal kvalifikaciją atsižvelgiama TIK į atsakymus, kuriuos pateikiate paraiškos skyriuje „Gabumai“.Atrankos komisija nesirems kitose formos vietose jūsų pateikta informacija,

How should I upload / link my supporting documents?

The day before your assessment centre tests at the latest, you must provide scanned copies of your relevant documents, supporting the information in your application form. These need to be:A. uploaded to your EPSO account,B. linked to your application form.A. Upload documents to your EPSO accountPlease first upload the scanned copies of your documents to your EPSO account by clicking the "Upload supporting documents" button available in your EPSO account.Your relevant supporting documents may be related to one of the following 4 categories:national identity card or passport,education and...

Why can I not upload my supporting documents?

You can upload supporting documents related to one of the following 4 categories:national identity card or passport,education and training,professional experience,other documents.You can upload up to 20 files for categories 1, 2 and 4 and up to 50 files for category 3.Your files should have 2MB max. per file and they must be PDF, TIFF or JPG. No other file formats are supported.Consider renaming your document in case of an error message: use only one dot (.) before the file extension (pdf, tiff, jpg) and avoid special characters (_-/ etc.) or blank spaces in the file name.

When should I submit the documents supporting my professional experience and my diplomas?

Only candidates invited to the assessment centre test(s) should upload scanned copies of their relevant documents, supporting the information in their application form(s). In general, these documents must be uploaded on the day before the assessment centre test(s) at the latest.Candidates to contract agent selection procedures (CAST/P) cannot link supporting documents to their CAST/P application/s.