Related FAQs

Kako se kandidatima jamče ravnopravni uvjeti?

Kako bi se kandidatima osigurali ravnopravni uvjeti, prije početka postupka odabira na temelju obavijesti o natječaju određuju se objektivni kriteriji ocjenjivanja, koji se strogo primjenjuju na sve kandidate.

Zašto je važan moj ukupni broj bodova?

Ako je vaš ukupni broj bodova dovoljno visok, bit ćete uvršteni među najviše rangirane kandidate i proći ćete u sljedeću fazu.

Kako se određuje bodovni prag?

Pri određivanju bodovnog prava kandidati se najprije poredaju silaznim redoslijedom prema ukupnom broju bodova. Povjerenstvo za odabir zatim odabire najviše rangirane kandidate i poziva ih u sljedeću fazu natječaja (vidjeti pitanje: „Koliko kandidata iz faze Talent Screener (Probir talenata) prolazi u sljedeću fazu natječaja”). Ukupni broj bodova posljednjeg kandidata na tom popisu jest bodovni prag.

Što je "Talent Screener" (Probir talenata) i kako funkcionira?

Rubrika Talent Screener osmišljena je kako bi povjerenstva za odabir u natječajima za specijalizirane profile mogla lakše odabrati kandidate čiji profili najviše odgovaraju poslovima radnog mjesta i kriterijima odabira iz obavijesti o natječaju.U rubrici Talent Screener elektroničke prijave morat ćete odgovoriti na niz pitanja. Ta se pitanja temelje na kriterijima odabira iz obavijesti o natječaju, a vaše odgovore ocjenjivat će povjerenstvo za odabir.Svi kandidati u određenom natječaju odgovaraju na isti skup pitanja. To povjerenstvu za odabir omogućuje da odgovore svih kandidata razmotri...

Tko će biti pozvan u sljedeću fazu?

Budući da u sljedeću fazu može proći samo određeni broj kandidata, pozivaju se samo oni s najvećim ukupnim brojem bodova. Ukupni broj bodova tih kandidata mora biti jednak bodovnom pragu ili viši od njega.Povjerenstvo za odabir sastavlja popis uspješnih kandidata silaznim redoslijedom s obzirom na ukupni broj postignutih bodova.

Kako da odgovorim na pitanja iz rubrike "Talent Screener" (Probir talenata)?

Na svako pitanje morate odgovoriti klikom na „da” ili „ne”.Ako ste odgovorili s „da”, morate odgovoriti i na potpitanje.Ako ste odgovorili s „ne”, prijeđite na sljedeće pitanje.

Kako se ponderiraju kriteriji iz rubrike "Talent Screener" (Probir talenata)?

Povjerenstvo za odabir svakom kriteriju odabira ili pitanju dodjeljuje ponder od 1 do 3, ovisno o njegovoj razmjernoj važnosti.

Koliko kandidata iz faze "Talent Screener" (Probir talenata) prolazi u sljedeću fazu natječaja?

Točan broj kandidata koji će biti pozvani u sljedeću fazu natječaja pronaći ćete u obavijesti o natječaju. U velikom broju slučajeva taj je broj najviše tri puta veći od traženog broja uspješnih kandidata.

Koje pojedinosti moram navesti u rubrici "Talent Screener" (Probir talenata) i koliko će mi za to trebati vremena?

Odvojite dovoljno vremena kako biste u rubrici Talent Screener povjerenstvu za odabir pružili sve informacije koje su mu potrebne za ocjenu vaših odgovora. Povjerenstvo za odabir mora jasno moći ocijeniti ispunjavate li kriterije utvrđene za traženi profil. Ako svoje odgovore sastavite na temelju tih kriterija, vaša će rubrika Talent Screener biti relevantnija za postupak odabira i lakša za ocjenjivanje.Dobro pročitajte pitanje i u odgovoru navedite tražene informacije. To u pravilu znači da morate navesti informacije o svojem obrazovanju, osposobljavanju i radnom iskustvu koje su relevantne...

Kako se utvrđuju kriteriji iz rubrike "Talent Screener" (Probir talenata)?

Kriteriji odabira utvrđuju se na temelju vještina koje se traže za slobodna radna mjesta i interesa službi koje zapošljavaju novo osoblje.Ti se kriteriji zatim u rubrici Talent Screener prikazuju kao niz pitanja.

Kako povjerenstvo za odabir boduje odgovore iz rubrike "Talent Screener" (Probir talenata)?

Prije početka postupka odabira povjerenstvo za odabir na temelju obavijesti o natječaju određuje objektivne kriterije ocjenjivanja.Pri bodovanju povjerenstvo za odabir procjenjuje u kojoj mjeri informacije iz vaše prijave odgovaraju tim kriterijima.

Kako se ocjenjuje rubrika "Talent Screener" (Probir talenata)?

Svaki odgovor kandidata boduje se sa 0 do 4 boda. Bodovi se množe s ponderom te zbrajaju kako bi se dobio ukupni broj bodova. Taj se ukupni broj bodova rangira u odnosu na rezultate drugih kandidata kako bi se odabrali oni kandidati čiji profili najviše odgovaraju poslovima radnog mjesta.

Hoće li povjerenstvo za odabir pri bodovanju rubrike "Talent Screener" (Probir talenata) uzeti u obzir sve dijelove moje prijave?

Ne, odabir na temelju kvalifikacija temelji se ISKLJUČIVO na odgovorima iz rubrike Talent Screener.Povjerenstvo za odabir ne uzima u obzir informacije iz drugih dijelova prijave.