Related FAQs

Hogyan szavatolják az egyenlő bánásmód elvét?

A versenyvizsga-felhívással összhangban objektív értékelési kritériumokat állapítunk meg a kiválasztás előtt. Minden pályázót szigorúan ezek alapján a kritériumok alapján értékelünk.

Mennyit ér a pontszámom?

Csak a legmagasabb pontszámot elért pályázók kerülnek be a következő szakaszba.

Mi alapján határozzák meg a minimális pontszámot?

A minimális pontszám meghatározásához a pályázók pontjait csökkenő sorrendbe állítjuk. A vizsgabizottság ezután a pontszámok alapján kiválasztja azt a bizonyos számú pályázót, akiket a versenyvizsga következő szakaszába behív (lásd a következő kérdést: „Hány pályázó kerül tovább a ’Talent Screener’ szakaszból a következő szakaszba?”) A minimális pontszám annak a pontszámnak felel meg, amelyet az így felállított listán a legutolsóként szereplő pályázó szerzett.

Mit jelent a „Talent Screener” (tehetségszűrő) és hogyan működik?

A „Talent Screener” a szakmai profilú versenyvizsgák vizsgabizottságait segíti abban, hogy kiválasszák azokat a pályázókat, akik az ott megadott információk alapján leginkább megfelelnek a versenyvizsga-felhívásban rögzített feladatoknak és kiválasztási feltételeknek.A pályázóknak egy sor kérdést kell megválaszolniuk az internetes jelentkezési lap „Talent Screener” szakaszában. A kérdések a versenyvizsga-felhívásban felsorolt kiválasztási feltételeken alapulnak. A pályázók válaszait a vizsgabizottság értékeli.A versenyvizsga valamennyi pályázója ugyanazokat a kérdéseket kapja. A válaszok...

Ki kap meghívást a következő szakaszba?

Mivel a következő szakaszba kizárólag egy meghatározott számú pályázó kerülhet be, csak a legmagasabb pontszámot elért pályázók kapnak meghívást. Ezek azok a pályázók, akik a küszöbértékkel megegyező vagy annál több pontot szereztek.A vizsgabizottság a szerzett összpontszám alapján csökkenő sorrendben fölállítja a sikeres pályázók névsorát.

Hogyan kell kitöltenem a „Talent Screener” szakaszt?

A kérdésekre az „Igen” vagy a „Nem” szóra kattintva kell válaszolni.„Igen” válasz esetén Önnek egy alkérdést is meg kell válaszolnia.„Nem” válasz esetén ugorjon a következő kérdésre.

Mit jelent a Talent Screener feltételeinek súlyozása?

A vizsgabizottság az egyes kiválasztási feltételeket vagy kérdéseket súlyozza, azaz viszonylagos fontosságuktól függően 1–3 pontot rendel hozzájuk.

Mit kell megadnom a „Talent Screener” szakaszban, és mennyi ideig tart a szakasz kitöltése?

Fordítson elegendő időt a „Talent Screener” kitöltésére, hogy minden olyan információt meg tudjon adni, amely az Ön válaszainak kiértékeléséhez hasznos lehet. A vizsgabizottságnak azt kell eldöntenie, hogy a pályázó megfelel-e a keresett profilra vonatkozó feltételeknek. Ha Ön ezt észben tartja, és ez alapján válaszolja meg a kérdéseket, akkor nagyobb a valószínűsége annak, hogy a megadott adatok relevánsak és könnyen értékelhetők lesznek.Olvassa el figyelmesen a kérdéseket, majd válaszoljon rájuk lényegre törően! A kérdések az Ön tanulmányainak, képzéseinek és szakmai tapasztalatainak...

Hogyan állapítják meg a „Talent Screener” kiválasztási kritériumait?

A kiválasztási kritériumokat a majdani munkakörhöz szükséges készségek és a munkaerőt felvenni kívánó szervezeti egységek érdekei alapján állapítjuk meg.A kiválasztási kritériumok alapján fogalmazzuk meg a „Talent Screener” szakasz kérdéseit.

Hány pályázó jut tovább a „Talent Screener” szakaszból a következő szakaszba?

Azt, hogy hány pályázó fog meghívást kapni a versenyvizsga következő szakaszába, a versenyvizsga-felhívás rögzíti. Általában max. háromszor annyi személyt hívunk be a következő fordulóba, mint ahányan a tartaléklistára felkerülhetnek.

Hogyan pontozzák a „Talent Screener” kérdéseire adott válaszokat?

A pályázók egy-egy válaszért 0–4 pontot kaphatnak. A pontszámokat ezek után súlyozzuk, majd összesítjük. A pályázók pontszámait sorrendbe állítjuk, hogy meg tudjuk állapítani, kik azok, akik a válaszok alapján legjobban megfelelnek a munkaköri elvárásoknak.

Hogyan dönti el a vizsgabizottság, hogy hány pont jár a „Talent Screener” részben adott egy-egy válaszért?

A vizsgabizottság a versenyvizsga-felhívással összhangban objektív értékelési kritériumokat állapít meg a kiválasztás előtt.A vizsgabizottság ezután megvizsgálja, hogy a jelentkezési lapon megadott információk mennyire felelnek meg az értékelési kritériumoknak, és ez alapján pontoz.

A „Talent Screener” (tehetségszűrő) rész pontozásakor a vizsgabizottság a teljes jelentkezésemet fogja megvizsgálni?

Nem. A képesítés szerinti kiválasztás során CSAK a „Talent Screener” (tehetségszűrő) részben megadott válaszokat értékeljük.A vizsgabizottság nem fogja figyelembe venni azokat az információkat, amelyeket Ön a jelentkezési lap más részeiben adott meg.

Hogyan kell feltöltenem/csatolnom az igazoló dokumentumaimat?

Önnek az értékelőközpontbeli vizsgák előtt legkésőbb egy nappal be kell nyújtania a releváns dokumentumainak szkennelt másolatát, hogy igazolja a jelentkezési lap(ok)on megadott információkat. Ezeket a dokumentumokat:A. fel kell töltenie az EPSO-fiókjába,B. csatolnia kell a jelentkezési laphoz.A. Dokumentumok feltöltése az EPSO-fiókbaElőször fel kell töltenie EPSO-fiókjába a dokumentumok szkennelt másolatát. Ehhez kattintson az EPSO-fiókban található „Igazoló dokumentumok feltöltése” gombra.Az igazoló dokumentumoknak a következő négy kategória valamelyikébe kell tartozniuk:személyazonosító...

Mikor kell benyújtanom azokat a dokumentumokat, amelyek igazolják szakmai tapasztalataimat és okleveleimet?

Csak az értékelőközpontbeli vizsgá(k)ra behívott pályázóknak kell feltölteniük a releváns okmányok szkennelt változatát, hogy igazolják a jelentkezési lap(ok)on megadott információkat. Ezeket a dokumentumokat általában az értékelőközpontbeli vizsgák előtt legkésőbb egy nappal kell feltölteni.A szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló eljárások (CAST/P eljárások) pályázói nem tudnak igazoló dokumentumot csatolni jelentkezésükhöz/jelentkezéseikhez.

Miért nem tudom feltölteni az igazoló dokumentumaimat?

Az igazoló dokumentumoknak a következő négy kategória valamelyikébe kell feltölteni:személyazonosító igazolvány vagy útlevél,oktatás és képzés,szakmai tapasztalat,egyéb dokumentumok.Az 1., 2. és 4. kategóriában összesen húsz fájlt, a 3. kategóriában 50 fájlt tölthet fel.Az egyes fájlok maximális mérete 2 MB, formátuma pedig kizárólag PDF, TIFF vagy JPG lehet.Ha hibaüzenetet kap, próbálja átnevezni az adott dokumentumot: a fájl kiterjesztése (pdf, tiff, jpg) elé egyetlen pontot (.) tegyen, és ne használjon speciális karaktereket (_-/ stb.) vagy szóközt.