Hakemuksen toimittaminen jatkuvaan CAST-valintamenettelyyn ei tarkoita, että hakija automaattisesti kutsuttaisiin kokeisiin. Niihin kutsutaan vain työntekijöitä etsivän yksikön alkuarvioinnin läpäisseet hakijat, kun vapaa toimi on tarjolla.

Valintamenettelyssä on seuraavat vaiheet:

1. Hakija täydentää ja validoi hakemuksensa ja päivittää sen vähintään puolen vuoden välein. Päivittämällä hakemuksensa hakija ilmaisee, että hän on edelleen kiinnostunut työpaikasta (ja hakemus pysyy nähtävillä tietokannassa).
2. Kun työpaikka avautuu, palvelukseen ottava yksikkö valitsee kaikkien validoitujen (ja päivitettyjen eli nähtävillä olevien) hakemusten tietokannasta joukon hakijoita, joiden profiilit vastaavat parhaiten sen tarpeita.
3. Alkuarvioinnin läpäisseet hakijat kutsutaan EPSOn järjestämiin valintakokeisiin. Tietokonepohjaisia monivalintakokeita järjestetään testikeskuksissa kaikkialla maailmassa.
4. Valintakokeet läpäisseet hakijat kutsutaan palvelukseen ottavan yksikön järjestämään työhönottokokeeseen. Tähän kokeeseen voi sisältyä haastattelu ja muita arviointikeinoja.
5. Jos työhönottokoe sujuu hyvin, hakijalle voidaan tehdä työtarjous.